公司纪检监察工作十五五发展规划

公司纪检监察工作十五五发展规划
公司纪检监察工作十五五发展规划
一、“十四五”时期纪检监察工作回顾
“十四五”期间，在公司党委和上级纪委监委的坚强领导下，公司纪检监察部门以高度的政治责任感和使命感，忠诚履行职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司的稳定发展、改革创新筑牢了坚实的纪律保障，取得了显著成效。
（一）政治监督精准发力，保障发展大局。一是强化核心任务监督。始终将政治监督置于首位，以“两个维护”为根本遵循，紧紧围绕党中央重大决策部署、_总书记重要指示批示，紧密结合公司的核心业务，如重大项目建设、绿色转型发展、科技研发创新等，构建了“清单化、精准化、常态化”的监督模式。通过专项检查、列席重要会议等形式，确保公司各项工作与党中央精神保持高度一致，政令畅通无阻。二是推动责任协同落实。着力促进公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪委监督责任的有效协同。通过建立责任清单、定期汇报、监督考核等机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保全面从严治党工作在公司落地生根。
（二）反腐惩恶持续深化，巩固良好生态。一是聚焦重点领域查处。坚持“零容忍”态度，紧盯工程招投标、物资采购、资金管理、资产处置等权力集中、资金密集的关键领域和环节，建立了问题线索的全闭环管理机制，从线索发现、移交到查办、反馈，每个环节都严格把关。严肃查处了一批损害公司利益、违反纪律法规的典型案件，对涉案人员进行了严肃问责，形成了强大的震慑效应。

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高的标准和更严的要求。二是社会监督增强。社会各界对国有企业的规范经营和廉洁从业关注度日益提升，群众监督和y论监督的作用不断增强，公司在经营管理和廉洁自律方面面临更大的社会压力。
（二）内部情况存在的问题。一是纪律意识有待提高。部分党员干部的纪律意识和规矩意识仍然淡薄，存在侥幸心理，对纪律和规矩缺乏敬畏之心，容易引发违纪违规行为。二是廉政风险防控不足。随着公司业务的不断拓展和创新，一些新领域、新业务的廉政风险防控机制还不够健全，存在制度漏洞和监督盲区，增加了廉政风险。三是作风问题仍需警惕。形式主义、官僚主义等作风问题在个别部门和岗位仍然存在，有反弹回潮的风险，影响公司的工作效率和形象。
（三）纪检监察工作自身的短板。一是监督方式方法创新不足。传统的监督方式在应对复杂多变的业务和风险时，显得力不从心，需要进一步创新监督方式和手段，提高监督的精准性和有效性。二是“大监督”协同效能有待提升。虽然已经构建了“大监督”格局，但各监督主体之间的协同配合还不够紧密，信息共享不够充分，监督合力尚未得到充分发挥。三是干部履职能力有待增强。部分纪检监察干部的专业素养和业务能力与新形势、新任务的要求存在一定差距，需要进一步加强培训和实践锻炼。
三、“十五五”时期纪检监察工作的指导思想与总体目标
（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，立足公司发展战略，以政治监督为统领，以深化“三不腐”一体推进为目标，以提升监督效能为关键，以加强队伍建设为保障，不断推动纪检监察工作高质量发展，为公司“十五五”时期的稳健发展提供坚强的纪律保障。
（二）总体目标。一是政治监督更加精准有效。聚焦党中央重大决策部署和公司中心工作，进一步强化政治监督，确保公司在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，保障公司战略目标的顺利实现。二是“三不腐”机制更加健全完善。巩固和深化反腐败斗争成果，持续保持惩治腐败的高压态势，不断完善制度体系，加强廉政教育，实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效贯通，构建风清气正的政治生态。三是作风建设更加扎实深入。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”问题，树立求真务实、担当作为的工作作风，营造良好的干事创业氛围。四是监督体系更加协同高效。进一步完善“大监督”工作格局，加强各类监督力量的协作配合，实现信息共享、资源整合，形成监督合力，提高监督的针对性和实效性。五是队伍建设更加坚强有力。打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍，为纪检监察工作的高质量发展提供坚实的人才支撑。
四、“十五五”时期纪检监察工作的重点任务
（一）强化政治监督，保障公司战略实施。一是聚焦重大决策部署监督。围绕党中央重大决策部署和公司“十五五”发展战略，建立动态监督清单，明确监督重点和责任分工。加强对公司重大项目建设、产业升级转型、科技创新等重点工作的监督检查，确保各项工作按照既定目标有序推进。二是推动政治责任落实。督促公司各级党组织和领导干部切实履行全面从严治党政治责任，加强对党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实情况的监督检查，确保责任落实到位。三是净化政治生态环境。加强对公司政治生态的分析研判，定期开展政治生态评估。严肃党内政治生活，加强对民主集中制、“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，营造风清气正的政治生态。
（二）深化“三不腐”一体推进，巩固反腐败斗争成果。一是保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处工程建设、物资采购、财务管理、选人用人等领域的腐败问题。加强对问题线索的分析研判，提高线索处置的精准度和时效性，对发现的违纪违法行为严肃查处，绝不姑息。二是完善制度体系建设。针对案件查办过程中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时制发纪检监察建议书，督促相关部门完善制度、加强管理。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败问题的发生。三是加强廉政教育引导。开展形式多样的廉政教育活动，如廉政文化宣传、警示教育大会、廉政知识培训等，增强党员干部的廉洁自律意识。注重挖掘公司内部的廉政典型，发挥榜样示范作用，营造崇廉尚洁的良好氛围。
（三）持续加强作风建设，营造良好发展环境。一是深入整治“四风”问题。紧盯“四风”问题的新表现、新动向，加强对享乐主义、奢靡之风的监督检查，坚决防止反弹回潮。对形式主义、官僚主义问题进行精准画像、靶向整治，重点整治在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、脱离实际等问题。二是激励干部担当作为。建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部的不良行为，激发干部的干事创业热情。三是优化营商环境。加强对公司市场经营活动的监督检查，严肃查处损害营商环境的行为，如吃拿卡要、以权谋私、利益输送等。推动公司各级部门提高服务质量和办事效率，营造公平公正、廉洁高效的营商环境。
（四）完善监督体系，提升监督协同效能。一是深化“大监督”格局建设。加强纪检监察监督与监事会监督、审计监督、财务监督、法务监督等各 ……

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