在2026年集团警示教育大会上的讲话

在2026年集团警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，集团_委在这里召开警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_中央关于全面从严治_的最新精神和决策部署，通过剖析近期查处的典型案例，教育引导集团全体_员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以案为鉴、警钟长鸣，为集团在“十五五”规划开局之年营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，凝聚思想共识、筑牢纪律保障。刚才，书科同志通报了集团内部以及国资央企系统近期发生的几起典型违纪违法案件，大家还集中观看了警示教育片，片中人声泪俱下的忏悔、前程尽毁的结局，令人震撼，发人深省。这些发生在“身边”的活生生的反面教材，再一次为我们敲响了警钟。
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团深化改革、推动高质量发展的关键之年。越是处于发展的关键时期，越要深刻认识到_风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。一个坚强有力的领导班子、一支清正廉洁的干部队伍，是集团应对一切风险挑战、实现宏伟蓝图的根本保证。下面，我讲几点意见。
一、深刻领会，准确把握，以高度的政治自觉认清全面从严治_的严峻形势
_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治_，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。然而，我

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时刻，越容易滋生骄傲自满情绪，越容易在思想上放松警惕。部分干部可能认为企业效益好，就可以在纪律规矩上“松一松”，在福利待遇上“开口子”，甚至在个人要求上“搞特殊”。这种思想是极其危险的。集团当前良好的发展态势，是几代人艰苦奋斗的结果，是全体干部职工共同努力的成果，绝不能因为少数人的腐败行为而受到侵蚀和破坏。我们必须深刻认识到，业务发展与_风廉政建设如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。抓不好_风廉政建设，企业发展就可能偏离航向，甚至翻船落水。
二、以案为鉴，深刻反思，从典型案例中汲取触及灵魂的惨痛教训
刚才通报的案例，有的是集团内部查处的，有的是兄弟央企的沉痛教训，案情不同，但病根相似，教训极为深刻。每一个案例都是一本活生生的教科书，值得我们每一个人深入反思、引以为戒。透过这些案件的表象，我们要深刻剖析其背后的思想根源和制度漏洞。
（一）警惕政治麻木，理想信念的总开关失灵。纵观所有落马干部的堕落轨迹，无一不是从思想滑坡、信念动摇开始的。他们忘记了自己第一身份是共产_员，忘记了手中的权力是_和人民赋予的，本应用来为企业发展、为职工谋利，却被异化为谋取私利的工具。有的干部长期不学习_的理论，不参加组织生活，把政治学习当成“走过场”，导致_性修养荒芜，“四个意识”淡薄，“两个维护”停留在口头上。例如，某兄弟央企的一名领导干部因严重违纪违法被“双开”，其问题之一就是存在错误的思想观，违反政治纪律，在贯彻落实_中央决策部署中搞形式主义、官僚主义。这深刻警示我们，政治上的坚定是所有纪律和规矩的根本。如果理想信念这个“总开关”失灵，就必然会在各种诱惑面前败下阵来，最终走上违纪违法的邪路。
（二）警惕权力滥用，公权私用的风险边界失守。国有企业的权力是公权，只能用来为公，绝不能私用。然而，在一些案件中，涉案人员把分管的领域、掌握的资源视为自己的“一亩三分地”，独断专行，滥用职权。他们在工程建设、设备采购、物资供应、产品销售等关键环节，利用信息不对称和制度漏洞，为特定关系人“量身定做”招标条件，或通过虚假招标、违规议标等方式，将项目和订单交给自己的亲友或利益关联方，从中收受巨额贿赂。有的干部甚至利用职权为亲属开办的企业违规提供贷款担保、采购便利，造成国有资产巨额损失。这种行为不仅严重损害了企业的利益，破坏了公平竞争的市场环境，更污染了企业的政治生态。这些教训告诉我们，权力必须在阳光下运行，必须受到严格的监督和制约。任何不受监督的权力，都必然导致腐败。
（三）警惕作风蜕变，纪律规矩的防护堤坝失修。作风问题无小事，它像一道堤坝，一旦出现裂缝，就可能导致“千里之堤，溃于蚁穴”。纪律规定出台这么多年，三令五申之下，仍有少数干部心存侥幸，顶风违纪。有的违规接受管理服务对象的宴请和礼品礼金，自认为“礼尚往来、人之常情”，殊不知这正是温水煮青蛙式的围猎；有的追求奢靡享乐，超标准乘坐交通工具、超标准使用办公用房，在小节上不检点、不收敛，一步步突破纪律底线；有的借培训考察之名变相公款旅游，甚至携带家属同行，费用全部由企业报销。警示片中的案例也反复证明，很多人的堕落都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的，在“糖衣炮弹”的攻击下，逐渐丧失原则，最终陷入腐败的深渊。这警示我们，必须时刻绷紧作风建设这根弦，严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（四）警惕家风不正，廉洁治家的思想根基失固。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。从近年来查处的案件看，“家族式腐败”现象屡见不鲜，一人当官、全家受益，一人落马、全家遭殃。有的领导干部对配偶、子女及其配偶失管失教，默许甚至纵容他们利用自己的职权和影响力经商办企业、承揽工程、谋取私利，最终把家庭变成了权钱交易所。有的干部自身尚能抵制诱惑，但却过不了“亲情关”，在亲人的软磨硬泡下丧失了原则。集团之前也开展过“亲情助廉”活动，目的就是引导干部家属当好“廉内助”。这些反面案例则从另一个角度警示我们，每一名领导干部都必须把家风建设摆在重要位置，不仅要严于律己，更要严管家人，管好身边人，对配偶、子女及其配偶的违规经商办企业行为要坚决制止，守好家庭这道拒腐防变的重要防线。
三、标本兼治，纵深推进，以永远在路上的执着筑牢拒腐防变的坚固防线
认识问题是为了解决问题，剖析案例是为了警示未来。面对全面从严治_的新形势新要求，面对集团改革发展的艰巨任务，我们必 ……

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