【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。二、原因剖析。（一）理论武装深度不够，思想根基不够牢固。（二）党性锤炼标准不高，自*革命精神有所弱化。（三）宗旨意识树得不牢，群众立场站得不够稳。（四）担当精神有所懈怠，斗争本领有待增强。（五）纪律规矩意识需强化，制度执行存在温差。三、下步整改措施。（一）在深化理论武装、提升政治能力上持续用力。（二）在锤炼坚强党性、永葆政治本色上持续用力。（三）在践行根本宗旨、密切联系群众上持续用力。（四）在激励担当作为、推动高质量发展上持续用力。（五）在扛牢主体责任、深化全面从严治党上持续用力。
市委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料
根据省委关于开好2025年度专题民主生活会的统一部署和要求，市委领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照本次民主
生活会明确的重点内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将市委领导班子
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
市委领导班子坚持问题导向，对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，紧密联系奋力推进中国式现代化建设**实践的实际，深入查摆了以下五个方面存在的突出问题。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子成员能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需持续淬炼提升。
一是理论武装的实践转化深度有待加强。虽然坚持“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于工作的重要讲话重要指示，但在系统把握、融会贯通、指导实践上还不够彻底。例如，在谋划推动*市副中心城市建设、打造中原城市群重要增长极等重大战略时，如何将_总书记对区域协调发展、新质生产力、文化传承发展等重要论述，创造性地转化为符合*市实际的具体规划、项目和政策体系，前瞻性思考和战略性结合还不够紧密。对党中央关于推进中国式现代化的战略部署，如何结合*市制造业基础雄厚、文旅资源丰富的特点，探索走出具有*市特色的高质量发展新路径，系统性、创新性的研究谋划还不够深入，运用党的
流思想、听取意见、接受监督不够经常。在传承红色基因、弘扬艰苦奋斗精神方面，虽然要求严格，但班子成员在带头过紧日子、反对铺张浪费、抵制奢靡之风方面，示范标杆作用可以树得更高，在一些细节小事上自*要求可以更严。
三是道德品行的示范引领标准有待提高。班子成员能够做到廉洁自律，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。但在对一些看似“小节”“小事”的问题上，斗争不够坚决。例如，对分管领域、部门中存在的“中梗阻”“推拖绕”等不作为、慢作为现象，有时批评教育多、动真碰硬严肃处理少；对社会上的一些不良风气和模糊观念，旗帜鲜明地反对和抵制不够及时有力。在密切联系专家学者、企业家、基层群众时，如何既亲切务实，又始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，界限把握可以更加清晰严谨。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员能够牢记党的根本宗旨，遵守党的组织原则，严守党的纪律规矩，但在内化于心、外化于行上仍需持续用力。
一是“敬畏人民”的情感认同和行动自觉有待深化。虽然践行“四下基层”，建立了联系点，但在“身入”基层和“心到”基层结合上还有差距。“
调研式”走访多，“沉浸式”体验少；听
汇报、看亮点多，直面矛盾、倾听逆耳之言少。例如，在推进城市更新、老旧小区改造、背街小巷整治等民生工程时，虽然进行了民意调查和方案公示，但对群众个性化、差异化的诉求有时摸底不够细致周全，导致部分项目在实施过程中出现反复调整，影响了群众满意度和工程效率。这反映出“*是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在思想深处扎根不够牢，依靠群众智慧和力量破解难题的自觉性有待提升。
