【提纲】一、强化政治引领，筑牢社会工作根本方向。（一）深化理论武装铸忠诚。（二）压实政治责任强担当。（三）强化党建引领聚合力。二、聚焦主责主业，推动社会工作提质增效。（一）深化党建引领基层治理。一是推进基层_建设规范化。二是推动治理重心下移。三是完善基层服务体系。（二）攻坚新兴领域党建工作。一是推进“两个覆盖”提质增效。二是强化新兴领域服务赋能。三是激发组织活力。（三）抓实信访与群众工作。一是健全矛盾纠纷化解机制。二是畅通群众诉求表达渠道。三是强化信访宣传引导。（四）统筹推进社会组织与志愿服务工作。一是加强社会组织管理。二是完善志愿服务体系。三是推动社工人才队伍建设。三、加强队伍建设，锻造过硬社工干部队伍。（一）强化政治建设。（二）提升专业能力。（三）从严管党治警。四是部门协同联动不够紧密，部分工作存在推诿扯皮现象，工作合力有待进一步增强。一是强化政治引领，筑牢发展根基。二是深化基层治理，提升服务效能。三是加强新兴领域党建，增强组织活力。四是建强社工队伍，提升专业能力。
县委社会工作部2025年度工作总结
2025年，在市委社会工作部的有力指导和县委、县政府的坚强领导下，县委社会工作部始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实党中央关于社会工作的决策部署和省市委工作要求，锚定“统筹推进党建引领基层治理、协调推动群众诉求解决、牵头抓好新兴领域党建”核心职能，以系统化思维谋篇布局，以精准化举措攻坚克难，各项工作取得阶段性成效，为全县高质量发展筑牢基层治理根基。现将全年工作情况
总结如下：
一、强化政治引领，筑牢社会工作根本方向
始终把政治建设摆在首位，以坚定的政治立场、有力的政治举措，确保社会工作始终沿着正确方向前进。
（一）深化理论武装铸忠诚。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织召开部务会15次、理论学习中心组学习12次，专题学习_总书记关于基层治理、民生保障、党的建设等重要论述，深入贯彻落实中央和省市委关于社会工作的部署要求。开展全县社会工作系统政治轮训2期，覆盖基层社工干部、社会组织负责人600余人次，推动全县社工战线深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
享、业务协同，初步形成“让数据多跑腿、群众少跑路”的治理格局。
三是完善基层服务体系。推进县、乡、村三级社工服务阵地建设，实现12个乡镇（街道）社工站、230个村（社区）社工服务点全覆盖。整合党群服务中心、新时代文明实践站等资源，拓展服务功能，为群众提供政策咨询、矛盾调解、心理疏导等“一站式”服务。
（二）攻坚新兴领域
党建工作。
一是推进“两个覆盖”提质增效。对全县非公有制企业、社会组织、新经济组织、新社会组织、新就业_开展全面摸排，建立详实台账，实行动态管理。通过单独组建、联合组建、选派党建指导员等方式，推动新兴领域党组织应建尽建，全年新建新兴领域党组织12个，选派党建指导员18名，实现符合条件的新兴领域党组织全覆盖、工作全覆盖。开展新兴领域党组织“体检”行动，清理规范“空壳”“僵尸”党组织8个，提升党组织建设质量。
二是强化新兴领域服务赋能。建成县级新就业_党群服务中心1个，依托社区党群服务中心等资源，在商圈、园区、交通枢纽等区域设立“暖心驿站”15个，为新就业_提供饮水休憩、手机充电、餐食加热等“菜单式”服务。开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等关爱活动，累计发放暖心礼包1200余份。举办新就业_专场招聘会、技能培训班6场，解决就业难题80余个，提升新就业_获得感、幸福感。
三是激发组织活力。组织开展新兴领域党组织“七个一”系列活动，包括专题
党课、入党宣誓、志愿服务、廉政教育等，提升党组织凝聚力和向心力。在新中国成立75周年之际，举办新就业_“国旗飘扬共庆华诞”主题活动，增强其职业认同感和社会归属感。
（三）抓实信访与群众工作。一是健全矛盾纠纷化解机制。建立“四级联排联调+三排一单”工作机制，常态化开展矛盾纠纷排查化解，全年排查化解各类矛盾纠纷580余件，化解成功率达98%以上。创新“三诊法”推进信访矛盾化解，推动领导干部下访接访“问诊”、部门联合“会诊”、跟踪督办“复诊”，化解信访积案15件。建立重大决策“红黄绿”三色风险评估机制，对征地拆迁、项目建设等重点工作开展风险评估20余次，从源头防范信访隐患。
二是畅通群众诉求表达渠道。规范信访接待流程，优化网上信访平台功能，畅通来信、来访、网上信访等诉求表达渠道。建立群众诉求“接诉即办、限时办结”机制，全年受理群众诉求860余件，办结率达99%，群众满意度达97%以上。加强人民建议征集工作，设立建议征集点25个，征集群众意见建议150余条，梳理采纳有价值建议32条，推动解决一批群众急难愁盼问题。
三是强化信访宣传引导。开展《信访工作条例》专题培训和宣传活动18场，覆盖群众3万余人次，提升群众依法信访、理性_意识。
（四）统筹推进社会组织与志愿服务工作。一是加强社会组织管理。指导社会组织规范化建设，开展社会组织等级评估，培育等级社会组织12家。推动行业协会商会深化改革和转型发展，规范社会组织收费、活动开展等行为，清理规范“僵尸”社会组织6家。加强社会组织党建工作，实现全县性社会组织党建工作全覆盖。
二是完善志愿服务体系。建立由县委社会工作部牵头，29家县级部门组成的志愿服务工作协调机制，构建“1733N”志愿服务工作体系。依托“红岩先锋智慧党务”应用，实现志愿服务党员报到注册、项目发布承接、进展在线监测等闭环管理。培育医疗、应急、法律等特色志愿服务队伍10支，发展志愿者8000余人，全年开展“渝邻有爱”“敬老助老”等志愿服务活动1.2万余场次，服务群众5万余人次。
三是推动社工人才队伍建设。实施社工人才质量提升工程，开展社工专业培训6期，培训社工干部、志愿者500余人次。动员符合条件人员参加社会工作者职业资格考试，开通考试咨询专线，设置现场咨询点，推动全县社会工作者持证人数突破400人。建立“专业社工+志愿者”联动机制，提升社工服务专业化水平。
三、加强队伍建设，锻造过硬社工干部队伍
坚持抓党建带队建，以政治建设为引领，以能力提升为核心，全面加强社工干部队伍建设。
（一）强化政治建设。组织开展专题政治轮训，重点学习党的二十届四中全会精神、社会工作相关政策法规等内容，提升社工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“铸忠诚、强担当、优服务”主题党日活动10次，组织社工干部赴红色教育基地开展现场教学2次，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
（二）提升专业能力。实施社工干部能力提升工程，围绕基层治理、信访化解、社会组织管理等重点领域，开 ……
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