在2026年全县强化干部作风大会上的讲话

在2026年全县强化干部作风大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县强化干部作风大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强_的作风建设的重要论述，认真贯彻落实省委、州委的最新部署要求，对全县干部作风建设进行一次全面、深刻的审视和系统、有力的部署。会议以电视电话会议的形式直接开到各镇（街道），就是要确保精神一贯到底、压力层层传导、责任环环相扣，动员全县上下以过硬作风破局开路、以实干担当再创辉煌，全力重塑*形象、重振*自信、重展*风采，为“十五五”开局起步提供最坚强、最可靠的作风保障。刚才，会议解读了我们接下来要严格执行的有关工作方案，并通报了近期查处的几起典型案例，这些方案是行动的指南，这些案例是警示的镜鉴，希望大家务必入心入脑，引以为戒。下面，我讲几点意见。
一、正视问题、深刻警醒，充分认识强化作风建设的极端重要性和现实紧迫性
作风问题无小事，它关系人心向背，关乎事业兴衰。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以前所未有的决心和力度推进作风建设，取得了举世瞩目的历史性成就。_总书记围绕作风建设发表的一系列重要论述，深刻阐明了作风建设的重大理论和实践问题，为我们在新征程上持续深化_的作风建设提供了根本遵循和行动指南。我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，是一场输不起也决不能输的斗争。回顾过去，我们*县的广大干部队伍，主流是好的，是想干事、能干事、干成事的，大家在各自的岗位上辛勤付出，为全县的经济社会发展作出了重要贡献。这一点，县委是充分肯定的。但是，肯定成绩不能成为我

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责任人”责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，不仅要管好自己，更要管好自己的人、看好自己的门。要建立健全责任传导机制，确保压力层层传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系，杜绝“上热中温下冷”的现象。二要以纠治作风为切口。作风问题往往是腐败的温床和前兆。我们要从群众反映最强烈、市场上最反感、工作中最突出的具体问题抓起，露头就打、寸步不让。要紧盯关键节点、“关键少数”、关键领域，深化整治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，让不正之风无处遁形。三要以惩治腐败为震慑。腐败是作风问题的极端表现，是最具破坏力的“污染源”。要始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。纪检监察机关要亮剑出鞘，对不收敛不收手、群众反映强烈的腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息，形成强大震慑，永葆_的先进性和纯洁性。
（二）要砥砺“六气”品格，锻造担当作为的过硬铁军。实现*的跨越发展，需要全县干部提振精神、昂扬斗志。我们要持续学习和弘扬“敢教日月换新天”的拼搏精神、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神、“精益求精争一流”的工匠精神，具体到工作中，就是要淬炼“六气”。一要增强“争先进位”的志气。每一位干部都要破除小成即满、小富即安的思想，树立“不做则已、做则必成、做则一流”的雄心壮志。要敢于与强者比拼、向高者看齐、跟快者赛跑，在各项工作中高标高位、勇争一流，不能满足于“过得去”，要追求“过得硬”。二要增强“开放图强”的朝气。身处内陆地区，我们更要有时不我待的开放意识。要主动走出去，学习借鉴发达地区的先进经验和成功做法，拓宽视野、更新观念。要积极请进来，大力优化营商环境，用我们的热情和效率吸引更多的项目、资金和人才落地生根，在开放合作中勇立潮头、借势发展。三要增强“马上就办”的锐气。效率是作风的直接体现。对县委、县政府的决策部署、对群众的合理诉求、对企业的发展难题，要做到闻令而动、令行禁止，坚决杜绝“等一等、看一看、拖一拖”的现象。要大力倡导“事不过夜”的工作作风，今天能办的事绝不拖到明天，确保各项工作高速高效运转。四要增强“动真碰硬”的勇气。改革发展必然会触及矛盾和问题，这是绕不开的“硬骨头”。广大干部特别是领导干部，要发扬斗争精神，增强斗争本领，面对历史遗留问题、面对改革深水区、面对群众的急难愁盼，要敢于担当、迎难而上，敢于拍板、敢于负责，做攻坚克难的“猛将”，不做爱惜羽毛的“绅士”。五要增强“深钻细研”的底气。打铁还须自身硬。面对新形势、新任务，我们很多同志都存在不同程度的“本领恐慌”。要克服浮躁心态，静下心来学习，潜下心来研究，真正做到政策精通、业务过硬。要成为分管领域的“活字典”、推动工作的“内行人”，用专业素养和专业能力赢得主动、赢得优势。六要增强“务实为民”的地气。我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉。要始终心系群众、情系百姓，把群众的安危冷暖放在心上。要多到基层去、多到群众中去，听真话、察实情、解难题，对群众的诉求要做到有求必应、有应必果，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。
（三）要聚焦“关键领域”精准发力，以重点突破带动整体提升。作风问题在不同领域、不同层级有着不同的表现形式，必须坚持问题导向，精准施策、靶向治疗。一要聚焦项目建设主战场。项目是发展的生命线，项目建设的作风直接关系发展的速度和质量。要大力整治项目推进中的“中梗阻”“庸懒散”等问题，对签约项目“迟迟不落地、落地不建设、建设慢推进”等现象，要建立台账、挂牌督办、限期解决。相关职能部门要主动靠前服务，简化审批流程，压缩办理时限，为项目建设提供全周期、全方位的保障，确保项目早开工、早投产、早见效。二要聚焦营商环境主阵地。营商环境是检验干部作风的“试金石”。要持续深化“放管服”改革，坚决破除各种形式的市场壁垒和“玻璃门”“旋转门”。要严厉查处“吃拿卡要”、滥用职权、推诿扯皮等损害营商环境的行为，对企业反映的问题要“接诉即办”，对破坏营商环境的案件要“快查严办”。要构建亲清政商关系，做到“亲而有度、清而有为”，让企业家在我县投资放心、发展安心、生活舒心。三要聚焦民生服务最前沿。民生无小事，枝叶总关情。要聚焦群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面的急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动。要坚决整治服务群众中的“冷硬横推”“门好进、脸好看、事难办”等现象，推动政务服务向基层延伸，让群众办事更便捷、更高效。要畅通群众监督渠道，对群众反映的作风问题，要及时回应、妥善解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、建章立制、奖惩分明，构建激励担当作为的长效机制
好的作风是抓出来的，也是管出来、带出来的。必须树立鲜明的制度导向和用人导向，让实干者受尊重、让担当者有舞台、让投机者无市场、让慵懒者无立足之地。
（一）要树立“一盘棋”发展思想，凝聚上行下效的强大合力。全县的发展是一个整体，任何一个部门、一个环节掉链子，都会影响全局。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，分工不分家，补台不拆台，心往一处想、劲往一处使。领导干部作为“关键少数”，是作风建设的风向标。大家要牢固_，坚决反对搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用自己的“辛苦指数”换取*的“发展指数”，以“关键少数”的硬作风带动“绝大多数”的新气象。对于年轻干部，组织上 ……

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