【提纲】一、深刻认识新形势下以高质量_建促进金融高质量发展的重大意义。（一）_中央集中统一领导为金融高质量发展把准了方向。（二）高质量_建是践行金融政治性、人民性的内在要求。（三）高质量_建是公司专注主业、错位发展的坚实保障。二、全面落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，为公司改革发展提供坚实保障。（一）抓实政治建设，把牢政策性金融改革发展政治方向。一是不断强化“两个维护”的能力。二是牢牢把握政治机关定位。三是以_建引领做好改革文章。（二）深化理论武装，锤炼金融强国建设的能力本领。一是理论学习中心组学习深层次推进。二是理论武装全方位强化。三是学习成果系统性转化。（三）加强组织建设，增强_组织政治功能和组织功能。一是建强抓实基层_组织。二是推动_建和业务工作互融共促。三是用金融文化培根铸魂。五要五不”内化为公司员工行为准则。（四）建强干部队伍，锻造高素质专业化金融人才。一是全方位培养用好金融人才。二是激励干部人才担当作为。（五）正风肃纪反腐，涵养风清气正政治生态。一是坚定不移强化政治监督。二是深入推进风腐同查同治。三、深入贯彻_的二十届_精神，以机关带系统推动“以高促高”落实落地。（一）系统推进学习宣传贯彻工作，推动全会精神落到实处、取得实效。（二）推动_的一切工作到支部，扎实做好金融系统_建重点工作。一是强化_支部标准化规
要求贯穿自身建设，开展“奋楫笃行三十载、金融强国有我在”系列活动、机关新老_员共话初心使命等，持续深化理想信念教育、对_忠诚教育。发挥好机关带系统作用，督促各基层_组织严格执行新形势下_内政治生活的若干准则，举办“四强”_支部建设论坛，交流“以高促高”的生动实践，推动_组织的政治功能更加突出、政治机关定位更加精准。
三是以_建引领做好改革文章。始终将“两个维护”贯穿于深化金融改革的行动中，加快实践探索，优化调整战略，锚定服务国家外交大局的专业服务机构、坚守外贸主业的专业机构、“一带一路”建设的领军机构3个目标，“十五五”时期稳步提升政策性业务占比，加大外贸贷款、先进制造业贷款、“一带一路”贷款投放，在高水平对外开放中发挥独特金融作用。
（二）深化理论武装，锤炼金融强国建设的能力本领。一是理论学习中心组学习深层次推进。行_委持续强化_的创新理论武装，通过举办读书班、集体研讨、分工领学、分组讨论等多种形式不断提高学习质量。发挥“关键少数”领学促学作用，编发中心组学习动态，推动下级领导班子全面参照执行行_委学习安排，开展分行_委理论学习列席旁听和督导
调研，推动提升集体研讨质量。
二是理论武装全方位强化。常态长效抓好经常性学习，推动自学、“三会一课”、青年理论学习、读书班、主题_日等机制相贯通。加强专题辅导阐释，举办_经济思想培训班、中央经济工作会议精神稳外贸专题研修班、学_史悟思想培训班等。强化_性教育，用好红色资源，在红色教育基地举办年轻干部培训班。深入开展“
_课开讲啦”和“身边的榜样”宣讲等活动，努力做到宣传阐释有生气、接地气，不断提高学习教育实效。
三是学习成果系统性转化。弘扬理论联系实际学风，引导_员干部把_新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法与政策性金融工作实践相结合，落实“四下基层”制度，组织开展领题调研，推动解决基层发展难题。通过创建_员先锋岗、成立_员突击队、开展承诺践诺等方式，把学习成果转化为干事创业的热情与推动发展的实绩。
（三）加强组织建设，增强_组织政治功能和组织功能。一是建强抓实基层_组织。持续推进_支部标准化规范化建设，构建
_建工作制度体系，使基层_组织建有标尺、抓有方向、做有依据。落实基层_建联系点制度，机关_委委员深入支部加强对_
生活会等工作督导。深化_机构_建工作，强化__员政治理论学习，压实_机构_组织全面从严治_政治责任，切实发挥_组织对重大事项的把关作用。
二是推动_建和业务工作互融共促。公司业务经营分析会等专业性会议同步部署_建工作，坚持_建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。业务发展始终坚持以高质量_建为引领，在支持开放型经济发展中明确关键点，在高质量共建“一带一路”中找准发力点，自觉向大局聚焦、向中心发力。
三是用金融文化培根铸魂。设立精神文明和企业文化建设领导小组，推动文化建设与_的宣传、群团工作贯通协同。强化价值引领，推动“
五要五不”内化为公司员工行为准则。深化文化建设工程，建成行史展陈，制作三十年矢志践行金融报国宣传片，开展文化建设座谈，提炼丰富新时代口行“家国情怀、开拓创新、雪中送炭、干净担当”核心理念，推动基层_支部培育各具特色的子文化，员工对发展愿景、“口行精神”核心内涵认知更加明晰。
（四）建强干部队伍，锻造高素质专业化金融人才。一是全方位培养用好金融人才。贯彻新时代_的组织路线，实施“人才强行”工程，坚持“三个过硬”标准，不断加强干部思想淬炼、政治历练、多岗位锻炼、基层磨练、重要工作锤炼和急难险重任务考验。搭建境内外轮岗锻炼、双向挂职、短期交流、总行部门间调动等平台，促进干部交流锻炼。加强队伍建设“前瞻性”管理，安排优秀年轻干部到吃劲岗位多“墩墩苗”，对政治过硬、历练扎实、实绩突出、廉洁自律的年轻干部不拘一格大胆使用。
二是激励干部人才担当作为。健全考核评价和激励约束机制，细化落实“三个区分开来”和容错纠错要求，推动干部履职尽责。创办《机关_建工作交流》《金融报国》内刊，交流基层_建实践成果，强化典型引路。擦亮“青春邀约走一线”“乡村振兴、青春建功”等特色品牌，举办“进银星光杯”劳动技能竞赛，引导青年挺膺担当。
（五）正风肃纪反腐，涵养风清气正政治生态。一是坚定不移强化政治监督。推动政治监督具体化、精准化、常态化，与接续推进中央巡视整改、纵深推进全面从严治_ ……
相关文章