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公司纪委学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神经验做法

发布时间:2025/12/2 9:10:51 字数:1725
【提纲】一、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打赢攻坚战、持久战。一是保持反腐败高压态势,纵深推进不敢腐。二是强化以案促改以案促治,纵深推进不能腐。三是筑牢拒腐防变思想防线,纵深推进不想腐。二、精准聚焦监督职能定位,提升监督质量效果。一是坚持目标导向,做实政治监督。二是聚焦抓早抓小,做实日常监督。三是前移监督关口,做实专项监督。三、以自我革命精神深化自身建设,锻造高素质专业化纪检干部队伍。一是在全面深化“三转”上下功夫。二是在激发岗位荣誉上下功夫。三是在提升能力素质上下功夫。
以改革精神和严的标准管党治企
推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展
今年以来,*公司纪委深入学习贯彻党的二十届中央纪委四次全会精神,坚持用改革精神和严的标准管党治企,切实把坚定拥护“两个确立”的政治自觉,转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。
一、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打赢攻坚战、持久战。一是保持反腐败高压态势,纵深推进不敢腐。紧盯重点项目、重点资金、重点岗位,开展“公司内部”“部门之间”“公司外部合作单位”联合监督办案,始终保持高压惩治力量常在;建立健全纪检与财务、
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女。加强新时代廉洁文化建设,积极宣传廉洁理念、廉洁典型,分级分类建立员工先进典型库,营造崇廉拒腐的良好风尚。
二、精准聚焦监督职能定位,提升监督质量效果。一是坚持目标导向,做实政治监督。坚持把调研贯穿监督全过程,通过“背对背”监督检查和“面对面”会商研判,把“监督链”融入“项目决策链”“建设实施链”和“运营管理链”。坚持把具体精准贯穿公司战略规划、投资决策、项目运营等重点任务始终,坚持问题导向和结果导向,找准关键作用、容易发生问题的环节和部位开展监督,实行项目“清单化”管理,推动政治监督落实落地。二是聚焦抓早抓小,做实日常监督。探索建立员工监督联系人机制,针对不同层级员工_,分别确定上级单位纪检负责人、公司主要领导、分管领导作为监督联系人,跟进员工思想状态、工作情况、兴趣爱好、家庭状况、社会交往情况,加强“8小时外”监督;加强线索处置谈心谈话,对可函询可谈话的问题线索,应当采取谈话方式处置,通过面对面同志式的思想政治工作,充分体现组织关心关爱。三是前移监督关口,做实专项监督。推动巡视巡察、审计财会等专项监督贯通协调、上下联动,紧盯“关键少数”和重点领域突出问题,主动发现、主动纠治。加强对“重大投资项目”的监督,抓住项目立项、招标采购、施工管理、竣工验收等关键环节,坚持纪审联动、提前介入、全程监督。完善项目招标采购黑名单,对存在违法和失信问题的企业、招标代理机构在公司内部通报。
三、以自我革命精神深化自身建设,锻造高素质专业化纪检干部队伍。一是在全面深化“三转”上下功夫。从“意识形态、制度建设、责任考核”3个层面深化、细化、实化“党委、纪委、董事、班子成员、业务部门”5方责任,促进主体责任与监督责任良性互动、同向发力、同频共振,推动党内各项监督统筹融合、信息共享、线索移送。二是在激发岗位荣誉上下功夫。从政策层面对纪检干部队伍给予倾斜和支持,关心关爱纪检干部的成长与进步,坚定纪检干部岗位信念、信心,激发工作的主动性和能动性。规范和明确纪委书记、其他纪检干部、借调干部的 ……
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