在2025年全市新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作推进会议上的讲话

在2025年全市新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于加强新就业形态劳动者权益保障和工会工作的重要指示精神，总结前一阶段集中攻坚的成果与经验，分析当前面临的形势与挑战，并对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署。这次会议既是一次总结会、分析会，更是一次加压鼓劲、决战决胜的誓师会。下面，我讲三点意见。
一、回顾过去，成效显著，基础坚实
自全市新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来，全市各级工会组织和广大工会干部闻令而动、听令而行，以高度的责任感和使命感，对照任务清单挂图作战，攻坚克难，取得了令人鼓舞的阶段性成果。截至目前，全市已成功推动145家新兴领域单位建立工会组织，新发展实名制工会会员1422人，总体任务完成率达到了72%。这些成绩的取得，是全市工会系统干部职工辛勤付出的结果，也为我们打赢这场攻坚战奠定了坚实的基础。总结前一阶段的工作，主要有以下几个亮点：
（一）组织领导

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借力，积极争取党政部门、行业协会的支持，形成合力推动；有的坚持典型引路与服务吸引并重，通过打造示范点、推出暖心服务项目，让企业和职工看到加入工会的实际好处，从而变“要我建”为“我要建”。这些务实高效的工作方法，是工会干部智慧和汗水的结晶，也是我们继续前进的宝贵财富。
总的来说，前一阶段的攻坚行动，打了一场漂亮的“上半场”，充分展现了全市工会干部过硬的政治素质、扎实的工作作风和强烈的担当精神。在此，我代表市总工会，向奋战在攻坚一线的全体同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、正视问题，精准研判，保持清醒
在肯定成绩、增强信心的同时，我们必须清醒地认识到，当前“两个覆盖”工作依然面临着不少困难和挑战，“行百里者半九十”，越到冲刺阶段，越不能有丝毫的松懈和麻痹。对照上级的要求和职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板。
一是覆盖的广度与深度仍有差距。从广度上看，一些小型、分散的非公企业和社会组织，特别是“小、微、散”的作坊式企业和个体工商户，仍然是组织覆盖的“盲点”和“难点”。从深度上看，个别规模较大、社会影响较广的平台企业或头部企业，由于种种原因，建会意愿不强，工作阻力较大，成为我们必须啃下的“硬骨头”。“应建尽建、应入尽入”的目标尚未完全实现。二是工作的均衡性与协同性尚显不足。从各县区进展来看，存在“冷热不均”的现象。有的地区进展迅速、成效显著，有的地区则相对滞后、办法不多，地区之间的工作差距需要我们高度关注并加以解决。同时，与相关职能部门的协同联动还有待加强。在信息共享、联合执法、政策协同等方面，尚未完全形成“一盘棋”的工作格局，导致工会组织在推进建会过程中有时会感到“单打独孤”，工作合力亟待增强。三是服务的能力与效能有待提升。随着工会组织数量的快速增长，如何推动工作从“有没有”向“好不好”转变，成为一个亟待破解的新课题。部分新建工会还存在“空壳化”“挂牌化”的风险，组织运行不规范，活动开展不经常，服务功能不健全。如何真正把工作覆盖落到实处，提升基层工会的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，防止“建而不管、建而不活”的现象发生，是对我们工作能力和水平的重大考验。这些问题，既有客观因素的制约，也有我们主观努力不够的原因。我们必须坚持问题导向，拿出刮骨疗毒的勇气，对症下药，精准施策，一个一个地加以研究解决，决不能让这些问题成为我们前进道路上的“绊脚石”。
三、展望未来，聚焦重点，决战决胜
同志们，攻坚行动已经进入倒计时，剩下的任务更加艰巨，责任也更加重大。我们必须以“不破楼兰终不还”的决心和“踏石留印、抓铁有痕”的作风，全力以赴打好最后的总攻。为确保攻坚任务圆满收官，并为下一阶段工作开好局、起好步，在此，我提出三点意见。
（一）提高政治站位，汇聚强大攻坚合力。做好新兴领域“两个覆盖”工作，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的重大政治任务。我们必须站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识这项工作的极端重要性。要牢牢把握新时代党建工作的重大契机，持续深化“党建带工建，工建服务党建”的工作机制主动向同级党委（党组）汇报工作，积极争取党组织的领导和支持，推动将工会组建和新就业形态劳动者权益保障纳入党建工作总体布局和考核体系。要打破部门壁垒，主动加强与市场监管、人社、交通、邮政、商务等部门的沟通协调，建立常态化的联席会议制度和信息共享机制，变工会的“独角戏”为多部门参与的“大合唱”，形成齐抓共管、联动发力的工作生态。
（二）创新方式方法，实现组织覆盖全面突破。针对当前存在的覆盖盲点和难点，必须在工作思路上再解放、方法上再创新。要聚焦重点难点，对尚未建会的规模以上企业、重点行业头部企业，要成立专班，“一企一策”进行重点攻关。对于量大面广的小微企业和灵活就业人员，要大力推行行业性、区域性、联合性基层工会组织形式，探索“线上入会”“扫码入会”等便捷方式 ……

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