某市水利局2025年度民主生活会查摆问题整改方案

某市水利局2025年度民主生活会查摆问题整改方案
根据市委关于民主生活会整改工作的统一部署和要求，市水利局党组紧扣2025年度民主生活会主题，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和具体举措。为扎实推进整改落实，确保民主生活会取得实效，切实把整改成果转化为推动全市水利高质量发展的强大动力，结合市水利局工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻_总书记关于治水重要论述和对水利工作的重要指示批示精神，牢牢把握新时代水利工作总基调，聚焦民主生活会查摆出的突出问题、征求到的意见建议和相互批评指出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以严的标准、实的作风、硬的举措，逐项细化整改措施、明确整改责任、划定整改时限，着力补短板、强弱项、破难题、提质效，切实把整改工作与推动水利改革发展、保障水安全、改善水生态、服务民生福祉紧密结合起来，以整改实效坚定政治忠诚、锤炼过硬作风、提升履职能力，为全市经济社会高质量发展提供坚实水利支撑，奋力谱写新时代全市水利事业发展新篇章。
二、整改目标
通过系统性、常态化、长效化整改，推动市水利局领导班子及成员在思想认识上再提升、在政治能力上再锤炼、在党性修养上再强化、在担当作为上再发力、在作风建设上再严实、在廉洁自律上再从严，切实解决查摆出的各类突出问题。力争到2025年底，政治忠诚更加坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，坚决做到令行禁止、步调一致；党性修养更加扎实，理想信念根基更加牢固，为民

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治规矩，主持修订党组议事决策规则，明确议事范围、程序和要求，全年主持召开党组会议不少于24次，确保决策科学民主、规范有序。加强全系统政治纪律教育，每季度组织1次政治纪律和政治规矩专题学习，通报违反政治纪律典型案例，引导全系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。带头维护班子团结，坚持民主集中制，充分听取班子成员意见建议，不搞“一言堂”，全年与班子成员谈心谈话不少于12次，及时化解矛盾分歧、凝聚工作共识。建立政治生态研判机制，每半年主持开展1次全系统政治生态研判，梳理问题、分析根源、整改提升，推动形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的治水管水合力，始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
针对查摆出的党性修养锤炼不够经常、理想信念教育不够深入、党章党规党纪学习不够扎实等问题，结合市水利局主要负责人工作职责，制定以下整改措施：
1.强化党性锤炼常态化，筑牢信仰之基。坚持把政治修养摆在党性修养首位，带头落实党内政治生活制度，每年带头参加双重组织生活不少于2次，主持召开民主生活会、组织生活会各1次，严肃开展批评和自我批评，不走过场、不搞形式。建立党性修养定期锤炼机制，每季度组织1次“党性锤炼日”活动，带领党员干部重温入党誓词、学习党章党规、参观红色教育基地，全年组织红色教育活动不少于4次，覆盖全系统党员干部800人次以上。带头开展党性分析，每年撰写党性分析材料不少于2篇，对照党章党规、初心使命，深入查摆自身党性修养方面的问题，明确整改措施和时限，切实解决世界观、人生观、价值观总开关问题，不断提升党性修养水平。
2.深化理想信念教育，凝聚奋进之力。带头以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，主持制定全系统理想信念教育年度计划，每月组织1次集中学习、每季度开展1次专题宣讲，全年开展理想信念专题宣讲不少于6场。创新教育方式方法，推动理想信念教育与水利实践深度融合，组织开展“治水为民守初心、担当作为建新功”主题实践活动，带领党员干部深入一线践行初心使命，全年组织主题实践活动不少于8次。加强青年干部理想信念教育，带头与青年干部结对帮扶，每月与青年干部谈心谈话不少于4次，引导青年干部坚定理想信念、扎根水利一线，全年培养青年水利骨干不少于30名，为水利事业发展注入新鲜血液，筑牢共产党人精神追求。
3.强化党章党规学习，规范言行之举。带头认真学习党章党规党纪，主持开展全系统党章党规党纪学习教育活动，全年组织专题学习不少于12次、知识测试不少于2次，确保全系统干部职工党章党规党纪知晓率达到100%。带头遵守党章党规党纪，严格按照党章规定履行职责、行使权力，每半年对照党章党规开展1次自查自纠，及时整改存在的问题。建立党章党规执行监督机制，带头监督班子成员和中层干部遵守党章党规情况，全年开展党章党规执行情况专项检查不少于4次，对违_章党规的行为及时批评教育、严肃处理。引导全系统干部职工始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁，自觉做党章党规的坚定执行者和忠实捍卫者。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
针对查摆出的群众路线践行不够扎实、民主集中制执行不够严格、权力运行规范不够到位等问题，结合市水利局主要负责人工作职责，制定以下整改措施：
1.践行群众路线守初心，办好为民实事。带头敬畏人民，严格落实“三下基层”制度，每月深入基层一线调研不少于4天，全年深入乡镇（街道）村（社区）和水利项目一线调研不少于48天，倾听群众呼声、了解群众需求。建立群众诉求台账制度，对群众反映的农村供水、河湖治理、水旱灾害防御等急难愁盼问题，逐一登记造册、分类施策、限时办结，全年解决群众反映的水利类突出问题不少于60件，办结率达到100%，群众满意度达到95%以上。推进城乡供水一体化建设，全年谋划实施60处城乡一体化及规模化供水工程，解决横山、靖边、定边三县区6854户22888人的直饮窖水问题，推动全市农村供水水质达标率提升至95.41%，让群众喝上稳定达标自来水，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
2.严守组织原则强规范，凝聚工作合力。带头敬畏组织，严格贯彻执行民主集中制，进一步完善党组议事决策规则，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的议事程序，全年主持召开党组议事决策会议不少于24次，确保每项决策都经过充分酝酿、集体研究、科学决策。带头执行领导班子议事决策规则，充分发扬民主，广泛听取班子成员和中层干部意见建议，不搞独断专行、不搞“一言堂”，全年征求班子成员意见建议不少于40条，采纳合理建议不少于30条。加强组织观念教育，每季度组织1次组织原则专题学习，引导全系统干部职工增强组织观念、服从组织安排、执行组织决定，全年开展组织观念教育活动不少于4次，推动形成上下同心、左右协同、齐抓共管的工作格局。
3.敬畏法纪底线筑屏障，规范权力运行。带头敬畏法纪，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，每月组织1次法律法规学习，全年开展水利法律法规专题培训不少于8场，带头学习《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等法律法规，不断提升法治素养和依法履职能力。规范权力运行，主持修订市水利局权力清单、责任清单，明确权力边界，健全权力运行监督机制，对水利项目审批、资金使用、工程验收等重点领域和关键环节，实行全程公开、全程监督，全年开展权力运行专项监督检查不少于4次。坚决防止特权思想、特权现象，防治随意用权、任性用权，带头遵守廉洁自律各项规定，每半年向党组和上级纪委监委报告1次廉洁自律情况，主动接受组织和群众监督，引导全系统干部职工知法、懂法、守法、用法，自觉用法律约束言行、规范权力运行。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
针对查 ……

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