关于镇党政办公室2025年工作总结及2026年工作计划的报告

关于镇党政办公室2025年工作总结及2026年工作计划的报告
2025年，在镇党委、政府的坚强领导和上级办公室的悉心指导下，*镇党政办公室紧紧围绕全镇中心工作大局，以“绝对忠诚、极端负责、精益求精、无私奉献”为工作准则，以创建“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，忠实履行参谋助手、综合协调、督查落实和后勤保障四大核心职能，全力保障了镇党政机关的高效、有序、规范运转。全体同仁凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了年度各项工作任务。现将全年工作情况总结及2026年工作思路汇报如下：
一、2025年工作总结
2025年，党政办全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风，聚焦主责主业，各项工作取得了新进展、新成效。
（一）聚焦参谋辅政，决策服务水平迈上新台阶。党政办坚持“身在兵位、胸为帅谋”，着力提升以文辅政、信息服务和调查研究的质量与水平，为党委、政府科学决策提供了有力支撑。一是文稿起草精益求精。我们深知文稿质量是办公室的生命线。一年来，我们严格落实文稿起草审核流程，坚持“吃透上情、摸清下情、结合外情、融汇内情”的原则，全力做好各类文稿的撰写和把关工作。全年共起草撰写党委、政府工作报告、领导讲话、工作方案、汇报材料、总结计划等各类综合性文稿108篇。每一篇文稿都力求做到站位高远、思路清晰、内容翔实、语言精练，确保了党委、政府的决策部署能够通过高质量的文字载体得到准确、完整、高效地传达和贯彻，文稿质量和效率获得了领导和各部门的普

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落实提供了坚实保障。三是信息公开透明及时。依托政府门户网站、政务公开栏等平台，我们严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，主动、及时、准确地向社会公众发布各类信息。全年共发布机构职能、政策文件、财政预决算、人事任免等各类政府信息138条，办理依申请公开2件。通过常态化的信息公开，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权，提升了政府工作的透明度和公信力。四是值班值守严谨到位。我们深刻认识到值班值守是保障安全稳定、应对突发事件的第一道防线。严格落实24小时领导带班和干部值班制度，进一步修订和完善了值班工作规范、信息报送流程和应急处置预案。值班人员坚守岗位，认真接听记录每一个电话，妥善处置每一起事件，确保了上级指令和紧急信息的及时上传下达。全年值班工作运行平稳，未发生任何脱岗、漏岗或迟报、漏报、瞒报现象，为全镇的安全稳定和应急处突工作提供了可靠保障。
（三）聚焦督查督办，工作落实闭环全面形成。党政办将督查督办作为推动工作落实、检验工作成效的“利剑”，坚持“督在关键、查在要害、办在实处”，以钉钉子精神推动各项决策部署落地生根。一是牵头抓好巡察整改。将牵头推进完成村（社区）巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。在镇党委的统一领导下，党政办主动作为，牵头制定了详尽的整改工作方案，将巡察反馈的*大类*个具体问题，逐一分解为整改任务清单，明确了责任领导、责任部门和整改时限。通过定期召开整改推进会、建立整改台账、开展专项督查等方式，全程跟踪问效，对整改不力、进展缓慢的单位及时预警、通报。经过全镇上下的共同努力，所有问题均已按期整改到位，并建立了相关长效机制，真正做到了“完成一项、销号一项”，确保了巡察整改工作取得实实在在的成效。二是紧盯中心工作督办。围绕镇党委、政府确定的年度主要经济指标、“为民办实事”项目以及各项中心工作，建立了常态化督查督办机制。我们变“被动督”为“主动督”，变“年终算总账”为“日常动态管”，通过下发督查通知单、实地走访核查、电话跟踪问询等多种方式，对重点项目、重点工作的进展情况进行全过程跟踪。全年共下发督查通报12期，推动解决了*园区道路建设、*河道清淤等一批重点难点问题，有力地促进了各项决策部署由“纸上”落到“地上”，形成了“部署—落实—督查—反馈”的有效工作闭环。
（四）聚焦服务保障，机关运转环境持续优化。党政办牢固树立“服务无小事”的理念，以干部职工满意为标准，不断提升后勤服务和管理水平，为机关高效运转创造了良好条件。一是基层减负要求落地见效。坚决贯彻落实中央关于为基层减负的决策部署，我们牵头开展了全镇范围内的精文减会和规范政务类微信工作群专项整治行动。通过严格审核发文必要性、控制会议规模和时长、整合内容相近的会议，全年发文数量和会议数量同比分别下降15%和10%。同时，对全镇各类工作群进行全面清理整合，解散或合并“僵尸群”“临时群”30余个，切实减轻了基层干部不必要的事务性负担，让他们能有更多时间和精力投入到抓落实和为民服务中去。二是后勤管理精打细算。秉持“精细、节约、高效”的原则，不断提升后勤服务保障水平。在公务用车管理上，严格执行统一派车单制度，优先保障紧急和重要公务，全年安全出车1200余次，车辆使用效率显著提高。在机关食堂管理上，严把食品采购和安全关，推行节约用餐，提升菜品质量，获得了干部职工的一致好评。在日常保障上，坚持勤俭节约，规范办公用品采购和领用流程。同时，积极响应机关干部的需求，全年共协调完成办公室漏水、电路故障、网络检修等各类维修保障60余次，为机关正常、有序、高效运行提供了坚实的物质基础。三是自身建设常抓不懈。始终将队伍建设作为根本，通过政治理论学习、业务技能培训和作风建设，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的办公室队伍。坚持每周一集中学习制度，深入学习党的最新理论成果和业务知识。鼓励年轻干部到拆迁一线、信访窗口等岗位锻炼，实行“AB岗”和传帮带制度，促进队伍整体能力的提升。严格执行各项纪律规定，强化干部“八小时之外”的管理，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新形势、新任务、新要求，党政办的工作还存在一些短板和不足，主要体现在：
（一）参谋辅政的深度和前瞻性有待提升。在日常工作中，投入大量精力应对事务性、应急性工作，导致对一些全局性、战略性、前瞻性问题的研究不够深入、系统。调研报告和信息反映，多数时候还停留在对面上情况的描述和总结上，对深层次矛盾和规律性问题的挖掘、提炼不足，能够真正形成高质量决策参考的“精品力作”不多。
（二）队伍专业能力和梯队建设有待加强。党政办工作任务繁重、综合性强，对干部的综合素质要求极高。目前，办公室队伍中，部分年轻干部政策理论水平和公文写作能力尚有欠缺，处理复杂问题的经验不足；个别干部存在一定的思维定式，创新意识和开拓精神不强，习惯于凭经验办事。干部队伍的知识结构和能力梯队建设仍需进一步优化和加强。
（三）跨部门协调联动和资源整合效率有待提高。在推动一些跨部门、跨领域的复杂工作时，有时仍存在沟通成本高、协调难度大的情况。部门之间信息壁垒尚未完全打破，工作协同机制不够顺畅，导致在资源整合、力量统筹上未能发挥 ……

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