2025年度民主生活会批评意见（50条）

2025年度民主生活会批评意见（50条）
一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1.对“两个确立”的决定性意义理解不够系统深入，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。
2.在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，结合实际创造性开展工作的能力不足。
3.政治理论学习存在“上热中温下冷”问题，对基层党员干部的政治引领作用发挥不充分。
4.面对复杂yq或突发事件，政治敏锐性和斗争精神有所欠缺，未能第一时间从政治高度研判风险。
5.在重大原则问题上虽能站稳立场，但在日常言行中对错误思潮的抵制不够主动、不够坚决。
6.政治能力培

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统方面示范作用不突出，对身边同志带动不够。
18.面对社会多元价值观冲击，党性定力需进一步加强，个别时候不能随波逐流。
19.民主生活会前谈心谈话流于形式，未能真正触及思想灵魂。
20.对党性分析材料撰写重视不够，存在模板化、套路化倾向，缺乏真实思想交锋。
三、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
21.服务群众存在“坐等上门”现象，主动下沉一线倾听民声、解决急难愁盼问题不够。
22.对群众反映的问题回应及时但解决不彻底，存在“重答复、轻落实”倾向。
23.在执行组织决定时，偶有选择性执行或变通执行的情况，组织纪律性需强化。
24.请示报告制度执行不严，个别事项存在先斩后奏或事后补报现象。
25.对党内法规学习不深不透，对《中国共产党纪律处分条例》等新规掌握滞后。
26.在公务接待、差旅报销等方面虽未违规，但勤俭节约意识有所松懈。
27.对分管领域廉政风险点排查不细，防控措施针对性不强。
28.对身边工作人员和亲属的教育监督不够严格，存在“信任代替监督”问题。
29.在干部选拔任用中，有时过于强调“资历平衡”，对政治标准把关不够严。
30.对巡视巡察反馈问题整改存在“过关”心态，长效机制建设滞后。
四、在带头干事创业、担当作为方面
31.面对改革发展中的硬骨头，存在“求稳怕乱”思想，攻坚克难的锐气不足。
32.工作中有时重部署、轻跟进，对任务落地见效的闭环管理不到位。
33.创新意识不强，习惯沿用老办法、老路径，对新质生产力等新要求响应迟缓。
34.在推动高质量发展中，对指标数据关注较多，对发展质量、群众获得感关注不足。
35.遇到职责交叉事项时，存在推诿扯皮或“等上级明确”的依赖心理。
36.对基层反映的_机制障碍，向上争取政策支持的主动性不够。
37.工作节奏有时前松后紧，临近考核才突击推进，影响工作质效。
38.对年轻干部压担子多、教方法少，传帮带作用发挥不充分。
39.在应对突发事件时，应急处突预案演练不足，实战能力有待提升。
40.对标先进地区找差距、学经验的主动性不强，存在“小富即安”心态。
五、在带头坚决扛起管党治党责任方面
41.“一岗双责”落实不到位，业务工作与党风廉政建设统筹谋划不够。
42.对分管部门党员干部日常监督管理偏宽松软，咬耳扯袖、红脸出汗不够经常。
43.廉政谈话多以集体谈话为主，针对性、个性 ……

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