在2026年度街道机关学习会上的讲话

在2026年度街道机关学习会上的讲话
同志们：
今天上午，我们召开机关学习会，对当前重点工作进行了系统部署。几位分管领导就综治平安、生态满意度调查、房款收缴、集中整治、组织工作等作了具体安排，办事处主任**同志对街道重点工作进行了全面部署，讲得很全面、很具体、很到位，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。
当前，正值“十四五”收官冲刺与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，也是我们街道抢抓机遇、跨越发展的重要窗口期。今天的会议，既是一次工作部署会，也是一次思想动员会，更是一次鼓劲加压会。借此机会，我讲四点意见，与大家共勉。
一、以考核定导向，树立实干实绩的鲜明标杆
考核是工作的指挥棒，也是干部的风向标。我们要深刻认识考核体系的重要导向作用，坚持“三度一评价”考核机制，以工作的难度、投入的力度、改变的程度和综合评价四个维度，全面客观评价干部的工作实绩。
考核机制的核心在于激励先进、鞭策后进，关键在于形成你追我赶、争创一流的良好氛围。我们要通过“一兵一星一红

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略641字。不往下看了，点击下载全文）……　

制定安置地下停车位收费方案，以精细化治理提升群众生活品质。安置房小区管理是一项系统工程，涉及群众切身利益，要充分听取群众意见，平衡各方利益诉求，确保方案科学合理、公平公正、群众认可。
要抓实换届“后半篇”文章。深入开展“走村连心、履职践诺”活动，推动村社书记锤炼“主政一方”的底气、攻坚克难的勇气和舍我其谁的豪气。换届只是开始，干事才是根本。新当选的村社干部要尽快进入角色，熟悉情况、理清思路、谋划发展。要践行为民承诺，把竞选时的承诺转化为实实在在的行动，把规划的蓝图转化为看得见的实景。要紧抓**发展机遇，带着情怀谋发展，怀着激情招项目，顶着压力干事业，在推动街道高质量发展的实践中展现新担当、实现新作为。
三、以纪律守底线，筑牢廉洁自律的坚固防线
纪律是_的生命线，是_员干部的底线。我们每一名_员干部都要把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
要筑牢廉洁自律防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要自觉接受监督，习惯在监督下工作生活。要加强作风建设，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效。要防范新型诈骗，提高警惕、加强防范，保护人民群众财产安全。
要规范村社日常工作。村社是基层治理的基本单元，村社干部直接面对群众、服务群众。要规范村社权力运行，健全完善村务公开、民主决策、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行。要加强村社干部教育培训，提升业务能力和服务水平。要建立村社工作考核机制，激发村社干部干事创业的积极性和主动性。
要全力抓好安全生产。全面落实安全生产网格管理职责，完善隐患排查闭环机制，做到隐患入库、限期整改、闭环销号。安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣、常抓不懈。要建立健全安全生产责任体系，明确责任主体、责任内容、责任追究，形成层层传导压力、级级压实责任的工作格局。同步加强对森林防火、危化品等重点领域的监管，坚决防范和遏制各类安全事故发生。森林防火要严防死守，加强巡查监测，做好应急预案；危化品管理要严格审批、规范储存、全程监控，确保万无一失。
要以高站位迎接审计工作。对发现问题照单全收、限期整改，坚决杜绝“新官不理旧账”。审计是发现问题、改进工作的重要手段，要以正确的态度对待审计，把审计作为发现问题、纠正偏差、完善制度的重要契机。对审计发现的问题，要建立台账、明确责任、限时整改、跟踪问效，确保问题整改到位、制度完善到位、长效机制建立到位。
要铁腕整治违建。加大对**山山上违建等突出问题的整治力度，依法依规推进拆违工作。违法建设破坏城市规划、侵占公共资源、影响社会公平，必须坚决予以整治。要强化源头_，完善监管机制，确保城乡规划执行到位，维护公平公正的建设秩序。要建立违建防控长效机制，落实巡查责任，做到早发现、早制止、早处置，坚决遏制新增违建，逐步消化存量违建。
四、以民生抓落实，不断提升群众获得感幸福感
民生是最大的政治，民心是最大的政治。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了让群众过上更好的生活。要把民生工作放在心上、抓在手上、落在实处。
要“立规矩、明任务、促开局”。结合村社实际谋划民生项目，充分盘活资源抓招商。民生项目要贴近群众需求、符合发展实际，让群众看得见、摸得着、感受得到。要坚持问需于民、问计于民，广泛听取群众意见建议，把群众想的事变成我们干的事。要整合利用各类资源，激活闲置资产，盘活存量用地，为招商引资创造条件。要优化营商环境，主动对接、靠前服务，让企业引得进、留得住、发展好。
要关注群众诉求，用心 ……

预览结束，全文3298字，当前显示2025字，还剩1273字

本文6元