在2025年全县组织工作会议暨社会工作会议上的讲话

在2025年全县组织工作会议暨社会工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全县组织工作会议暨社会工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想和关于社会工作的重要指示精神，对标中央和省委、市委最新部署要求，总结前期工作，分析当前形势，动员全县上下进一步统一思想、凝聚力量，以更高标准、更实举动，坚决完成全年各项目标任务，奋力开创我县组织工作和社会工作高质量发展新局面。
今年以来，全县各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕县委年初确定的“两个高于”奋斗目标，担当实干、锐意进取，推动各项事业取得了新进展、新成效。特别是组织战线和社会工作战线的同志们，围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。上半年，我县地区生产总值增速达到6.2%，高于全市平均水平0.5个百分点；城乡居民人均可支配收入增长6.8%，快于经济增速0.6个百分点，“两个高于”的目标实现了良好开局，组织和社会工作功不可没。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，对标人民群众的新期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。比如，少数干部思想解放不够，担当作为的锐气和拼劲尚显不足；基层党组织战斗力还不均衡，部分组织政治功能和组织功能发挥不充分；人才引育留用的“磁场效应”还不够强；社会治理的精细化、智慧化水平还有待提升。这些问题，是我们前进道路上必须搬开的“绊脚石”、必须攻克的“娄山关”。下面，我讲几点意见。
一、筑牢思想根基，在凝心铸魂上展现新高度，以理论清醒保证

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时，多到基层一线、项目现场、矛盾复杂的环境中去了解干部、考察干部。要聚焦“五大攻坚战”等中心工作，大力推行项目制“揭榜挂帅”，让干部在攻坚克难中经风雨、壮筋骨、长才干。谁能啃下“硬骨头”，谁能干出经得起历史和人民检验的实绩，我们就大胆使用谁、提拔重用谁，让“能干者”有舞台、有位置、有奔头，决不让“说功”大于“做功”的人占便宜。
二要用好“激励担当”的制度利器。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，要坚决推进领导干部能上能下常态化，对那些不担当、不作为、慢作为的干部，要及时进行调整，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。另一方面，要准确把握和落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要完善容错纠错机制，旗帜鲜明地保护那些在改革创新中出现失误、在推动发展中敢闯敢试的干部，持续释放“两个担当”的强烈信号，让广大干部放下包袱、轻装上阵。同时，要着眼长远，提前谋划好乡镇领导班子换届准备工作，储备一批优秀年轻干部，确保事业后继有人。
三要强化“专业素养”的培养提升。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要根据不同岗位需求，制定个性化的培训方案，通过举办专题培训班、开展业务大比武、组织到先进地区跟班学习等方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要注重在实践中锤炼干部的专业能力，有计划地选派干部到吃劲岗位、重要岗位磨练，让他们在处理复杂问题、完成急难险重任务中积累经验、增长才干。鼓励干部参加各类专业资格考试和继续教育，不断提升专业水平和综合素质，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
四要营造“比学赶超”的浓厚氛围。要在全县范围内开展干部能力提升大比拼活动，设立明确的比拼目标和考核标准，让各单位、各部门之间形成你追我赶、竞相发展的良好局面。定期通报比拼结果，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对排名靠后的进行督促整改。通过树立先进典型，发挥示范引领作用，激发广大干部的内在动力和创造活力。同时，要加强干部之间的交流与合作，促进经验共享、优势互补，共同推动全县各项工作再上新台阶。
三、建强战斗堡垒，在强基固本上迈出新步伐，以组织优势巩固执政根基
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。
一要聚力抓党建促乡村振兴。要把建强村级党组织作为推进乡村全面振兴的“主心骨”。要选优配强村党组织书记，持续优化驻村第一书记和工作队管理，让他们在广阔农村舞台上发挥更大作用。要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，实行“一村一策”，确保年底前全部完成整顿提升。要下大力气抓好村级后备力量培育储备，建立动态管理库，确保每村至少有5名素质优良的后备干部，从源头上解决村干部后继乏人的问题。
二要着力提升城市基层党建水平。随着城市化进程加快，城市基层党建的重要性日益凸显。要深化街道管理_改革，推动资源、服务、管理向社区下沉。要加强社区党组织对辖区内各类组织和各项工作的领导，健全党建引领下的社区议事协商、联动响应机制，把党的政治优势、组织优势转化为城市治理效能，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。
三要全力推进新兴领域党建工作。新兴领域是经济社会发展的新引擎，也是党建工作的新阵地。要积极探索适应新兴领域特点的党建工作模式，创新党组织设置和活动方式，确保党的组织和党的工作全覆盖。要加强对新兴领域从业人员的思想引领和政治吸纳，引导他们听党话、跟党走，为经济社会发展贡献智慧和力量。同时，要注重发挥新兴领域党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动新兴领域健康有序发展。
四、汇聚天下英才，在引育用留上打造新优势，以人才活力激发创新动力
人才是第一资源。我们要以更大的决心、更实的举措，全方位培养、引进、用好人才，打造区域性人才集聚高地。
一要以更大力度破除引才壁垒。要拿出“求贤若渴”的诚意，全力破除人才来我县发展的各种门槛。要进一步放宽学历、年龄、社保等限制，全面放开大专以上学历人才的落户限制，消除人才认定、购房、子女入学等方面的政策壁垒。要推行“人才安居卡”制度，整合各类服务资源，为高层次人才提供医疗保健、交通出行、文化旅游等一站式、个性化服务，让他们在*安身、安心、安业。
二要以更优生态营造留才环境。引来人才不易，留住人才更难。我们要持续优化营商环境，深化“放管服”改革，为人才创新创业提供高效便捷的服务。要搭建高水平创新平台，鼓励企业与高校、科研院所共建研发中心、实验室，让人才有施展才华的舞台。要大张旗鼓地宣传优秀人才的先进事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。我们力争全年新引进各类高层次和急需紧缺人才超过500名，为*高质量发展注入源源不断的智力支持。
三要以更活机制完善育才举措。要构建多元化人才培养体系，针对不同领域、不同层次人才，制定个性化培养方案。依托本地职业院校和培训机构，开展订单式、定向式技能培训，为企业输送大量实用型技术人才。鼓励企业开展内部培训和继续教育，提升员工专业技能和综合素质。同时，加强与国内外知名高校、科研机构的合作，选派优秀人才外出进修学习，拓宽视野，提升创新能力。
四要以更宽视野拓展用才渠道。坚持“不拘一格降人才”，打破_内外的界限，让各类人才都能在合适 ……

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