廉政_课：以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障

廉政_课：以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障
同志们：
今天，我们举办廉政_课，目的是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，结合当前国有企业改革发展的形势任务，就如何以坚强_性推进自我革命，筑牢拒腐防变防线，保障企业高质量发展，进行一次集体学习交流。下面，我围绕“以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障”这一主题，与大家交流一些心得体会。
一、坚持固本培元，铸牢忠诚干净担当的_性之魂
_性是_员干部立身、立业、立言、立德的基石。_总书记深刻指出，推进_的自我革命，必须补钙壮骨、固本培元，增强_性修养。对于我们国有企业_员干部而言，坚强的_性不仅是政治要求，更是引领企业攻坚克难、履行经济责任、政治责任、社会责任的根本保证。当前，我国经济发展面临新的战略机遇和风险挑战，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负的责任更为重大。据统计，截至2025年底，全国国资系统监管企业资产总额已突破*万亿元，营业收入超过*万亿元，在稳定经济大盘、服务国家战略中发挥着“顶梁柱”“压舱石”作用。越是在这样的关键时期，越需要一支_性坚强、作风过硬、能打硬仗的_员干部队伍。
（一）深刻认识新时代加强_性修养的极端重要性。_性修养非一日之功，其核心在于立德。对国有企业_员干部来说，加强道德修养和_性锤炼，具有三个层面的现实紧迫性。一是应对复杂环境考验的“定盘星”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难

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守国家法律法规和企业规章制度。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。三是强化担当作为的实干精神。_性强不强，关键看行动、看实效。当前，国有企业改革深化提升行动正在扎实推进，布局优化、结构调整、科技创新、防范风险等任务艰巨繁重。_员干部要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要发扬钉钉子精神，对定下的事情、部署的工作，一抓到底、务求实效。要树立正确的业绩观，既做显功，也做潜功，追求经得起历史、实践和职工检验的实绩。2025年，中央企业研发经费投入强度超过*%，在载人航天、探月探火、大飞机制造等领域取得一批标志性成果，这正是广大国企_员干部担当作为的生动写照。四是践行服务职工的宗旨意识。人民立场是我们_的根本政治立场。在国有企业，坚持_的宗旨，就是要牢固树立以人民为中心的发展思想，践行_的群众路线。要牢记职工群众是企业的主人，是推动发展的根本力量。要健全以职工代表大会为基本形式的_管理制度，畅通职工参与企业治理的渠道。要关心职工疾苦，倾听职工呼声，着力解决职工在薪酬福利、安全生产、职业发展、文化生活等方面的急难愁盼问题。据统计，近年来国有企业在帮扶困难职工、改善工作环境、提升技能培训投入等方面持续加大力度，2025年用于职工教育培训和福利改善的支出较上年增长约*%，不断增强了职工的获得感、幸福感、安全感。
（三）探索加强_性修养的有效途径与长效机制。加强_性修养是一项系统工程，需要综合施策、久久为功。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实_的创新理论作为首要政治任务，特别是要深学细悟_新时代中国特色社会主义思想，掌握其世界观、方法论。健全_委理论学习中心组学习、_员干部常态化培训、_支部“三会一课”等制度，每年确保_员干部参加集中培训不低于规定学时。创新学习形式，运用案例教学、现场体验、在线学习等方式，增强学习的吸引力和实效性。二是严肃_内生活，锤炼政治品格。严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量开好_生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格落实谈心谈话、_评议_员、请示报告等制度，使_员干部在严格的_内政治生活中不断淬炼_性。三是注重实践磨练，增长能力才干。坚持在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿培养锻炼干部。有计划地选派优秀年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受摔打。鼓励_员干部在科技攻关、市场开拓、降本增效、风险化解等具体工作中扛重活、打硬仗，在解决复杂矛盾问题中提升_性、展现作为。四是发挥榜样作用，营造浓厚氛围。深入挖掘和宣传企业内_性坚强、业绩突出、清正廉洁的先进典型，用身边事教育身边人。同时，深刻汲取违纪违法案件教训，常态化开展警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导_员干部见贤思齐、见不贤而自省。
二、坚持阳光用权，保障企业经营管理规范有序
权力是企业运行的核心要素之一。国有企业_员干部，特别是各级领导人员，手中掌握着一定的资源配置权、经营管理权、人事任免权等。如何正确认识和行使权力，确保权力始终用来为企业谋发展、为职工谋福祉，是检验_性强弱、作风好坏的试金石，也是国有企业_风廉政建设的重中之重。近年来巡视巡察、审计监督发现的问题表明，权力运行不规范、监督不到位仍是国企领域廉洁风险的高发区。
（一）牢固树立正确的权力观。思想是行动的先导。确保权力正确行使，首先要从思想上解决好“权力从何而来、为谁而用、如何用好”这个根本问题。一是深刻认识权力的公共属性。国有企业是资产属于国家所有、人民所有。企业_员干部行使的管理权、经营权，本质上是受_和人民委托、代表国家和人民管理国有资产、经营国有资本。必须清醒认识到，权力姓“公”不姓“私”，是责任、是担当，绝不是个人可以任意支配的“私器”或谋取私利的工具。任何将企业资源用于为个人或小团体谋利的行为，都是对国家和人民利益的侵蚀，是严重的违纪违法行为。二是始终坚持权为民所用的宗旨。我们_没有自己特殊的利益，_的干部是人民公仆。在国有企业，坚持权为民所用，具体体现为“权为企所用、利为民所谋”。要将行使权力的出发点和落脚点放在推动企业高质量发展、实现国有资产保值增值、维护职工合法权益、履行社会责任上。每一项决策、每一次用权，都要考虑是否有利于企业长远发展，是否符合职工根本利益，是否经得起法律和历史的检验。调查显示，职工对企业重大决策透明度和参与度的期待值持续上升，这要求我们必须将权力运行置于企业和职工的利益框架内来考量。三是始终保持对权力的敬畏之心。心有所畏，方能行有所止。_员干部必须敬畏权力，时刻如临深渊、如履薄冰，严格按照制度、规则、程序行使权力。要认识到权力是一把“双刃剑”，用得好可以干事创业、服务发展；用不好则会害人害己、贻误事业。要自觉反对特权思想和特权现象，决不允许任何人凌驾于组织之上、凌驾于制度之上，确保权力在正确的轨道上运行。
（二）构建严密规范的权力运行制约机制。阳光是最好的防腐剂。防止权力滥用，最根本的是要靠制度，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。一是健全法人治理结构，厘清权力边界。全面落实“两个一以贯之”要求，把加强_的领导和完善公司治理统一起来 ……

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