_课：坚持以高质量机关_建引领保障高质量发展

_课：坚持以高质量机关_建引领保障高质量发展
机关_的建设是新时代_的建设新的伟大工程的重要组成部分。_总书记强调“要全面提高机关_的建设质量”，对推动机关_建高质量发展作出全面部署。_的二十大进一步明确提出全面提高机关_建质量。2024年7月，_总书记就中央和国家机关学习贯彻_的二十届三中全会精神、推动机关_建高质量发展作出重要指示。全面提高机关_建质量是坚持和加强_的全面领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求，是落实新时代新征程_的使命任务、以高质量_建促进高质量发展的必然要求，是解决大_独有难题、健全全面从严治_体系的必然要求。
一、正确认识当前机关_建工作存在的主要问题
_的十八大以来，_中央高度重视机关_建工作，特别是_总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示以及_中央修订印发的《中国共产__和国家机关基层组织工作条例》，为进一步加强机关_的建设、不断推动机关_建高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。对标_总书记、_中央的期望和要求，当前在机关_建标准化、规范化、制度化、数智化、专业化水平等方面还存在一些问题。
（一）机关_建标准化水平方面。机关_建标准化可一般地理解为机关_组织运用标准化“简化、统一、协同、优化”原理，发挥其保方向、促工作、可复制、好推广作用，以追求最佳秩序、获取最大效益为目标，使机关_建符合规律、高质量发展与时俱进的行

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质量存在的问题是与_组（_委）领导班子、_员领导干部没有弄清机关_建引领本地区本部门本单位高质量发展的内在逻辑，提高机关_建质量的共识不强、合力不够正相关的。有的片面认为提高机关_建质量是工委的事，部门配合就行，有与己无关的思想；有的认为机关_建质量标准不清晰，质量高不高不好判断，抓机关_建质量难有“大作为”、不会成“风景”，缺乏常抓不懈、久久为功的恒心和定力；有的认为影响机关_建质量提高的因素多、破解难度比较大，不容易抓出成绩，不抓也出不了“乱子”，有畏难应付情绪；有的认为机关_建是“软任务”、不是“硬指标”，抓不抓无关紧要，没有必要投入人力物力财力去抓。
（二）明晰责任、履职尽责不够。新时代机关_建规章制度配套齐全，机关_组织只要紧密联系实际、认真抓好落实，新时代机关_建质量就一定能够持续提高。但有的抓机关_建的职责没有明确、责任没有压实，仍有一些_组（_委）对落实机关_建主体责任的重要性认识不足；有的主动认领、全力扛起机关_建主体责任的担当作为不够，“一岗双责”意识不强，习惯把任务推给机关_委、基层_组织，致使机关_委工作单打独斗、被动应付；有的对机关_的建设重视不够、研究不够，“关键少数”的引领带动作用发挥不充分，向基层传导压力不够，跟踪问效不及时，存在“上热中温下凉”和“灯下黑”的现象；有的机关_务工作者对机关_建的内涵和外延、规定和要求不求甚解、一知半解，对自身职责任务没有清晰认识。
（三）承前启后、守正创新不够。全面提高机关_建质量必须处理好继承和创新的关系。调查发现，有的没有深刻认识到继承创新、承前启后对提高机关_建质量的重要性，“缺识”现象一定程度存在；有的不善于探索机关_建规律，在阐释机关_建内涵外延、机关_建新理念新规定新要求、机关_建热点难点重点等方面“缺释”；有的不善于创新机关_建方式方法、拓展机关_建载体路径，出现老思路不管用、好办法不够用、新技术不会用的“缺式”局面；有的抓机关_建工作务虚多、务实少，口号多、实干少，存在脱实向虚的“缺实”情况；有的推动新时代机关_建高质量发展的理念创新、手段创新、载体创新、实践创新、内容创新、评估创新等存在“缺失”现象。
（四）统筹兼顾、协同推进不够。一些部门单位之所以机关_建质量提高成效不明显甚至在低层次徘徊，是因为没有厘清统筹兼顾和协同推进的关联度、重要性，长效制度机制供给不足、配套不够。有的提高机关_建质量的责任机制、落实机制、监督机制、评估机制、激励机制、问责机制不齐全，对提高机关_建质量领导不力、督查不力、推动不力、保障不力；有的没有联系自身实际制定机关_建短、中、长期规划，没有正确处理短期和长期、局部和整体、共性和个性等关系，机关_建存在简单化、表面化、形式化、随意化、低效化现象。
三、坚持以高质量机关_建引领保障高质量发展
近年来，市直机关工委深入贯彻_总书记关于_的建设的重要思想特别是_总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，聚焦全面提高机关_建质量，紧扣“深化改革、强基固本”主题主线，实施“_建联建破难、强基固本争先”专项行动，建立机关_委书记领办项目制度，完善联建破难机制，精准打好“五坚持五突出”的组合拳，推动机关_建高质量发展，把机关_建优势转化为改革发展胜势，以中心工作重大任务完成情况来检验机关_建成效。
（一）坚持完善责任制，突出履行全面从严治_主体责任。_总书记强调：“领导班子成员和各级领导干部要履行‘一岗双责’，不能认为自己是搞业务的就对_建工作不使劲，要明责、履责、尽责。”必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，深刻认识责任落实对全面提高新时代机关_建质量的必要性、重要性，强化“抓机关_建是本职、不抓机关_建是失职、抓不好机关_建是渎职”的理念，健全完善机关_建工作责任制，让责任制这颗“金种子”落地、生根、开花、结果。要密切联系自身实际，编制责任清单，以定责、明责、亮责、述责、评责、考责等举措，确保守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）坚持培育“领头雁”，突出建强机关_务干部队伍。_总书记指出：“做好新时代机关_建工作，离不开一支高素质专业化的_务干部队伍。”市直机关工委出台《关于进一步加强市直单位机关_委专职副书记队伍建设的若干意见》，持续建强“领头雁”队伍。必须坚持把作为全面提高新时代机关_建质量“领头雁”的机关_组织书记培育好，把作为“火车头”的_组织班子打造强，坚持新时代好干部标准选配机关_组织书记。要大力实施“头雁培育工程”，强化机关基层_组织班子成员特别是书记履职能力培训，不断增强专职副书记综合素质和履职能力。对标_务干部“政治上的明白人、_建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，深入实施机关_务干部“攀峰提能”行动，突出选优配强，着力锻造对_忠诚、堪当重任的机关_务干部队伍。
（三）坚持锤炼“压舱石”，突出激励_员作用发挥。_总书记强调：“把_员管住管好，使每名_员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为_旗高高飘扬的战斗堡垒。”必须从战略高度认识加强机关_ ……

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