才能守住家庭的幸福；清清白白，才能让家人安心放心。
二、准确把握扣好“第一粒扣子”的内涵要求——要扣哪些扣子？
廉洁从业的“第一粒扣子”，不是单一的一粒扣子，而是一套完整的“纽扣系统”。扣好“第一粒扣子”，就是要从思想到行动，从工作到生活，全方位筑牢廉洁防线。
第一，要扣好理想信念的“扣子”。理想信念是共产_人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。很多年轻干部出问题，首先是从理想信念动摇开始的。有的信仰迷失、精神空虚，有的追逐名利、追求享乐，有的心为物役、行为物役。当思想“总开关”出了问题，行为就必然出偏差。要扣好理想信念的“扣子”，就要持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要常修常炼、常悟常进，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要把个人理想融入_和人民的事业，把个人奋斗融入企业发展的洪流，在服务国家建设中实现人生价值，在推动企业发展中成就个人梦想。
第二，要扣好纪律规矩的“扣子”。没有规矩不成方圆。_的纪律是带电的高压线，是不能触碰的底线。有些年轻干部，觉得自己年轻、不是大领导，纪律规矩离自己很远。这种想法是危险的。纪律面前没有例外，规矩面前没有特殊。要扣好纪律规矩的“扣子”，就要认真学习_章_规_纪，学习企业各项
规章制度，知道哪些能做、哪些不能做。要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏_纪、敬畏国法、敬畏权力。要严格执行中央八项规定精神，在商务交往中把握好“亲”“清”界限。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。
第三，要扣好权力观念的“扣子”。权力是把双刃剑。用好了可以造福企业、成就自己；用不好就会伤人害己、追悔莫及。有些年轻干部走上领导岗位后，觉得权力是“香饽饽”，是个人能力的体现，是地位身份的象征。这种观念要不得。要扣好权力观念的“扣子”，就要牢记权力是组织和人民赋予的，是用来履职尽责、推动工作的，绝不是谋取私利的工具。要正确行使权力，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。在市场工作中，要严格遵守招投标规定；在项目管理中，要规范资金使用；在干部选拔任用中，要坚持公道正派、程序规范。要把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
第四，要扣好家风建设的“扣子”。有些年轻干部，自己把持住了，却在家人面前失守。有的对家人疏于管理、疏于教育，有的纵容家人利用自己的影响谋取私利，有的把权力当作“家族福利”。当家人防线失守，就容易形成“家族式腐败”。要扣好家风建设的“扣子”，就要注重家庭家教家风建设，传承优良家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。要严格要求配偶、子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法、廉洁自律。要常吹“廉洁风”、常敲“警示钟”，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。要以良好家风涵养清正_风政风。
第五，要扣好接受监督的“扣子”。监督是最好的保护。有些年轻干部对监督有抵触情绪，觉得监督是不信任、找茬子、挑毛病。这种认识是错误的。监督是对干部的爱护，不是不信任；是对工作的促进，不是找茬子；是组织的责任，不是个人恩怨。要扣好接受监督的“扣子”，就要习惯在监督下工作生活，主动把自己置于组织和群众的监督之下。要主动向组织
汇报思想、汇报工作、汇报个人有关事项。要虚心接受批评意见，闻过则喜、有则改之。要正确对待媒体监督、y论监督。要把监督看作组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯。
三、努力争做清正廉洁的青年干部——怎么扣好？
扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，不是一句口号，而是要落实到具体行动中。
第一，要常学常新，筑牢思想防线。思想是行动的先导。要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，持续深入学习_的创新理论，学习_纪国法，学习廉洁从业规定。要学深悟透、融会贯通，真正把廉洁要求内化于心、外化于行。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，时刻保持清醒头脑。
第二，要慎初慎微，守住第一道关口。很多事情都是从“第一次”开始的。第一次吃请，第一次违规，一旦开了口子，就一发不可收拾。要守住第一道关口，把好第一次关。对“ ……
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