局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料

局党组书记在全市机关党建座谈会上的汇报交流材料
大家好！很荣幸能在此向大家交流汇报市自然资源和规划局在扎实推进机关党的建设高质量发展方面所作的努力与取得的成效。
一、把稳舵盘，以上率下，高站位谋划大党建格局。一是强化顶层设计，统筹党业“一盘棋”。我局主动承接局党组目标责任推进等大党建职能，将其作为统筹党建与业务、抓实政治建设、提高机关效能的关键抓手。精心制定工作方案，建立健全服务专员和联络员制度，把各条线党业融合成效纳入跟踪问效机制，从局党组视角整体谋划和推进机关党建工作，确保党建工作与业务工作紧密融合、协同发展。二是压紧主体责任，筑牢组织“压舱石”。作为专责机构，我们严格落实“一体系两机制”和“三级五岗”要求，督促局党组每季度听取班子成员和行政处室负责人关于机关党建和党风廉政“一岗双责”

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书记，共有*名青年党员作为新鲜血液进入“两委”班子，实现新老衔接，为班子注入新活力。二是兼顾规范示范，树立支部“风向标”。按照“一切工作到支部”的原则，以“五强”先锋支部创建为引领，重点培育指导市自然资源和规划局秀洲分局第一党支部争创全市“先锋支部”，深入实施“红色根脉强基工程”，以先锋创示范带动整体重规范。深化落实机关党委（纪委）委员列席支部组织生活会和通报制度，监督指导支部规范党内政治生活。深入开展“互查互评·比学争先”支部规范化建设交流展示工作，通过开展每季度交叉检查和每月重点工作清单化提示，实施工作程序目标化管理、党员档案明细化移交等举措，推动支部工作整体过硬。该工作被评为市直机关党建规范化建设示范项目。三是盘活专职兼职，锻造党务“先锋队”。先后举办全市系统党务干部政治能力提升暨入党积极分子培训班和实务实操培训班，召开全市系统党建工作推进会，通过理论辅导、模拟对抗、实地教学、经验交流等，着力提升党务干部政治“三力”和业务水平。同时，通过抽调党务干部参与“两委”换届、大型活动等，搭建实战实操、业务观摩、交流互学平台。按照上级相关规定，将*名兼职党务干部经历纳入干部履历，进一步激发党务干部工作热情。
三、虚功实做，创新突破，多维解题叫响“绿·兴”品牌。一是学思践悟铸团魂，理论武装“不停步”。充分发挥党委理论学习中心组、青年理论学习提升工程、年轻干部大讲堂等学习平台作用，不断完善党委领学、机关党委督学、支部深学、青年研学、干部职工跟学的“五学联动”模式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，常态长效开展党纪学习教育。结合部门实际，重点抓实《_关于自然资源工作论述摘编》学习宣传，分层分批开展集中培训和专题研讨，及时举办“‘绿·兴’惠民生·送政策下基层”和“‘绿·兴’盛夏科普之约”等系列讲座*余场，组织青年干部赴镇村、社区、企业宣讲要素保障、审批办证、“一块地”的集成改革等最新政策和自然资源领域改革事项，开展志愿服务。二是党群共建聚合力，青春建功“奏强音”。突出党建带团建，通过举办全市系统“青自然·话发展”大型主题活动，开展“我为自然资源规划代言”系列视频展播、“走读金庸故里共话矿山蝶变”精品线首站活动、“我为建强主城区献一策”微调研等，积极搭建青年成长舞台。发放调查问卷排摸党员思想和干部需求，统筹指导群团组织发挥各自作用。通过“守护大美湿地共建和谐家园”迎龙年新春环湖健步行、“资”意绽放“她”力量“三八”节系列活动、退役军人“八一”主题活动，举办党外干部座谈会、心理健康和家庭教育讲座以及组建系统“红娘群”等，凝聚关爱各类_，高度关注青年干部婚恋状况，并形成“秀”（妇委会）“暖”（工会）“清”（机关纪委）等子品牌和各具特色的志愿力量，实现矩阵化，“绿·兴”党建品牌效应持续放大。“‘童’植一棵树争做小林长”获市级机关志愿服务活动最佳创意奖。*名年轻干部获市直机关金牌 ……

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