在2025年集团党委“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话

在2025年集团党委“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，我们集团党委在这里召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治党、加强党的作风建设的重要论述，认真落实上级*党委的警示教育会议精神，通过深刻剖析典型案例，教育引导集团全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以彻底的自我革命精神，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展，为集团实现高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障。
刚才，我们集体观看了警示教育片《无纪深渊》，片中一个个鲜活的案例、一声声沉痛的忏悔，深刻揭示了腐败行为给党和人民事业造成的巨大危害，给个人和家庭带来的无尽伤痛。那些曾经的同志，因为理想信念这个“总开关”松动，在权力和利益面前迷失了方向，一步步滑向违纪违法的深渊，最终身败名裂，令人扼腕，更发人深省。*同志也传达了上级*警示教育大会的精神，为我们敲响了警钟，指明了方向。希望大家能够真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深刻反思，引以为戒。下面，我讲三点意见。
一、正视问题、直面现实，以清醒和警觉深刻认识作风建设的严峻性复杂性
党的十八大以来，以_同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，持之以恒落实中央八项规定精神，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风向上向善。我们*集团党委坚决贯彻落实中央和上级党委的决策部署，持续深化作风建设，集团整体政治生态不断向好，干事创业的氛围日益浓厚

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足，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上交，不作为、慢作为、假作为现象依然存在。数据显示，2024年全国查处的形式主义、官僚主义问题中，履职尽责不担当、不作为、乱作为、假作为问题占比高达87.5%，这是我们作风建设中最突出、最需要下大力气整治的问题。同志们，以上这些问题，虽然只发生在少数单位和少数干部身上，但其危害是巨大的。它不仅损害了党员干部在职工群众心中的形象，更严重污染了我们的政治生态，侵蚀了集团健康发展的肌体，阻碍了改革发展的步伐。究其根源，主要在于以下几点：一是理想信念滑坡。一些干部忘记了入党初心，忘记了自己“从哪里来、到哪里去”，精神上缺“钙”，导致行动上“跑偏”。二是政治意识淡薄。对中央八项规定精神的极端重要性认识不足，没有从政治高度看待作风问题，把违纪当成“小事”，把破规当成“常情”。三是纪律观念松弛。法纪意识淡漠，总认为“规定是给别人定的”，心存侥幸，在“第一次”面前失守，最终在错误的道路上越走越远。四是权力观扭曲。没有树立正确的权力观、政绩观，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，最终被权力所反噬。五是监督制约虚化。一些单位的党组织对干部疏于教育和管理，日常监督“探头”作用发挥不够，制度执行存在“稻草人”现象，让一些干部钻了空子。这些问题，我们必须以刀刃向内的勇气，深刻反思，坚决纠治。
二、深化认识、把握精髓，以高度的政治自觉扛起全面从严治党的时代重任
_总书记反复强调，“作风建设永远在路上”。抓好作风建设，深入推进全面从严治党，不是空洞的口号，而是具体的、现实的政治要求。全体党员干部，特别是领导干部，必须从更高站位、更深层次来理解和把握其核心要义。
第一，这是一场检验政治忠诚的“大考”。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。检验一名党员干部是否对党忠诚，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做。严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，就是最直接、最现实的政治检验。能不能守住纪律底线，能不能在各种诱惑面前保持定力，直接关系到我们是否能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。我们必须深刻认识到，作风问题本质上是政治问题。任何在作风上的小问题，都可能成为动摇政治立场、损害政治纪律的“蚁穴”。我们必须始终保持对党的绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，确保在任何时候、任何情况下都经得起考验。
第二，这是一场赢得民心向背的“关键之举”。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党风、政风的好坏，直接关系到人心向背。对于我们国有企业而言，“人民”就是我们广大的职工群众。我们的权力来自于职工群众的信任和支持，我们的发展成果最终要惠及全体职工。如果我们的干部作风不正，官僚主义严重，对职工群众的呼声和诉求置若罔闻；如果我们的干部追求享乐，铺张浪费，与职工群众的朴素生活形成鲜明对比，就必然会脱离群众，失去人心，动摇我们企业发展的根基。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把心系群众、服务职工体现到履职尽责的各方面、全过程，以优良的作风凝聚人心、汇聚力量，构建起风清气正的政治生态和干事创业的发展环境，让广大职工群众在集团高质量发展中有更多的获得感、幸福感和安全感。
第三，这是一场护航高质量发展的“持久之战”。当前，我们集团正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临的市场竞争日益激烈，改革发展的任务十分繁重。要实现我们的战略目标，圆满完成“十四五”规划，为“十五五”规划开好局、起好步，靠什么？归根到底，要靠一支政治过硬、作风优良、能打硬仗的干部队伍。优良的作风是战斗力，是生产力，是核心竞争力。一个地方或单位，如果风气不正，干部就会把心思用在搞关系、钻空子、谋私利上，而不是用在谋发展、抓创新、干事业上，必然会导致决策失误、效率低下、人心涣散。反之，一个风清气正的环境，能够最大限度地激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。因此，我们必须深刻认识到，抓作风建设就是抓发展环境，抓全面从严治党就是抓核心竞争力。我们必须以“永远在路上”的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决清除影响集团发展的作风“病毒”，为集团高质量发展清除障碍、保驾护航。
三、抓铁有痕、以案促改，以严实举措推动作风建设向纵深发展
认识的深化是为了更好地行动。召开警示教育大会，剖析案例不是最终目的，根本在于“以案为鉴、以案促改、以案促治”。我们要以此次大会为新的起点，拿出“钉钉子”的精神，采取更加有力、更加务实的举措，推动集团作风建设不断取得新成效。
第一，在“固本培元”上持续用力，筑牢拒腐防变的思想堤坝。思想是行动的先导。一个人走向违纪违法，往往是从思想滑坡开始的。我们要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为我们干事创业的根本遵循和行动指南。要巩固拓展主题教育成果，建立常态化学习机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。要加强党性教育、纪律教育和廉洁文化建设，引导广大党员干部学深悟透党章党规党纪，时常用党的纪律这把“尺子”量一量自己的言行，用先进典型这面“镜子”照一照自己的不足，用反面案例这本“教材”警一警自己的思想，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第二，在“履职尽责”上压实链条，构建齐抓共管的责任格局。全面从严治党，责任落实是关键。集团各级党组织要切实担负起主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双 ……

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