党课：发扬斗争精神努力营造风清气正海晏河清的政治生态
按照计划安排，今天我们来讲一讲风气，为什么要讲这个问题，主要基于以下考虑：攻坚“
十四五”，开局“十五五”规划必须要有强劲的风气来助推，打牢安全基础必须要有可靠的风气来保证，我们事业发展必须要有和谐的风气来支撑。实践证明，风气不仅决定个体也决定集体，不仅制约现在也影响未来，风气纯正，利在自身，功在全局，惠及长远。从风气抓起，目的就是要亮出我们党委鲜明的工作导向和态度，切实使大家明白单位好大家才会好的道理；就是要告诉大家，坏风气如毒流、瘟疫，危害极大，影响深远，我们必须硬起手腕，坚决同那些影响发展建设的歪风邪气作坚决斗争，努力营造干干净净、清清爽爽、规规矩矩的政治生态。下面，我主要从四个方面与大家交流一下自己对风气建设的认识
体会：
一、讲一讲为什么要抓风气建设
首先我们来看什么是风气?陆游《游山西村》诗说：“衣冠简朴古风存”。这里的“风”，就是指习俗、风气，是指社会流行的习气。《现代汉语词典》的解释为：“社会上或某个集体中流行的爱好或习惯。”实际生活中，风气主要是指一个社会、组织或团体所表现出来的思想和行为。它体现了一个单位内部的人文环境、舆论导向、价值标准、是非观念和人际关系，代表一种_文化、一种精神状态、一种思想倾向。好风气，是一种美德，是一种优良的传统，是民族精神之精粹，它为人们所敬崇，会使人变得文明、高尚、纯洁，它会流传久远，会被人们继承、发扬和光大。相反，坏风气，是一种恶习，是民族精神之糟粕，它会颓废人的意志，把人引向歧途，使人变的渺小、自私、缺德，它必将被人唾弃，众所逐之。我们党的建设中，风气建设是一项根本性建设，事关党的各项事业的兴衰成败。作为一名党员，我们更要清醒地认识到，风气建设是全面建设的重要内容，是一项基础性工程，也是推动经济社会发展的重要保证。
(一)这是落实看齐追随的政治要求。_总书记对加强作风和风气建设高度重视，指出，“
工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量”“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀”“政治生态好，党内就会正气充盈；政治生态不好，党内就会邪气横生”。明确要求“要把正风肃纪反腐压力传导到基层，深入纠治人民群众身边的‘微腐败’和不正之风，把基层搞得清清爽爽”
尾巴的猴子进去，这只没有剁掉尾巴的猴子就会被集体所排挤、孤立，受尽百般欺凌，直到科学家把这只猴子也剁掉了尾巴，猴群才接纳它。让大家感到不解的是，当新的没有剁掉尾巴的猴子被放进去的时候，那只曾经被欺负的猴子也加入了欺凌新猴子的队列当中。这说明了一个什么问题?就是在一个集体、一个单位里面，一种不好的行为、现象一旦成为风气，大家就会见怪不怪，相反的把正常的、正确的事物当做错的来对待，没有了基本的是非观。一个单位一旦歪风邪气占了主流，就没有起码的是非观，那么这个单位还如何有凝聚力，还如何发展得起来?