二是“敬畏组织”的观念和制度执行有待强化。能够自觉维护班子团结，贯彻执行民主集中制，但在个别决策环节，会前酝酿沟通有时不够充分，会上不同意见的交流交锋不够深入，集体智慧凝聚和科学决策水平有待进一步提升。例如，在研究重大产业项目布局、重要资源配置时，有时对专家论证、风险评估、社会听证等环节的综合运用不够充分，民主讨论的广度深度有待拓展。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，但在对报告内容的核实比对、结果运用上，规范性、严肃性可以进一步加强。执行组织决定、服从组织安排是坚决的，但在落实过程中创造性地开展工作、并及时向组织汇报反馈方面，主动性有待增强。
三是“敬畏法纪”的边界意识和刚性约束有待巩固。班子成员能够带头尊法学法守法用法，但在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力上还有提升空间。例如，在优化营商环境、规范行政执法、加强产权保护等方面，推动相关法律法规和制度规定在*市落地落实、形成生动实践的力度和效度有待加强。对权力运行的监督制约，特别是对“关键少数”和重点领域、关键环节的监督，制度笼子扎得还不够紧密细致。抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善，对一些苗头性、倾向性问题提醒、函询、诫勉不够及时经常，将法纪敬畏真正转化为依法用权、秉公用权、廉洁用权的行动自觉仍需努力。
（四）带头干事创业、担当作为方面。班子成员能够围绕中心、服务大局，积极履职尽责，但在推动高质量发展、应对风险挑战、狠抓工作落实方面，斗争精神、创新锐气和落实韧劲有待进一步激发。
一是政绩观在复杂实践中有时出现偏差。能够贯彻新发展理念，但在处理速度与质量、显绩与潜绩、当前与长远的关系时，有时存在急于求成的心态。例如，在推动产业转型升级、培育新质生产力过程中，对短期内能够拉动GDP的大项目关注较多，而对需要长期投入的基础研究、人才培养、创新生态培育等方面，战略定力和耐心有待加强。在文旅融合发展中，有时过于追求游客数量和经济收入的快速增长，对文化遗产的保护传承、文化内涵的深度挖掘、旅游服务的品质提升等长远性工作，系统谋划和持续投入不足。落实“稳中求进、以进促稳、先立后破”的要求，统筹把握的艺术需要进一步提升。
二是攻坚克难的斗争精神和本领有待锤炼。面对*市发展中的深层次结构性矛盾，如传统产业转型阵痛、科技创新动能不足、区域发展不平衡、生态环境历史欠账等“硬骨头”，有时存在畏难情绪和路径依赖，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消减。例如，在深化重点领域改革，如开发区管理_、国资国企、要素市场化配置等方面，啃“硬骨头”、涉“险滩”的决心和魄力有待加强，系统性、集成性改革的突破不够多。在化解信访积案、处置重大风险隐患时，敢于斗争、善于斗争的策略和方法有待优化，有时存在“绕道走”“求稳怕乱”的思想。
三是狠抓落实的韧劲和实效有待提升。对于市委确定的重大决策部署和年度重点任务，能够及时部署安排，但在跟踪问效、一抓到底上存在“前紧后松”现象。例如，在推进“万人助万企”活动、优化营商环境各项举措落实中，初期推动有力，但在解决企业反映的个性复杂问题、形成长效服务机制方面，持续攻坚、久久为功的力度有所减弱。在推动城市精细化管理、
农村人居环境整治等需要常抓不懈的工作上，有时存在“运动式”“突击式”倾向，常态化、长效化机制不够健全，导致一些问题容易出现反弹，“钉钉子精神”在最后环节的力度有所衰减。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。市委班子能够认识全面从严治党的重要性，认真履行主体责任，但在压力传导、作风建设、干部管理等方面，严的基调、严的措施、严的氛围有待进一步强化。
一是管党治党责任压力传导存在层层递减现象。对县（区）党委和市直单位党组（党委）履行主体责任情况的督导检查、考核问责不够精准有力，多以听汇报、看材料为主，深入一线了解实情、发现深层次问题不够。对“一把手”和领导班子的监督措施不够具体硬核，日常监督提醒不够经常。例如，对个别地方和部门存在的落实中央八项规定精神不力、形式主义官僚主义问题，有时批评教育多，严肃问责追责少，责任追究的震慑效应未能充分释放。推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸的力度和深度有待加强，特别是对村（社区）等基层党组织负责人的教育管理监督存在薄弱环节。
二是作风建设常态化长效化机制有待完善。虽然持续整治“四风”，但隐形变异问题依然存在。例如，在整治形式主义为基层减负方面，虽然文件会议数量有所控制，但通过工作群、APP等 ……
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