、以学促干，把学习成果转化为实干成效
学习的目的是运用，比武的目的是促进工作。要以学促干，把比武中焕发出的热情、学到的东西，转化为推动工作的实际成效。
第一，要把学习成果转化为精湛的业务技能。技能比武比的什么？比的就是业务技能。市场开拓的同志，要比市场分析、招投标技巧、合同管理能力；项目上的同志，要比施工组织、质量_、安全生产技能；技术口的同志，要比技术创新、难题攻关、成果转化能力；机关部门的同志，要比政策把握、协调服务、办事效率。要把比武中学到的知识、掌握的技能，运用到实际工作中去。市场开拓的同志，要用更精准的市场研判、更专业的商务谈判、更规范的合同管理，提高中标率、提升合同质量；项目上的同志，要用更科学的施工组织、更严格的质量_、更有效的安全管理，确保项目优质高效推进；技术口的同志，要用更前沿的技术知识、更创新的攻关方法、更务实的成果转化，推动技术突破、工艺改进；机关部门的同志，要用更精深的业务知识、更周到的服务意识、更高效的
工作作风，做好服务保障工作。
第二，要把学习成果转化为解决实际问题的能力。学习的目的全在于运用。要把学到的知识、掌握的本领，运用到解决实际问题上。市场开拓工作中遇到的市场变化、客户需求、竞争态势，项目履约中遇到的工期紧张、质量难题、安全风险，技术创新中遇到的技术瓶颈、工艺难题、设备故障，都是我们需要攻克的堡垒、需要解决的问题。要用学习的成果指导实践，用掌握的本领破解难题。遇到困难不退缩，碰到问题不回避，把问题当作课题来研究，把困难当作机遇来把握。在解决实际问题中检验学习成效，在攻坚克难中增长本领才干。
第三，要把学习成果转化为推动发展的强大动力。技能比武的最终目的，是推动企业发展。要把比武中激发出的热情、干劲，转化为推动市场开拓承揽、项目履约、技术创新、改革发展的强大动力。市场开拓的同志，要把比武中展现出的拼劲、闯劲，运用到市场开拓中，多拿项目、拿好项目；项目上的同志，要把比武中展现出的严劲、细劲，运用到项目履约中，多创精品、多树丰碑；技术口的同志，要把比武中展现出的钻劲、韧劲，运用到技术创新中，多出成果、多作贡献；机关部门的同志，要把比武中展现出的热心、细心，运用到服务保障中，多办实事、多解难题。
三、弘扬工匠精神，争做新时代的技能标兵
技能比武，比的不仅是技术，更是精神。我们要大力弘扬工匠精神，争做新时代的技能标兵。
第一，要精益求精，追求卓越。工匠精神的核心，是精益求精、追求卓越。技能比武中，一分之差可能决定名次，一丝之差可能决定成败。工作也是一样，差之毫厘、谬以千里。要树立“把每一项工作都做到极致”的理念，对待工作一丝不苟、精益求精。市场开拓工作，要精打细算、精准施策；项目履约，要精雕细琢、精细管理；技术工作，要精耕细作、精进不休。要把“差不多”变成“过得硬”，把“过得去”变成“过得硬”。
第二，要刻苦钻研，练就绝活。技能比武中，那些拔得头筹的选手，无一不是下了苦功夫、练就了真本领。有的在模拟投标中反复演练几十遍，有的在工程测量中反复校准几百次，有的在技术操作中反复练习上千次。要学习他们刻苦钻研的精神，干一行爱一行、专一行精一行。市场开拓的同志，要把市场研究透、把政策把握准、把客户需求了解透；项目上的同志，要把技术学精、把工艺弄通、把管理搞熟；技术口的同志，要把原理搞懂、把难题攻破、把创新搞活。要努力成为本职工作的行家里手，练就一手绝活、独门绝技。
第三，要追求创新，勇于突破。工匠精神不是墨守成规，而是与时俱进、开拓创新。技能比武中，那些脱颖而出的选手，往往是有新思路、新方法、新突破的选手。要树立创新意识，敢于打破思维定势，勇于探索未知领域。市场开拓工作，要创新模式、创新方法、创新路径；项目工作，要创新工艺、创新管理、创新技术；技术工作，要创新思路、创新手段、创新成果。要在创新中求突破，在突破中求发展。
第四，要传承技艺，薪火相传。技能比武，不仅是个人技艺的展示，更是技艺传承的契机。一个企业的技术实力，不是靠一两个人撑起来的，而是靠一代代人的传承和积累。要建立“导师带徒”机制，让老同志传帮带、新同志跟学练。要开展“技术交流”活动，分享经验、切磋技艺。要营造“比学赶超”氛围，让后进赶先进、先进更先进。要让精湛的技艺代代相传，让优良的传统生生不息。
四、几点希望和要求
第一，希望获奖选手珍惜荣誉、再接再厉。今天获奖的选手，是经过层层选拔、脱颖而 ……
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