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在_学习教育警示教育大会上的讲话

发布时间:2026/6/22 20:37:15 字数:3741
【提纲】一、提高政治站位,深刻领悟正确_的核心要义与时代内涵。二、以案为镜鉴,时刻保持对_纪国法的敬畏之心与戒惧之意。一是要敬畏权力,严防权力变现。二是要敬畏规则,适应严管常态。三是要敬畏良知,坚守医者仁心。三、强化实干担当,以正确_引领医院全方位高质量发展。一是要把“公益性”写在发展的旗帜上,深化供给侧结构性改革。二是要把“安全感”筑在医疗质量的根基里,打造精益化管理体系。三是要把“满意度”落在服务的细节处,推进服务流程再造。四是要把“创新力”注入发展的动能中,抢占未来医学高地。五是要把“严基调”贯穿管_治院全过程,构建风清气正的政治生态。
在_学习教育警示教育大会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全院_员干部、中层干部及全体职工代表大会。这次会议的主要任务非常明确:深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,特别是_总书记关于_、全面从严治_、卫生健康工作的重要论述,全面落实上级_委关于开展正确_学习教育和警示教育的部署要求。
刚才,我们一起观看了警示教育片《×××》,××同志通报了近年来卫健系统医药购销领域商业贿赂、骗取医保基金、过度诊疗、违规接受捐赠等方面的典型案例。屏幕上一声声忏悔,纸面上一个个冰冷的数字,都在无声地诉说着同一个道理:思想的堤坝一旦决口,权力的洪水必将滔天。那些曾经身穿白大褂、受人尊敬的“专家”“院长”,最终身陷囹圄,不仅是个人和家庭的悲剧,更是对我们整个医疗行业的警醒。
借此机会,结合医院当前面临的形势和今后的发展方向,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻领悟正确_的核心要义与时代内涵
_总书记反复强调:“_,起决定性作用的是_性。”“为民造福是最大政绩。”公立医院是_领导下保障人民健康的主力军,我们
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惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。一个医院的核心竞争力,从来不是钢筋水泥,而是藏在那些不起眼的“潜绩”里。
第四,要强化系统观念,统筹“发展与安全”的动态平衡。当前的医疗行业正处于深刻变革期,DRG/DIP支付改革、药品耗材集中带量采购、医保飞检常态化,给我们带来了巨大的运营压力。在这种背景下,树立正确的_,就是要处理好稳增长与防风险的关系。不能为了短期的数据好看,就盲目举债扩张,就违规收费创收。我们要追求的是高质量的发展,是内涵式的发展,是可持续的发展。
二、以案为镜鉴,时刻保持对_纪国法的敬畏之心与戒惧之意
刚才通报的案例,触目惊心。虽然这些案例大多发生在兄弟单位,但我们绝不能抱着“看客”的心态,觉得“那是别人的事”。我们要善于从别人的“车祸”中吸取教训,给自己装上“刹车”。
一是要敬畏权力,严防权力变现。医院的中层干部、科室主任、乃至拥有处方权的主诊医师,手中都掌握着一定的资源分配权。药品怎么开、耗材用什么品牌、设备买哪家的、病人往哪里转,这些看似专业的医疗行为,背后往往附着巨大的经济利益。片中很多落马干部,最初都是从一次小小的“学术赞助”、一张小小的“购物卡”开始沦陷的。大家要时刻牢记:权力是_和人民赋予的“责任田”,不是谋取私利的“自留地”。莫伸手,伸手必被捉;莫侥幸,侥幸必不幸。
二是要敬畏规则,适应严管常态。现在的监管环境已经发生质变。过去那种“搞个内部圈子”“吃回扣是行业潜规则”的思维已经彻底行不通了。国家医保局的大数据筛查系统极其敏锐,什么药不该配、什么检查不该做、什么费用异常,系统一目了然。纪检监察机关的“探头”也越来越精准。我们要敬畏的不是某个人,而是这个时代的法治精神。无论是医保基金的合规使用,还是药品耗材的阳光采购,每一条红线都是带电的高压线,谁碰谁死,绝无例外。
三是要敬畏良知,坚守医者仁心。医学是一门需要“温度”的科学。如果我们眼里只有“利益”二字,开大处方、做过度检查、甚至诱导手术,那就彻底背离了希波克拉底的誓言。这种“负政绩”不仅会被法律清算,更会受到良心的终身谴责。全院职工,特别是年轻医生,要算好“七笔账”:政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账。不要让一时的贪欲,毁了你几十年的寒窗苦读,毁了你白衣天使的荣光。
三、强化实干担当,以正确_引领医院全方位高质量发展
不查摆问题,不代表没有问题,而是要把精力更多地放在“怎么干”上。我们要把正确的_转化为推动医院发展的实际行动,落实到每一项具体工作中。
一是要把“公益性”写在发展的旗帜上,深化供给侧结构性改革。我们要进一步优化绩效考核方案,坚决破除“逐利倾向”。下一步,医院将大幅调整绩效分配权重,降低经济指标占比,大幅提升医疗质量、技术难度、病种结构、患者满意度等指标的权重。在药耗管理上,严格落实国家集中带量采购政策,不仅要应采尽采,还要确保中选产品优先使用,让改革的红利真正滴灌到患者身上;在学科建设上,我们要敢于啃硬骨头,重点扶持那些虽然不赚钱但关乎生命安全的急危重症、儿科、产科、精神卫生等学科。这些学科的强弱,才是衡量一家公立医院担当的真正标尺。
二是要把“安全感”筑在医疗质量的根基里,打造精益化管理体系。医疗质量和安全是医院的“1”,其他都是“0”。没有安全,一切归零。狠抓核心制度落实。三级查房、疑难病例讨论、死亡病例讨论、手术安全核查等制度,是无数鲜血换来的教训,必须不折不扣执行。医务部、质管部要加大飞行检查力度,对于违反核心制度的,实行“零容忍”。强化围手术期安全管理。从术前评估、术中操作到术后康复,建立全流程闭环管理。特别是四级手术,必须严格落实术前多学科讨论(MDT)。筑牢院感防控底线。院感是医院的“底板”,底板漏了,什么都装不住。要坚决杜绝因院感暴发导致的系统性风险。
三是要把“满意度”落在服务的细节处,推进服务流程再造。政绩好不好,患者说了算。我们要持续开展改善就医感受行动。优化门诊服务。针对群众反映强烈的“挂号难、候诊久、检查预约长”问题,我们要推行“分时段精准预 ……
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