党课：深入学习贯彻全会精神，以高质量发展新成效奋进“十五五”新征程

党课：深入学习贯彻全会精神，以高质量发展新成效奋进“十五五”新征程
同志们：
今天我们齐聚一堂，共同学习党的二十届四中全会精神。这次全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，擘画了“十五五”时期国家发展的宏伟蓝图。下面，我结合近期的学习思考，与大家交流几点个人的体会和认识。
一、深刻领会党的二十届四中全会核心要义，凝聚奋进新征程的思想共识
党的二十届四中全会，其历史性贡献在于明确了“十五五”时期我国经济社会发展的主题、主线、战略部署与目标任务。深入学习领会全会精神，并非简单地阅读文件，而是要从历史方位、理论创新和实践要求等多个维度去把握其深邃内涵。
（一）把握历史新方位，理解“十五五”规划的战略擘画
全会将“十五五”时期定位为我国发展进程中尤为关键的阶段。经过“十四五”时期的接续奋斗，我国发展站在了新的更高起点上，但面临的国内外环境也发生了深刻复杂变化。全会通过的《建议》，正是基于对历史方位和发展阶段的科学研判，为未来五年乃至更长时期的发展指明方向、提供遵循。我理解，这份纲领性文件，其意义不仅在于设定经济增长指标，更在于系统回答了在新征程上“实现什么样的发展、怎样实现发展”这一重大课题。学习全会精神，首先要心怀“国之大者”，深刻认识到“十五

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根本支撑。我关注到，进入2026年，中国能源行业的创新图景愈发清晰。在技术层面，光伏电池转换效率不断突破，风电机组大型化、智能化设计持续优化，储能技术路线日益多元。这些点滴进步，汇聚成产业升级的磅礴力量。更令人振奋的是，当前中国在可再生能源领域的创新活力澎湃。有数据显示，中国在可再生能源的新增装机规模持续领先全球。特别是，预计到2026年，太阳能发电装机规模将首次超过煤电装机规模，这将是能源结构演进的历史性转折点。这一转折的背后，正是无数科技创新、模式创新、管理创新共同作用的结果。它深刻启示我们，在能源革命浪潮中，谁掌握了核心技术和成本优势，谁就掌握了发展的主动权。创新，对于能源企业而言，已从锦上添花的“加分项”，变成了决定生死存亡的“必选项”。
（二）绿色转型不是“负担包袱”，而是赢得未来的“通行证”
全会对绿色发展、生态文明建设作出了系统部署。我深切感受到，“绿色”已成为中国能源发展最鲜明的底色。这种转变是深刻的，也是直观的。从数据看，当前中国可再生能源装机占全国发电总装机比重已超过50%，对全球可再生能源新增装机的贡献度也超过50%。一个更生动的说法是，如今中国每三度电中，就有一度是绿电。这不仅仅是数字的变化，更是发展理念、产业结构和能源安全观的深刻变革。能源投资正成为拉动经济增长的重要引擎，绿色产业催生了大量新的市场需求和就业岗位。国家正在大力推进氢能、储能、新型电力系统等前沿领域的技术攻关和产业布局。这意味着，绿色低碳已从外部约束性要求，内化为产业发展的内生动力和竞争优势。那些在绿色转型上行动快、布局早、技术优的企业，将在未来的市场竞争和国家战略布局中占据更有利的位置。反之，若仍固守传统高碳路径，面临的将是日益收紧的政策空间和不断萎缩的市场空间。
（三）人才与队伍不是“普通资源”，而是基业长青的“压舱石”
高质量发展，最终要靠人来推动、靠队伍来实现。全会虽然没有单独章节论述人才，但通篇都贯穿着对人才和干部队伍的更高要求。无论是培育新质生产力，还是深化国企改革，或是防范化解重大风险，都需要一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的过硬队伍。我理解，特别是在能源这样的技术密集型、资金密集型行业，人才的价值更加凸显。未来的能源竞争，是技术的竞争，更是人才的竞争。如何吸引顶尖的科研人才攻克“卡脖子”技术？如何培养一批既懂能源技术又懂数字经济的复合型管理人才？如何锻造一支能在国际市场中开疆拓土、合规运营的国际化团队？这些都是我们必须回答好的紧迫课题。中央企业作为国民经济的“顶梁柱”和“压舱石”，更应在人才队伍建设上先行一步、树立标杆。这要求我们不仅要在薪酬激励上更具竞争力，更要在人才培养机制、职业发展通道、创新容错环境和企业文化建设上下更大功夫，真正营造出“聚天下英才而用之”的良好生态。
（四）党的领导与党的建设不是“虚功”，而是引领保障的“根与魂”
坚持党的全面领导，是全会反复强调的根本原则，也是我们一切工作取得成功的根本保证。在推动高质量发展的宏大实践中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用如何具体体现？我思考，这绝不是空洞的口号。它体现在确保企业改革发展的正确政治方向上；体现在将党中央的决策部署，结合企业实际，创造性转化为具体的发展战略和行动方案；体现在攻坚克难的关键时刻，党员领导干部能否冲锋在前、担当作为；也体现在日常工作中，党组织能否有效凝聚人心、关爱员工、化解矛盾、营造风清气正的政治生态。党建工作与业务工作深度融合，不是简单“相加”，而是有机“相融”。高质量党建，理应能够有效破解业务难题、推动管理提升、护航行稳致远，成为企业核心竞争力的重要组成部分。这是新时代赋予国有企业党建工作的新内涵、新要求。
三、立足岗位笃行实干，将全会精神转化为推动工作的强大动力
学习的目的全在于运用。全会描绘的蓝图再美好，规划的路径再清晰，最终都需要靠脚踏实地、真抓实干来变为现实。作为一名党员，我认为将全会精神落到实处，关键要在“笃行实干”四个字上用心用力。
（一）笃行于“学”，在深学细悟中明确实干方向
实干不是盲干，必须有科学的理论指引和清晰的方向路径。因此，深学深悟全会精神是实干的前提。我们不能满足于“读过了”“学过了”，而要反复研读《建议》原文，结合权威解读和专业分析，深刻理解其中蕴含的新思想、新论断、新要求。要带着问题学，思考全会精神对我们所在领域、所在岗位提出了哪些新的任务？带来了哪些新的机遇？形成了哪些新的挑战？只有学懂了、弄通了，我们的实干才能找准靶心、有的放矢。要自觉将学习全会精神作为一项长期政治任务，融入日常、抓在经常，不断更新知识储备，提升战略眼光和专业素养。
（二）实干于“新”，在创新突破中展现实干作为
推动高质量发展、培育新质生产力，最终要落到具体的创新实践上。实干，在今天这个时代，尤其要体现在敢于和善于创新上。对于我们而言，这可能意味着：积极关注并尝试应用人工智能、大数据、物联网等数字技术，提升生产运营的智能化水平和效率；主动参与到可再生能源 ……

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