【提纲】一、聚焦政治引领，压实管党治党责任，筑牢政治监督根基。（一）健全责任体系，推动主体责任落实落细。（二）强化政治监督，保障中心工作高效推进。（三）抓早抓小防微，筑牢廉洁自律防线。二、深化正风肃纪，整治顽瘴痼疾，涵养风清气正政治生态。（一）驰而不息纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化。（二）精准开展专项监督，维护群众切身利益。（三）深化运用“四种形态”，提升监督执纪质效。（四）畅通信访渠道，化解基层矛盾纠纷。（五）培育清廉家风，筑牢家庭廉洁防线。三、强化自身建设，锻造纪检铁军，提升履职尽责能力。（一）推进信息化建设，提升规范化办案水平。（二）加强业务培训，提升干部专业素养。（三）深化警示教育，筑牢廉洁自律底线。四、存在的问题与不足。五、2026年工作计划。（一）强化政治监督，保障决策部署落实。（二）深化作风建设，持续纠治“四风”顽疾。（三）保持高压态势，严肃查处腐败问题。（四）加强队伍建设，锻造过硬纪检铁军。
2025年，在区纪委监委和镇党委的坚强领导下，我始终牢记纪检监察机关的政治使命，锚定“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，团结带领镇纪委全体干部，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。各项工作在守正创新中提质增效，为**镇高质量发展筑牢了坚实纪律屏障。现将一年来履职情况报告如下：
一、聚焦政治引领，压实管党治党责任，筑牢政治监督根基
作为镇纪委书记，我始终把政治建设摆在首位，以强有力的政治监督确保党中央决策部署和省、市、区委及镇党委工作要求落地见效。
（一）健全责任体系，推动主体责任落实落细
协助镇党委完善全面从严治党责任体系，牵头制定镇村两级党组织主体责任清单，明确责任分工、细化任务目标。建立定期研判机制，每季度协助党委召开全面从严治党专题会议，分析研判政治生态状况，解决管党治党突出问题。通过常态化开展廉政谈话、规范化组织述责述廉、精细化实施检查考核，层层传导压力，督促领导干部切实履行“一岗双责”。全年共组织廉政谈话6轮次，覆盖镇村两级干部200余人次；组织述责述廉活动2次，15名村（社区）党组
等现象开展专项整治，督促相关部门精简会议文件、优化考核指标，切实为基层减负。通过一系列整治行动，干部队伍
工作作风明显转变，服务群众的效率和质量显著提升。
（二）精准开展专项监督，维护群众切身利益。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题开展专项监督。围绕群众身边不正之风和腐败问题、惠民政策落实等重点领域，全年开展专项检查32次，累计监督检查430余人次，发现并督促整改问题40个。强化“八小时内外”监督管理，开展节假日作风巡查362人次；针对辖区内中餐饮酒、工作日饮酒问题开展突击检查3次，涉及162人次，对3名违规人员进行诫勉谈话，形成有力震慑。通过靶向监督、精准发力，推动各项惠民政策在“最后一公里”落地见效，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
（三）深化运用“四种形态”，提升监督执纪质效。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用好“第一种形态”上下功夫。对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用“第一种形态”处理党员干部26人次，下发通报2期，做到抓早抓小、动辄则咎。保持惩治腐败高压态势，聚焦群众身边的腐败问题，加大案件查办力度。全年共立案9件，结案9件，其中自办群众身边不正之风和腐败问题案件6件，严肃查处了一批侵害群众利益的违纪违法行为，持续释放“不敢腐”的强烈信号。
（四）畅通信访渠道，化解基层矛盾纠纷
积极配合区纪委开展巡回下沉遍访活动，深入基层一线倾听群众呼声。全年接待上访群众32人，规范受理信访举报线索2条，做到件件有着落、事事有回音。建立信访问题闭环处理机制，对信访线索及时核查、快速办结，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。通过用心用情用力解决群众诉求，有效提升了群众对纪检监察工作的满意度和信任感。
（五）培育清廉家风，筑牢家庭廉洁防线
创新廉政教育形式，将家风建设融入党风廉政建设全过程。邀请干部家属走进廉政课堂，组织观看警示教育片、分享清廉家训，通过以案说纪、以家育廉，引导党员干部及家属共筑廉洁防线。推动监督延伸至“八小时之外”，引导家属当好廉洁“监督员”，以清廉家风涵养清朗党风政风，为全镇风清气正政治生态建设注入家庭力量。
三、强化自身建设，锻造纪检铁军，提升履职尽责能力
打铁必须自身硬，我始终以更高标准、更严要求加强纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。
（一）推进信息化建设，提升规范化办案水平
严格对标区纪委监委要求，大力推进执纪执法工作信息化建设。深度运用信息化办案平台，实现办案进度同步上网、关键文书电子化、线索处理全流程跟踪。建立健全线索管理台账，对案件办理时限实行实时监督，确保案件查办规范高效。通过信息化赋能，全镇纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平显著提升，为精准执纪执法提供了有力支撑。
（二）加强业务培训，提升干部专业素养
将能力建设摆在突出位置，组织镇纪委干部积极参与全区纪检监察干部队伍教育整顿活动。全年参加区纪委集中培训19次，内容涵盖党纪法规、办案技巧、监督方法等方面。坚持学用结合，培训后第一时间组织内部研讨，推动学习成果转化为工作实效。针对基层纪检委员履职能力不足问题，开展专项培训2次，重点讲解监督职责、线索排查等内容，有效激活基层监督“神经末梢”，夯实了基层监督基础。
（三）深化警示教育，筑牢廉洁自律底线
坚持刀刃向内，常态化开展纪检监察干部警示教育。组织镇村干部集中观看警示教育片4场次，覆盖180余人次；通报典型案例6起，用“身边事”教育“身边人”，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合主题党日活动，定期开展廉政提醒谈话，对干部苗头性问题及时纠偏，确保纪检监察干部队伍忠诚可靠、清正廉洁。
四、存在的问题与不足
在
总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是政 ……
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