【提纲】一、以案为镜知敬畏存戒惧，深刻认识全面从严治_的长期性与紧迫性。（一）清醒认识当前反腐倡廉面临的复杂严峻形势。一是反腐败斗争形势依然严峻复杂。二是“四风”问题呈现出隐形变异的新特点。三是全面从严治_永远在路上。（二）深刻领会典型案例背后的深层教训与警示意义。一是深层教训在于理想信念的“总开关”松动。二是警示意义在于贪欲之门的开合往往在一念之间。三是“看客”心态是最大的悲哀。（三）精准把握工会系统推进从严治_的特殊重要意义。一是工会系统生态直接关系_的执政根基。二是工会资产和经费管理存在廉政风险点。三是工会干部面临的“围猎”风险不容小觑。二、以案为鉴正衣冠树新风，坚决筑牢拒腐防变的思想防线与制度堤坝。（一）淬炼理想信念，夯实“不想腐”的思想根基。一是要持之以恒锤炼_性修养。二是要树立正确的_和权力观。三是要常怀律己之心，常思贪欲之害。（二）严明纪律规矩，扎紧“不能腐”的制度笼子。一是要完善工会重点领域内控制度。二是要紧盯关键岗位和关键少数。三是要建立廉政风险排查预警机制。（三）严肃执纪问责，释放“不敢腐”的强大震慑。一是坚持零容忍、强震慑。二是贯通运用监督执纪“四种形态”。三是强化纪检监督与内部审计联动。三、以案促改强担当促发展，全力护航工运事业的高质量前行。（一）压紧压实从严治_主体责任链条。一是压实_组的主体责任。二是
己谋取私利的工具。
二是警示意义在于贪欲之门的开合往往在一念之间。警示教育片中那些触目惊心的案例告诉我们，违纪违法绝不是瞬间发生的，大都经历了一个从量变到质变的过程。从最开始收受一包烟、一瓶酒，到后来大肆敛财；从最初战战兢兢，到后来的心安理得。如果不守住“第一次”，就会陷入“破窗效应”。
三是“看客”心态是最大的悲哀。我们有的同志觉得自己离腐败很远，觉得“案例中的人胆子太大了，我没那么傻”。殊不知，贪腐不分岗位、不论级别，如果我们在座的每一位同志都能以案为鉴、深刻反思，反思自己有没有存在类似的苗头性、倾向性问题，反思自己的社交圈、朋友圈是否干净，那才是召开警示教育大会的真正意义所在。
（三）精准把握工会系统推进从严治_的特殊重要意义。工会组织作为_联系职工群众的桥梁和纽带，其政治属性决定了工会干部的一言一行、一举一动，都代表着_的形象，关系到_在职工群众中的威信。
一是工会系统生态直接关系_的执政根基。基层工会干部直接面对广大产业工人和新就业形态劳动者，是职工群众的“第一知情人”和“第一帮扶人”。如果工会干部滥用职权、吃拿卡要，甚至侵害职工合法权益，毁掉的不只是个人前途，更是职工群众对_和政府的信任。
二是工会资产和经费管理存在廉政风险点。随着国家和省市对工会工作的日益重视，工会经费总量不断增长，工会阵地建设、帮扶资金发放、劳模评选表彰等环节，都容易产生权力寻租的空间。如果不加强监管，极易滋生腐败。
三是工会干部面临的“围猎”风险不容小觑。一些不良企业主为了获得评先评优的资格、为了争取工会的奖补资金，往往会通过请客送礼、攀关系、走后门等方式“围猎”工会干部。如果我们没有坚定的政治定力和拒腐防变的能力，就很容易陷入“人情陷阱”，成为金钱利益的俘虏。因此，在工会系统深入开展警示教育，具有特殊而重要的政治意义和现实意义。
二、以案为鉴正衣冠树新风，坚决筑牢拒腐防变的思想防线与制度堤坝
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。我们要善于从反面典型身上汲取教训，自省自励，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要通过加强思想政治建设、完善制度机制建设、强化执纪问责力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制在工会系统落地生根。
（一）淬炼理想信念，夯实“不想腐”的思想根基。思想上松一寸，行动上就会散一尺。我们必须把筑牢信仰之基作为终身课题。
一是要持之以恒锤炼_性修养。全体工会干部要始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为“第一课题”，原原本本学习_章_规_纪，学深悟透_总书记关于全面从严治_的重要论述。要让理论学习入脑入心，而不是流于形式。要通过参加“三会一课”、专题民主
生活会、组织生活会等，常态化开展批评与自我批评，经常性地开展政治体检，扫除思想上的灰尘，擦亮政治上的明镜。
二是要树立正确的_和权力观。工会干部手中的权力，本质上是服务职工群众的公权力，绝不是谋取个人私利的工具。我们要清醒地认识到，干工会工作，绝不能追求“显绩”而忽视“潜绩”，绝不能搞“形象工程”而忽视困难职工的疾苦。要把职工的满意度作为衡量我们工作好坏的根本标准，多在服务职工的急难愁盼上下功夫，少在个人职务晋升和名利得失上动心思。
三是要常怀律己之心，常思贪欲之害。要做到慎独慎微慎初慎友，在独处时严格要求自己，在细微处保持高度警惕，在初次违纪时果断说“不”，在交友时保持清醒和定力。要算好人生的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住廉洁从政的底线。
（二）严明纪律规矩，扎紧“不能腐”的制度笼子。制度是最可靠的防腐屏障。必须坚持用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行。
一是要完善工会重点领域内控制度。针对工会经费使用管理、物资采购、工程建设、评先评优、职工困难帮扶资金发放等廉政风险高发环节，要进一步细化操作规程、明确审批权限、规范支付流程。严格执行“三重一大”集体决策制度，决不允许个人凌驾于组织之上，搞“一言堂”、家长制。全面推行工会财务预决算公开制度，自觉接受内部审计和职工群众的监督。
二是要紧盯关键岗位和关键少数。加强对掌管人财物权力岗位的监督制约，实行 ……
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