【提纲】一、主要工作情况。（一）强化理论武装。一是落实“第一议题”制度。二是抓实理论学习。三是丰富学习形式。（二）拧紧责任链条。一是争取党委支持，精准谋划实施。二是加强部门协同，凝聚工作合力。三是坚持靠前监督，推动担责尽责。（三）挖掘廉洁资源。一是以红色文化塑廉。二是以传统文化润廉。三是以先进文化引廉。（四）抓实干部管理。一是廉政教育固防线。二是纪律教育明底线。三是警示教育亮红线。（五）建好廉洁阵地。一是串珠成链打造阵地。二是线上线下联动宣传。三是突出特色创作精品。二、下一步工作打算。（一）强化顶层设计，健全协同推进机制。（二）深挖本土资源，打造特色文化品牌。（三）聚焦重点_，分层分类精准施教。（四）创新传播方式，营造崇廉尚洁氛围。
性、宗旨意识、价值理念和优良作风，转化为廉洁文化建设的丰富素材，不断提升廉洁文化建设的_力、感染力。
一是以红色文化塑廉。依托丰富的红色文化资源，把红色教育与廉洁文化建设有机结合起来，用好平型关大捷纪念馆、红色记忆馆、阎秀峰廉政纪念馆等红色教育基地和王振翼、白求恩等革命先烈
事迹，组织开展红色廉洁文化专题展览，引导党员干部在红色文化熏陶中传承党的廉洁基因。
二是以传统文化润廉。挖掘本地优秀传统文化资源，打造“能臣廉吏”文化品牌，梳理历史名人栗毓美、李殿林等清官廉吏的廉政故事，提炼其中蕴含的廉洁思想，排演《河清海晏》《六大人返乡》等廉政剧目，将清官廉吏清廉自守、勤政爱民的形象生动再现舞台，以老百姓喜闻乐见的方式推动廉洁文化深入人心。
三是以先进文化引廉。大力弘扬社会主义先进文化，举办道德模范与身边好人现场交流活动，组织开展“时代楷模”先进事迹报告会和全省道德模范宣讲会，大力宣传“时代楷模”“全国道德模范”“中国好人”的先进事迹，教育党员干部汲取精神力量、加强实践养成。
（四）抓实干部管理。把党员干部廉政教育作为廉洁文化建设重点，充分利用全域教育资源，构建全覆盖、多层次的干部教育管理体系，引导党员干部明大德、守公德、严私德。
一是廉政教育固防线。做深做实党员干部日常教育，制定加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单，市委书记带头与下级“一把手”开展谈心谈话，市纪委监委与新提任市管干部开展任前廉政谈话，全市共开展廉洁教育490余场次。用好家风建设有效载体，开展家风建设“六个一”活动，组织市县干部家属观看廉政教育警示片《家廉万事兴》，面向市县3000余个干部家庭开展家风巡讲，通过廉洁家风谈话、家属座谈会等方式，共同构筑拒腐防变家庭防线。
二是纪律教育明底线。扎实开展深入贯彻中央八项规定党精神学习教育，建立健全10余项深入贯彻中央八项规定党精神机制，推动形成学纪、知纪、明纪、守纪高度自觉。把纪律教育融入日常、抓在经常，督促各级党组织通过领学导学、辅导解读、专题研讨、纪律
党课等方式开展经常性纪律学习，推动市县党校把党规党纪作为教育培训的必修课，教育党员干部始终紧绷纪律之弦。
三是警示教育亮红线。出台《关于完善警示教育协作联动机制的若干措施》，每年两次召开全市领导干部警示教育大会，组织全市各级各部门分层分类开展警示教育活动，通报曝光各类典型案例，切实做到警钟长鸣、警示常在。创新警示教育形式，动态更新党风廉政教育基地展陈，常态化组织“关键少数”参观见学，选派600多名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部到法院旁听职务犯罪案件庭审，引导党员干部引以为戒、知行知止。
（五）建好廉洁阵地。始终把阵地建设作为基础性工程，积极构建多元廉洁文化阵地，面向不同_打造廉洁文化传播场景，大力营造崇廉拒腐的社会风尚。
一是串珠成链打造阵地。坚持市县联动、点面结合，打造廉洁文化“一县区一品牌”，先后建成市级廉洁文化阵地、示范点21个，其中纳入省第一批廉洁文化阵地目录5个，建成了灵丘县平型关红色革命教育阵地圈、左云县清风林沉浸式红色教育基地等一批网格阵地。以市党风廉政教育馆、市红色记忆馆为主阵地，整合各县区资源，构筑“2+10+N”廉洁文化阵地矩阵，依托各个阵地积极开展廉洁文化教育活动，共组织50余家单位1万人次现场参观见学。
二是线上线下联动宣传。统筹用好报纸、官网、微信公众号等媒体平台，构建融媒体矩阵。在《日报》开设“清廉”专栏，组织开展“清廉建设巡礼”专题宣传和“抓基层党建、创清廉机关”系列访谈活动，持续传播廉洁文化“好_”。运用新媒体技术绘制《市廉洁教育地图》，开设廉洁文化线上展馆，利用微信公众号展播廉政微视频、文学作品，通过全媒体、多形态、多落点传播廉洁文化，营造处处见廉、时时倡廉的良好氛围。
三是突出特色创作精品。把廉洁文化作品创作列入重大文艺创作计划，充分发挥各类文化团体作用，全市共创作廉洁文化作品1000余部，产生《能臣廉吏栗毓美》等一批紧贴时代脉搏、反映人民心声、独具特色的精品力作。丰富文化产品传播形式，组织机关、学校、医院干部职工参观廉洁教育展、观看廉政剧目，推进红色、廉政题 ……
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