国企公司落实王晓林《工作建议》专题民主生活会情况通报

国企公司落实王晓林《工作建议》专题民主生活会情况通报
截止2018年10月16日，集团公司所属各单位领导班子落实中纪委《工作建议》专题民主生活会全部召开完毕。为开好这次专题民主生活会，各单位严格按照集团公司党委要求，精心组织、认真准备，做到了所有会议材料汇编成册、所有发言材料汇编成册，使会议材料和文字质量显著提高。会议主题突出，会风务实民主，民主生活会质量持续提升，收到了强化廉洁从业意识，提高思想认识，增强党性修养，加强班子团结，明确整改方向，推动企业发展的良好成效。会议总体有以下几个方面的特点：
一、各单位党委高度重视，会议准备工作充分
（一）结合实际制定方案。各单位党组织将召专题民主生活会作为深刻反思王晓林案件反映的企业存在的突出问题和党建工作中存在的缺失和薄弱环节的重要载体，党组织书记认真履行第一责任人职责，认真研究，亲自督促制定专题民主生活会方案，亲自抓好筹备工作。许多单位还制定了领导干部专题民主生活

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意见、谈心谈话等情况。
在开展批评与自我批评中，领导班子及成员聚焦“有关_企业存在的_建设缺失，全面从严治党‘两个责任’虚化弱化；招投标制度执行不力，项目审批_裁量权过大；花钱公关现象严重，工程建设领域普遍存在金钱开道‘潜规则’；‘四风’问题痼疾难除，违反_八项规定精神现象依旧频发；干部考察结果失真，干部选拔评价体系有待完善”等五个方面的突出问题，深入开展批评与自我批评，做到了：自我批评深刻到位、问题剖析深入具体，制定的整改措施可操作性强；相互批评时，班子成员本着对党、对企业、对班子、对同志高度负责的态度，实事求是，直截了当地帮助他人指出存在的问题，积极开展相互批评，充分体现了领导干部应有的党性修养和政治素质，达到坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。
三、深入查摆问题，明确今后改进方向
各单位班子成员在查摆问题中，围绕认真落实_纪委《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》要求，联系思想和工作实际，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，有针对性的制定了整改方案，确保问题得到根本解决，不断提升企业治理效能，推动企业全面从严治党向纵深发展。针对“党建理论学习重形式，轻实践，对生产经营盯的紧，对基层党建督导检查放的松等突出问题，制定了加强_建设，从严从实落实主体责任，从严从实落实监督责任，从严从实加强党风廉政建设，从严从实加强项目党建工作的整改措施；针对招投标制度执行不力，项目审批_裁量权过大方面存在的：个别基层单位在执行制度中认识存在偏差现象，个别岗位的业务人员对招投标程序法规掌握不透彻，评标、议标能力不够等突出问题，制定了进一步完善公司治理、严格落实班子议事规则和“三重一大”决策制度、加强监督检查等整改措施；针对花钱公关现象严重，工程建设领域普遍存在金钱开道“潜规则”方面存在的：部分干部职工仍然对“花钱好办事”的观念没有完全纠正的现象，个别单位轻招标文件研究、重“托关系”、“找门路”现象还没完全杜绝等突出问题，制定了牢固树立法治意识，努力推进企业依法合规经营，准确认识全面依法_精神内涵、持续加强合规管理、加强营销工作高质量发展等整改措施；针对“四风”问题痼疾难除，违反_八项规定精神现象依旧频发方面存在的：个别干部有骄傲自满情绪，居安思危的忧患意识不够；个别单位在执行力建设上缺乏韧劲，导致落实管理制度不到位的现象时有发生等突出问题，制定了持续强化作风整治力度，加强学习教育、坚定理想信念，加强党性修养、锤炼良好作风，发挥“关键少数”作用、遏制“四风”反弹回潮，强化问题导向、严格监督执纪等改进措施；针对干部考察结果失真，干部选拔评价体系有待完善方面存在的：考察人员缺乏相关的业务培训，容易使考察结果出现偏差；受考察时间限制，考察材料大同小异，缺乏对考察对象秉性情怀、眼光格局等关键因素的考察等突出问题，制定了全面加强干部队伍建设，营造干事创业的新生态，坚持“用”的标准、改进“选”的办法、加大“管”的力度、搭建“育”的平台等改进措施。
四、严格指导把关，强化会议的督导工作
《XX一局党委关于召开落实_纪委专题民主生活会的通知》印发后，公司党委组成了由领导班子成员和纪委、组织部、干部部负责人组成的指导组，对21个单位领导班子专题民主生活会进行全程、全覆盖督促检查和指导。生活会期间，与会领导及纪委、组织、干部等部 ……

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