准，弄清楚“怎样才算合格”
成为一名共产_员，不是培训结业就万事大吉了，还要经过组织的长期考察和培养。在座的各位，现在还只是入_积极分子，离成为一名正式的共产_员还有一段路要走。这段路怎么走？关键是要用_员的标准来要求自己、衡量自己。_员的标准是什么？_章里有明确规定，我结合我们企业的实际，强调四个方面。
第一，思想上要先进。_员是先锋战士，先锋首先体现在思想上。要持续加强理论学习，不能培训结束了，学习就停止了。_的理论是与时俱进的，不学习就会落伍。要关心时事政治，了解_和国家的方针政策，不能两耳不闻窗外事。要树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。对于我们建筑企业的职工来说，还要把企业精神融入血脉，把个人追求融入企业发展，在思想深处认同企业的价值追求。
第二，工作上要争先。_员的先进性，最终要体现在工作业绩上。在座的各位，有的是技术员，有的是施工员，有的是安全员，有的是预算员，岗位不同，但要求是一样的——把本职工作干到最好。工期紧张的时候，你能不能主动加班加点？技术难题攻克不了的时候，你能不能主动请缨？安全质量出了隐患，你敢不敢较真碰硬？成本_压力大，你能不能想方设法降本增效？这些都是检验你是否符合_员标准的具体标尺。_员不能只喊口号，要用实绩说话。
第三，作风上要过硬。_员的作风，就是_的形象。要吃苦在前、享受在后，急难险重任务抢着干，评优评先、利益得失往后让。要实事求是、求真务实，不搞形式主义、不做表面文章。要密切联系群众，主动关心身边的工友、同事，了解他们的困难，能帮的尽力帮。要敢于批评与自我批评，对不良现象要敢于发声，对自己身上的毛病要勇于正视、及时改正。
第四，纪律上要严守。纪律是底线，是不可触碰的红线。入_积极分子虽然不是正式_员，但也要以_员的标准来要求自己。要遵守_的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，不该说的话不说，不该做的事不做。要遵守企业的
规章制度，不能迟到早退、_散漫。要守住廉洁底线，建筑行业诱惑多、风险大，从一开始就要养成清正廉洁的习惯，不拿不该拿的东西，不去不该去的地方。
以上四个方面，思想先进是前提，工作争先是核心，作风过硬是保障，纪律严守是底线。希望大家经常对照这四条，问问自己做到了没有、做到了多少，在不断自省中向合格_员的标准靠近。
三、持续努力进步，把“如何继续前进”的路径走扎实
培训结业不是终点，而是新的起点。如何从一名入_积极分子成长为一名正式_员，进而成为一名优秀_员，需要持续努力、不断进步。这里，我给大家提四点希望。
第一，坚持学习不放松。培训期间的学习是集中的、系统的，培训结束后的学习要靠自觉。要把学习当成一种习惯，每天挤出一点时间，看看书、读读报，了解_的最新理论成果，掌握行业的最新动态，提升自己的专业能力。_支部组织的学习活动，要积极参加。学习强国等线上平台，要充分利用。日积月累，必有收获。
第二，立足岗位作贡献。争取入_，不能脱离自己的工作岗位。你是技术员，就把技术方案做到最优；你是施工员，就把现场管得井井有条；你是安全员，就把隐患消除在萌芽状态；你是预算员，就把成本账算得清清楚楚。把本职工作干好了，就是对企业最大的贡献，就是对_组织最好的
汇报。_组织考察你，首先要看你的工作表现。那些连本职工作都干不好的人，是没有资格入_的。
第三，接受 ……
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