市级机关党支部推进标准化规范化建设经验做法材料

市级机关党支部推进标准化规范化建设经验做法材料
近年来，办公室机关党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以“争当先锋”党建引领行动为依托，不断推进支部标准化规范化建设，积极发挥战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务双轮驱动、双向融合、共赢提升。
一、思想同心，以组织生活常态化淬炼政治能力
始终牢牢把握“政治机关”根本属性，注重在组织生活中突出党性锻炼，提升组织活力，不断强化党支部政治功能。一是用“严”的标准保质量。支部严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等法规制度，不断推进支部标准化规范化建设。严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组

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战斗堡垒
按照《办公室机关党建工作规则》要求，采取“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”方式，健全责任体系，细化责任链条，积极开展支部党建活动。一是年度任务有清单。年初，围绕全市中心工作，结合年度党建工作要点、年度学习教育安排，将全年工作进行任务分解，将抓党建工作需要履行的班子建设、组织覆盖、学习教育等职责以项目化形式进行细化、量化、具体化，制度工作和学习计划，逐项明确任务、夯实责任、确定时限、强化措施，制定“支部年度党建任务清单”，实施挂图作战。二是工作纪实更规范。工作纪实是对支部开展工作细化、规范、刚性的操作指南，有利于总结梳理、督查整改，提高工作的严肃性和实效性。支部根据实际情况，灵活选取“线上+线下”方式开展日常纪实管理。在线上，利用“云上党建”“学习强国”等平台，对党员参加组织生活、学习教育等情况进行量化；在线下，党支部会议活动本、党小组记录本，根据活动情况及时填写，并采取照片、影像等多种形式，记录组织生活和党员活动情况。三是党员评议可量化。不断提升党员教育管理的精细化、制度化、科学化水平。推行党员量化考评机制，对支委班子、党小组、党员个人进行量化考评，对党建工作参与情况、参加“三会一课”等情况进行评价，也对其业务技能、工作成效等进行评分。积分情况与民主评议、评先评优、年度考核挂钩，有效激励全体党员充分发挥先锋模范作用，增强党支部组织力、凝聚力、执行力。
三、落实同步，以融合双促精细化服务中心大局
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，聚焦“办文、办事、办会”和“服务群众、服务发展、服务决策”，通过“点、线、面、体”四维工作法不断提升党建服务水平。一是双向融合共促，找准党建业务“结合点”。坚持把党建融入中心工作，着力提高业务服务保障水平。构建以党建为引领、统筹推进各项工作落实的“党建+服务”新格局。结合支部各党小组工作实际，在组织支部活动的同时积极开展党政机关公文办理、b_m知识等业务素质培训；与民政部门联合推动加大为老个性化帮扶力度，推动完成养老服务“时间银行”建设、适老化改造、居家上门服务、基本养老服务指导性目录、养老服务人才建设等重点工作。二是厚植为民情怀，畅通联系群众“直达线”。支部结合“先锋党支部”争创活动，融入基层、走进群众，扎实履行“我为群众办实事”职责。在与xx街道xx社区共建中建立“群众吹哨、社区响应、部门报到”联动机制，发挥驻村第一书记的桥梁纽带作用，推动公共资源下沉、部门服务进村，协调市、区相关部门支持社区建设高标准农田项目等，促进粮食增产、农民增收，并在美丽乡村宜居村打造、特色田园乡村建设、农业科技企业招引等方面给予帮扶支持。三是围绕中心工作，把握服务大局“切入面”。坚持推动党建工作与服务决策有机结合，树牢“身 ……

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