【提纲】一、提高政治站位，充分认识推动机关党建和业务工作深度融合的重大意义。（一）机关党建和业务工作深度融合是以高质量机关党建促进高质量发展的应有之义。（二）机关党建和业务工作深度融合是马克思主义基本原理的重要体现。（三）机关党建和业务工作深度融合是党章党规的内在要求。（四）机关党建和业务工作深度融合是推动务虚务实有机结合的必然途径。二、坚持问题导向，正视当前机关党建和业务工作深度融合存在的短板弱项。（一）“书记抓”“抓书记”还有差距。（二）“纵到底”“横到边”覆盖不够。（三）“统得起”“合得来”还有不足。（四）“抓得实”“管得好”还有欠缺。三、坚持系统施策，推动机关党建和业务工作深度融合。（一）强化同向发力，推动工作目标一体化。（二）强化教育培养，推动干部队伍一体化。（三）强化制度建设，推动齐抓共管一体化。（四）强化日常督查，推动考核评议一体化。（五）强化以上率下，推动工作责任一体化。
专题党课：坚持党建业务深度融合，以高质量机关党建引领保障高质量发展
_总书记强调“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关
党建工作才能找准定位”。这是机关党建取得显著成绩的重要经验之一，也为机关党建和业务深度融合指明了方向，我们要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，着力探索机关党建和业务工作深度融合的路径机制，以高质量机关党建引领保障高质量发展。
一、提高政治站位，充分认识推动机关党建和业务工作深度融合的重大意义
（一）机关党建和业务工作深度融合是以高质量机关党建促进高质量发展的应有之义。_总书记“7·29”重要指示鲜明提出了“以高质量党建促进高质量发展”的时代课题，为机关党建赋予了新使命、标注了新坐标、提出了新要求，体现了对高质量机关党建和高质量发展相互关系的深刻洞察，对新时代机关党建理论成果和实践经验的深刻
总结，为做好新时代新征程机关党建工作提供了重要遵循。高质量机关党建是“以高促高”的基础和前提，高质量发展是“以高促高”的着力点和落脚点，关键在
合提出了明确要求，又给以高质量党建促进高质量发展指明了路径、提供了探索空间。
（四）机关党建和业务工作深度融合是推动务虚务实有机结合的必然途径。务虚和务实是工作中常见的两种方法，既相互区别又辩证统一。党建工作是做“人”的工作，相对容易理解成“虚”功，是潜移默化、润物无声的；业务工作是做“事”的工作，是“实”绩，看得见、摸得着、可量化。从实践来看，“人”和“事”、“实绩”和“虚功”往往是相互交织、相互融合的，不能简单地将党建和业务割裂开来，要系统谋划、统筹推进党建工作和业务工作，使二者互为补充、相得益彰。
二、坚持问题导向，正视当前机关党建和业务工作深度融合存在的短板弱项
（一）“书记抓”“抓书记”还有差距。有的党支部书记责任心不强，忙于抓业务，对组织生活制度的内容、程序和要求不熟悉，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。有的基层党委督促党支部书记以及班子成员带头过双重组织生活不够，对推动党建和业务工作融合发展指导督促不到位。有的部门单位领导班子开展相互批评辣味不够，搞一团和气，民主
生活会质量不高，示范引领作用发挥不充分。
（二）“纵到底”“横到边”覆盖不够。有的下属事业单位支部党员流动性大，参加“三会一课”等组织生活难以保证。个别单位党员干部外勤事务较多，经常出现长时段出差
调研、封闭写稿等情况，参加组织生活不规律、不系统。有的退休老同志参加组织生活的自觉性、积极性和主动性不高。有的将行政班子会、支委会、支部党员大会等混为一谈，或者将党员干部学习会、
党课不加区分“一锅烩”。
（三）“统得起”“合得来”还有不足。有的支部组织生活局限于组织学习文件、方针政策、会议精神等，缺乏结合中心工作具体实际的学习与讨论，机关党建和业务割裂成“两张皮”。有的支部表面上花了大量时间写材料、开会，实际上对加强党支部自身建设缺乏思考谋划。有的支部把党建要求融入政策制定、规划设计、项目安排等业务工作制度规范不够，追求“制度上墙”，忽视“制度上心”。
（四）“抓得实”“管得好”还有欠缺。有的支部对新形势下推动党建和业务工作深度融合、互促共进的途径方法研究探索不够。有的单位难以“一竿子插到底”，下属事业单位党建工作质量不高，存在“上热中温下凉”的情况。有的支部对党员思想状况了解不够、分析不透，对党员教育、管理、监督失之于宽、失之于软，不同程度存在不敢管、不愿管、不会管的问题，不能及时发现和有效解决苗头性倾向性问题，以致小事拖大、大事拖炸。
三、坚持系统施策，推动机关党建和业务工作深度融合
（一）强化同向发力，推动工作目标一体化。把围绕中心作为根本要求贯穿党建工作各方面，通过发挥对党员的教育、管理、监督作用，为中心工作提供坚强有力的保障。要引导党员干部深刻领会党中央战略意图，时刻关注大局大势，认真把握机关党建和业务工作的目标一致性，找准工作的有机结合点，在做到心中有全局、工作有目标、行动有方向的基础上，进一步推动机关党建和业务工作思想同心、目标同向、行动同频，着力破解以高质量机关党建促进高质量发展的难点堵点问题。
（二）强化教育培养，推动干部队伍一体化。强化党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育、纪律法规教育，分级分类开展集中轮训、任职培训等，有针对性地加强党务干部和业务干部交流，不断提升业务干部的党建素养和党务干部的业务能力。通过跨司局交流、多岗位锻炼，推动党员干部既在吃劲岗位和重大专班等工作中经历急难险重任务锻炼，又通过专兼职党务工作提升做好党建工作的能力本领，推动党务干部懂业务、业务干部懂党建，打造党建、业务一肩挑的高素质干部队伍。
（三）强化制度建设，推动齐抓共管一体化。在建立健全提升党员干部素质能力工作机制、党员干部激励关怀帮扶工作机制、定期分析党员干部思想动态工作机制、干部管理监 ……
相关文章