【提纲】一、深刻认识持之以恒正风肃纪的极端重要性。二、准确把握正风肃纪的内涵要求。三、积极探索正风肃纪的实践路径。四、以正风肃纪营造风清气正发展环境，推动企业高质量发展。
动上同_中央保持高度一致，_中央提倡的坚决响应、_中央决定的坚决执行、_中央禁止的坚决不做。要坚决反对“七个有之”，决不允许搞“两面派”、做“两面人”。在重大原则问题上，必须头脑清醒、立场坚定；在贯彻落实上级决策部署上，必须不折不扣、令行禁止。
第二，严明组织纪律，做到步调一致。组织纪律是维护_的集中统一的重要保证。要坚持民主集中制原则，凡属重大问题都要集体讨论决定，不能搞一言堂、个人说了算。要自觉服从组织安排，坚决执行组织决定，不能讲条件、打折扣。要严格执行请示报告制度，该报告的必须报告，该请示的必须请示。要如实报告个人有关事项，不能瞒报、漏报、虚报。要坚决反对_主义、宗派主义，决不允许搞团团伙伙、拉帮结派。
第三，严明廉洁纪律，做到清正廉洁。廉洁纪律是干部立身之本。要严格执行中央八项规定精神，在市场活动中要把握好“亲”“清”界限，既要热情服务，又要清白干净。要管住自己的手，不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金；管住自己的嘴，不接受可能影响公正执行公务的宴请；管住自己的腿，不去高消费娱乐场所。要管好家人、管好身边工作人员，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。
第四，严明群众纪律，做到心系职工。群众纪律是密切_群关系的重要保障。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把职工群众放在心中最高位置。要深入基层、深入一线，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难。要坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子。要坚决反对漠视群众疾苦、损害群众利益的行为。要真心实意为职工办实事、解难题，把组织的温暖送到职工心坎上。
第五，严明工作纪律和生活纪律，做到勤政务实、情趣健康。工作纪律是履职尽责的基本要求。要恪尽职守、勤勉工作，在其位、谋其政、尽其责。要严格执行各项
规章制度，按程序办事、按规矩办事。要力戒形式主义、官僚主义，把心思用在干事创业上，把精力投到推动发展中。生活纪律是干部道德操守的重要体现。要培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。要自觉抵制奢靡之风、享乐主义，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
三、积极探索正风肃纪的实践路径
正风肃纪，必须综合施策、标本兼治，在常和长、严和实、深和细上下功夫。
第一，在思想教育上常抓不懈。思想是行动的先导。要把理想信念教育摆在首位，引导_员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要持续深化_纪学习教育，组织_员干部深入学习_章_规_纪，学习中央八项规定精神，学习廉洁从业规定。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要创新教育形式，采取以案说法、以案明纪、以案促改等方式，增强教育的针对性和实效性。
第二，在制度执行上严之又严。制度是根本。要健全完善作风建设制度体系，把权力关进制度的笼子里。要严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。要健全完善市场承揽、资金使用等关键环节的监管制度，堵塞管理漏洞。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的日常监督。要强化制度执行力，让制度成为带电的高压线。对违反制度的行为，要严肃查处、绝不姑息。
第三，在监督检查上动真碰硬。监督是最好的保护。要综合运用巡视巡察、审计监督、专项检查等方式，加强对作风建设情况的监督检查。要紧盯关键节点，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加大监督检查力度。要紧盯重点领域，对市场承揽、资金使用等关键环节，开展专项检查。要紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。要畅通监督渠道，发挥职工群众监督、y论监督的作用，让权力在阳光下运行。
第四，在执纪问责上寸步不让。问责是利器。要坚持严的主基调不动摇，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，要及时提醒、及时纠正；对顶风违纪、性质恶劣的问题，要从严从重处理。要落实“一案双查”，对履行主体责任、监督责任不力的，严肃追究责任。要加大通报曝光力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成有力震慑。
第五，在廉洁文化上久久为功。文化的力量最深沉、最持久。要加强廉洁文化建设，培育清正廉洁的价值理念，营造风清气正的良好氛围。要开展廉洁文化创建活动，打造廉洁文化阵地，建设廉洁文化长廊、廉洁文化室。要开展廉洁家风建设，教育引导_员干部管好家人、树好家风。要创作廉洁文化作品，通过书法、绘画、摄影、微视频等形式，传播廉洁理念。要讲好廉洁故事，用榜样的力量引导人、激励人。
四、以正风肃纪营造风清气正发展环境，推动企业高质量发展
正风肃纪，最终要落脚到营造 ……
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