【提纲】一、提高政治站位，深刻认识_支部标准化规范化建设的重大意义。二、正视差距不足，清醒把握当前支部建设中存在的突出问题。一是政治引领能力有差距。二是组织设置规范有差距。三是基本制度落实有差距。四是书记队伍能力有差距。五是_员教育管理有差距。六是作用发挥有差距。三、聚焦目标任务，准确把握_支部标准化规范化建设的内容要求。一是“三会一课”制度要严起来。二是组织生活会制度要真起来。三是民主评议_员制度要实起来。四是主题_日制度要活起来。五是谈心谈话制度要常起来。一是把好入口。二是加强教育。三是严格管理。四是关心关爱。四、突出深度融合，以标准化规范化建设推动企业改革发展。一是把标准化规范化建设融入安全生产。二是把标准化规范化建设融入经营管理。三是把标准化规范化建设融入改革创新。四是把标准化规范化建设融入队伍建设。五是把标准化规范化建设融入_风廉政建设。五、压紧压实责任，确保标准化规范化建设取得扎实成效。
在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团推进_支部标准化规范化建设工作会议，主题非常明确，就是聚焦“标准化规范化建设，锻造坚强有力战斗堡垒”，统一思想、明确任务、压实责任。刚才几个部门作了交流，讲得都很好，有认识、有思路、有举措。下面，我讲五个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识_支部标准化规范化建设的重大意义
为什么集团_委要把_支部标准化规范化建设提到这么重要的位置来抓？这个问题必须想清楚、弄明白。
第一，这是贯彻落实新时代_的组织路线的必然要求。_总书记多次强调，基础不牢，地动山摇。_的基层组织是_的全部工作和战斗力的基础。_支部处在最基层、第一线，是_组织体系中最基本的单元。如果_支部这个单元不强、不规范、不标准，整个组织体系就会根基不牢。我们常说，“支部建在连上”是我们_的光荣传统。革命战争年代靠这个传统把_的组织嵌入到部队最基层，保证了_对军队的绝对领导。今天，在企业搞生产经营，同样需要用严密的组织体系把广大干部职工凝聚起来。_的
十九大明确提出要不断提高_的建设质量，_的二十大进一步强调要增强_组织政治功能和组织功能。靠什么来落实？最基础、最直接的抓手，就是推进_支部标准化规范化建设。这个方向必须坚定，不能含糊。
第二，这是解决企业基层_建突出的问题和短板的迫切需要。实事求是
、走过场的问题并非个别。有些支部一年到头开不了几次_员大会，支委会研究的问题跟
_建工作关系不大，
_课质量参差不齐，组织
生活会缺乏“辣味”，民主评议你好我好大家好，主题_日简单应付。制度落实的不规范不严肃，直接影响了组织生活的质量。
四是书记队伍能力有差距。基层支部书记绝大多数是兼职，兼任行政职务，往往重业务轻_建，时间精力投入不够。有的书记缺乏_务工作基本知识，不懂不会的问题突出；有的想干事但不会干，抓工作找不准方向；有的不敢抓不敢管，怕得罪人，面对不良倾向睁一只眼闭一只眼。书记没能力、没底气、没担当，这个支部就很难建强。
五是_员教育管理有差距。部分支部对_员的管理停留在收_费、发材料上，对_员的思想动态、工作表现、生活状况不了解不掌握，日常教育缺乏针对性和实效性。对流动_员、外出_员的管理流于形式，联系不上、管不到位的现象时有发生。在发展_员上，有的把关不严格、程序不规范，存在论资排辈、照顾关系的倾向。
六是作用发挥有差距。_支部有没有战斗力，关键看能不能在急难险重任务面前顶上去、扛得住。但有些支部平时看不出差别，关键时候站不出来，战斗堡垒作用体现不充分。有的支部工作与中心任务“两张皮”，_建是_建、业务是业务，没有真正融合，基层职工感受不到_组织的存在和力量。个别支部甚至软弱涣散，凝聚力号召力都很弱，群众意见较大。
这些问题我们必须实事求是地承认，认认真真地剖析，绝不能讳疾忌医。
三、聚焦目标任务，准确把握_支部标准化规范化建设的内容要求
标准化规范化到底“规”什么、“范”什么？结合集团实际情况，我重点强调六个方面的核心内容。
第一，组织设置要标准化规范化。这是前提和基础。要严格按照_章和国有企业基层_组织工作条例的要求，做到应建尽建、设置规范。凡是有正式_员三人以上的，都应当成立_支部；_员不足三人的，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合_支部；为期半年以上的工程项目、工作项目等，符合条件的应当成立临时_支部。要理清隶属关系，避免多头管理、责任不清。要根据运行实际动态调整，该合并的合并，该更名的更名，该撤销的撤销。要规范支委班子配备，按照规定职数配齐配强，明确职责分工，确保支部有人管事、有章理事。
第二，基本制度要标准化规范化。制度带有根本性、长期性。
一是“三会一课”制度要严起来。支部_员大会至少每季度召开一次，支部委员会至少每月召开一次，_小组会至少每月召开一次，_课至少每季度组织一次。时间要保证、内容要充实、程序要规范，不能随意化、简单化。
二是组织生活会制度要真起来。每年至少召开一次，要严肃认真开展批评与自我批评，不能变相开成工作会、评功会。
三是民主评议_员制度要实起来。每年对_员进行一次客观公正、实事求是的评议，评出差距、评出方向、评出干劲。
四是主题_日制度要活起来。每月相对固定一天开展活动，突出政治性、庄重感，增强吸引力和实效性。
五是谈心谈话制度要常起来。支部书记和委员之间、委员和_员之间、_员和_员之间，要经常性地开展谈心谈话，把思想工作做在日常、做在经常。
第三，班子建设要标准化规范化。支部强不强，关键看头雁。选优配强支部书记是重中之重。要严格选任标准，把政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱_务工作的优秀_员选拔到支部书记岗位上来。_政一肩挑的单位，要确保书记有足够的时间和精力抓_建，不能变成“只挂帅不出征”。配强支委班子，明确议事规则和决策程序，发挥班子整体合力。要重视后备培养，对那些政治坚定、表现突出的年轻干部要重点培养，为支部班子输送新鲜血液。
第四，_员队伍要标准化规范化。_员是_的肌体的细胞。
一是把好入口。发展_员必须坚持政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，做到成熟一个发展一个，绝不搞降格以求、照顾迁就。
二是加强教育。突出政治教育和政治训练，组织_员系统学习_的理论和路线方针政策，增强_性修养。特别是我们能源化工领域的_员，要强化安全生产、廉洁从业、职业道德的教育。
三是严格管理。做好_籍管理、_费收缴、组织关系转接等基础工作，对违纪违法_员要及时按照_章和有关规定处置。
四是关心关爱。对生活困难_员、老_员要主动关心帮扶，让他们感受到组织的温暖。
第五，阵地建设要标准化规范化。活动阵地是支部开展工作的物质基础。要按照有场所、有设施、有标志、有_旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范的_员活动室。条件不具备的可以通过资源共享、一室多用的方式解决。阵地建设不能搞形式主义、摆花架子，既要庄重严肃，也要实用管用。同时要用好信息化手段、网络平台，拓展线上阵地，让_员教育管理更加便捷高效。
第六，作用发挥要标准化规范化。检验标准化规范化建设的成效，最终要看支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用发挥得怎么样。要围绕中心、服务大局 ……
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