二、讲一讲不良风气的主要表现
近年来，通过上下持续用力，风气进一步向上向好。这些成果来之不易，大家必须倍加珍惜。但也必须清醒看到，我们风气建设还有许多不尽人意的地方，旧有的不良风气还有一定残余，稍不注意就会渐演成风。对这些苗头和问题，我们必须高度重视、认真对待、坚决纠治。
(一)警惕和防止离散之风。家和万事兴。大家都来自五湖四海，人生一场、共事一回，机缘难得、少则三五年、多则数十年，如果互不交心、互没诚信，把精力都浪费到扯皮、内耗、搞小动作上，不但影响工作落实，个人有限的精力和大好时光也会白白浪费掉，这是非常可怕、也是非常可惜的事。“和得邻里好，犹如给片宝”。团结是党性，团结是素质，团结更是品行。在这方面，有些倾向值得注意：
一是不琢磨事，专琢磨人。有的不是把心思和精力放在想事业、钻业务、干工作上，而是整天议论他人长短，到处打探小道消息，目的是抓人把柄、借机整人；有的不按正当的程序和途径去反映和解决问题，而是捕风捉影、无中生有、乱写乱告，特别是每到提拔干部时，提谁告谁，有的时候只是猜测要提升谁就告谁，有个位置空出来了估计要用谁就告谁，谁有希望就捣鼓谁，甚至运用各种手段诋毁诽谤，伤害同志感情，这是严重的心理失衡、心态扭曲、心术不正。
二是不顾大局，搞小圈子。有的党员领导干部无视民主集中制原则，会上不说，会下乱说；有的怕得罪人，丢乌纱帽，民主
生活会上不敢揭短亮丑、触及思想和灵魂、触及矛盾和问题，你好我好大家好；有的听不得不同意见，顺着自己就拉拢，逆着自己就打压；有的热衷于搞亲亲疏疏、团团伙伙、拉帮结派、收买人心，整天在老乡圈、同学圈、故旧圈中打转转、拉近乎、套关系，甚至相互拆台；有的站位不高，格局太小，私心很重，遇有好处时，就向前冲、伸手要，得不到就说三道四、嘀嘀咕咕、挑拨离间；有的平时说这个人很好、那个人不错，看似讲关系讲感情，可是一到关键时候就放大别人的缺点，没有了情，也没有了义；有的党性观念弱化、奉献意识淡化，整天盘算个人的事，家里的事，打自己的“小九九”。
三是不讲真话，怪话连篇。有的为达到自己的一点小利，当面一套、背后一套，有话不直说、有话不实说、有话不说完；有的会上不说、会下乱说，在领导与领导之间、领导与部属之间、同志与同志之间乱传话、乱猜测、乱怀疑，扰乱视听；还有的耍小聪明、搞小动作，因个人目的没有达到牢骚满腹，到处散布不负责任的言论。比如，有的至今还信奉“不跑不送、一点没用，只跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”那一套；有的喜欢说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；说这人不行，那人不行，就是不说自己不行；还有的盯着位子、数着年头干工作，在一个职级上没干几年，就开始上窜下跳，到处找人，觉得该提了，不提就有想法、有意见，认为不用我不公道，用别人有说道，谁提了就揣测走了谁的门子、花了多少钱、送了多少礼；有的职务偏低年龄偏大的，自感提职无望，逢人便说该躺平的人了，还怕什么，心无敬畏、目无组织等等，这些都是不讲政治、不讲党性的突出表现，是极端的个人主义、_主义，作为党员有失党性，做人也有失人格。
(二)警惕和防止庸懒之风。《人民论坛》杂志曾刊登一篇调查报告显示：群众反感的干部作风中，“工作懈怠”占47.7%,“推卸责任”占40.3%。这说明在群众眼里，“庸官”“懒官”没有市场，为官不为难以立足。从目前情况看，我们要注意防止三个问题：
一是因循守旧。有的思想上求稳怕变，不敢大胆创新，奉行中庸之道，怕的是“枪打出头鸟”，脚虽跨入新时代，脑袋仍然在过去；有的四平八稳、安于现状、平平庸庸，标准不高、办法不多，要的是“不求有功、但求无过”，“不骑马、不骑牛，骑个毛驴中间游”。
二是拈轻怕重。有的遇到矛盾问题能推就推、能躲就躲，总想过清闲日子、舒坦生活，干工作吃不了苦、受不了累，存在熬年头、混日子、得过且过、消极应付的思想，奉行“多干多出事、少干少出事、不干不出事、还不如不干事”。
