【提纲】一、深刻认识廉洁自律的极端重要性——为什么必须廉洁自律？。二、准确把握廉洁自律的内涵要求——廉洁自律要守住哪些底线？。三、积极探索廉洁自律的实践路径——怎样做到廉洁自律？。四、以廉洁自律营造清风正气，推动企业高质量发展。
要把对_忠诚体现到贯彻落实好_中央决策部署的实际行动上，体现到履职尽责做好本职工作的实际成效上。
第二，守住权力关，做到秉公用权。权力是把双刃剑。用好了可以造福企业、成就自己；用不好就会伤人害己、追悔莫及。要时刻牢记权力是组织和职工赋予的，是用来履职尽责、推动工作的，绝不是谋取私利的工具。在市场活动中，要严格按程序办事、按规矩办事，决不能搞权力寻租、以权谋私。在项目管理中，要规范物资采购、资金使用，决不能优亲厚友、损公肥私。在干部选拔任用中，要坚持公道正派，决不能搞亲亲疏疏、任人唯亲。要把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
第三，守住交往关，做到亲清分明。市场口的同志常年在外，与各种市场主体打交道，交往中一定要把握好“亲”“清”界限。“亲”就是热情服务、主动作为，“清”就是清白干净、守住底线。决不能搞利益输送，决不能搞权钱交易。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎重交友，保持纯洁的人际关系。要多交志同道合的诤友，少交推杯换盏的酒肉朋友。对打着各种旗号拉关系、套近乎的人，要保持高度警惕，坚决抵制。
第四，守住生活关，做到情趣健康。生活作风不是小事，关系干部形象和品格。要培养健康的生活情趣，多读书、多运动，保持积极乐观的心态。要自觉抵制奢靡之风、享乐主义，反对铺张浪费、追求奢华。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。要管好“八小时之外”。要注重家风建设，管好家人、树好家风，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。
第五，守住亲情关，做到公私分明。领导干部也是普通人，也有亲情。但亲情不能超越_纪国法，不能成为谋私利的借口。要教育引导家人遵纪守法、廉洁自律，决不能利用自己的影响谋取私利。要管好身边工作人员，防止他们打着领导旗号办私事、谋私利。要严格家风家教，把清廉家风作为传家宝，让廉洁成为家庭成员的共同追求。
三、积极探索廉洁自律的实践路径——怎样做到廉洁自律？
廉洁自律，不仅要内化于心，更要外化于行。要从思想、制度、监督、文化等多方面入手，筑牢拒腐防变的思想防线。
第一，在学习教育中筑牢思想防线。思想是行动的先导。要把廉洁教育纳入_员干部培训的重要内容，通过“三会一课”、主题_日、廉政
_课等形式，组织_员干部学习_章_规_纪，学习廉洁从业规定。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人。选取发生在系统内和本单位违纪违法典型案例，深入剖析、深刻反思，让_员干部受警醒、明底线、知敬畏。要创新教育形式，采取以案说法、以案明纪、以案促改等方式，增强教育的针对性和实效性。要把廉洁教育融入日常，常敲“警示钟”，常打“预防针”，让廉洁意识入脑入心。
第二，在制度执行中扎紧权力笼子。制度是根本。要健全完善廉洁从业制度体系，把权力关进制度的笼子里。要严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。要健全完善市场承揽、资金使用等关键环节的监管制度，堵塞管理漏洞。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的日常监督。要强化制度执行力，让制度成为带电的高压线。对违反制度的行为，要严肃查处、绝不姑息。
第三，在日常监督中抓早抓小。监督是最好的保护。要综合运用巡视巡察、审计监督、专项检查等方式，加强对廉洁自律情况的监督检查。要紧盯关键节点，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加大监督检查力度。要紧盯重点领域，对市场承揽、招标采购、分包管理、资金使用等关键环节，开展专项检查。要紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。要畅通监督渠道，发挥职工群众监督、y论监督的作用。要精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，要及时提醒、及时纠正，让红脸出汗成为常态。
第四，在廉洁文化中涵养清风正气。文化的力量最深沉、最持久。要加强廉洁文化建设，培育清正廉洁的价值理念，营造风清气正的良好氛围。要开展廉洁文化创建活动，打造廉洁文化阵地，建设廉洁文化长廊、廉洁文化室。要开展廉洁家风建设，教育引导_员干部管好家人、树好家风。要创作廉洁文化作品，通过书法、绘画、摄影、微视频等形式，传播廉洁理念。要讲好廉洁故事，用榜样的力量引导人、激励人。要让廉洁文化像空气一样无处不在，在潜移默化中滋养_员干部的心田。
第五，在以身作则中发挥表率作用。领导干部是“关键少数”，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要带头遵守_纪国法，带头执行廉洁自律 ……
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