三是疲沓拖拉。有的精神状态不昂扬，萎靡不振、老态龙钟，朝气不足、暮气有余，整天迷迷糊糊、浑浑噩噩；有的不思进取，抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，甚至推也不动、赶也不走；有的办事拖拖拉拉、疲疲踏踏、慢慢悠悠，工作效率极低，难以适应岗位需求等等。
(三)警惕和防止虚浮之风。反对形式主义，提倡求真务实、真抓实干，是党的一贯主张，也是我们各级党委领导紧盯不放、长期用力的问题：
一是调查研究浅表化。有的大门不出，二门不迈，不愿下基层，不愿到一线，不愿搞
调研，不愿接地气；有的下去了只当“裁判员”而不当“运动员”，调研蜻蜓点水、走马观花，不能“脱鞋下田”“解剖麻雀”，俯下身子、沉下心来，习惯于透过材料看基层；有的部署任务、安排工作不调研，坐在办公室里想着干，瞎编乱凑，致使工作针对性不强，脱离实际、脱离基层。
二是开展工作功利化。有的政绩观错位，志大才疏，急功近利，有利的事向前冲，没利的事往后躲，缺乏“功成不必在我”的胸怀，干工作追求出名挂号，喜欢热热闹闹，花里胡哨，干点事就到处宣扬、四处标榜，生怕领导不知道；有的满嘴“跑火车”，只唯虚不唯实，把想的说成做的，把正在干的说成已干成的，把别人的说成自己的，甚至拔高成绩、放大效果、掺杂水分，而不是静下心来抓落实打基础；有的凡文必转，活动不减，会议不断，“五多”问题屡禁不止，严重扰乱了单位的秩序，干扰了抓建的精力。
三是解决问题简单化。有的对重难点问题，不去发动群众，深入思考研究，拿不出真招实策，而是凭老经验老办法，甚至敷衍人、糊弄人、欺骗人；有的缺乏抓落实的韧劲和狠劲，满足于开了会、发了文，至于落实怎么样不管不问，搞“半截子工程”，“最后一公里”的问题老得不到有效解决；有的帮助基层解决实际困难不及时、不上心、不用力，甚至不闻不问、久拖不决，群众意见很大。
(四)警惕和防止松散之风。纪律是命脉，只有严明政治纪律、组织纪律和各类条令规章，才能保证凝聚力、向心力，决不能有令不行、有禁不止、有章不循。有三种现象需要引起大家注意：
一是“重管理”忽视“讲政治”的现象。有的党组织政治意识和政z-m感性不强，尤其对_总书记重要决策指示领会贯彻不深刻、不到位；有的理论学习抓得不紧，总是强调工作忙、任务重，长期不读书不看报，政治能力提升慢，政治警觉不够高；有的落实组织生活制度不严格，尤其是批评和自我批评开展不起来，思想交锋不认真、红脸出汗不到位；有的落实政治纪律不严肃，整天不分场合乱议论，热衷于传播小道消息，损坏党的形象。
二是“哄着干”替代“严管理”的现象。有的碍于情面、怕丢选票，老好人思想严重，对部属护着、哄着，不愿管、不敢管，遇到事时“和稀泥”“抹光墙”，导致上班迟到早退、工作敷衍塞责、内部松松垮垮等问题普遍存在，你好我好大家都好的现象占有一定的市场。
三是“打埋伏”遮掩“不落实”的现象。有的工作本来就没落实好，却说得头头是道、移花接木，目的是讨领导肯定，给自己加分；有的对上级部署的任务、交办的事项，讲价钱、搞变通、打折扣，甚至不按时完成等等。
(五)警惕和防止享乐之风。党员就是要奉献牺牲的，一旦享乐主义抬头，必定使人精神颓废、意志衰退，斗志消磨，养出“骄娇”二气。现在，有些贪图享乐的倾向我们要注意：
一是责任下滑。有的学风、研风、作风不正，对本职业务不熟悉、不钻研、不精通；有的在位不谋事、在岗不尽责，工作不操心、落实不用心，早上迟到、下午早退；有的三天打鱼两天晒网，过一天算一天，整天不知所为；有的对部属不冷不热、不远不近，知之不深、爱之不真；有的把心思和精力全部用在家事上，偶尔加会儿班就叫苦喊累，甚至在关键时不先以大局为重，而先把老婆孩子的事放在第一位；有的官本位思想严重，没有把心思用在看还能为党工作多少年，而是用在 ……
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