在2025年文化事业单位党员干部大会上的专题党课

在2025年文化事业单位党员干部大会上的专题党课
同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开这次党员干部大会。会前，我们共同学习了《求是》杂志发表的_总书记重要文章《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》。总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃，深刻揭示了我们党和人民在百年征程中无往而不胜的核心密码。其中，“团结奋斗”四个字，不仅是我们走向未来的行动指南，更是对我们党艰苦奋斗、勤俭建国优良传统的时代呼唤。结合这次学习，以及当前我们单位面临的形势任务和工作实际，我今天想和同志们交流一个主题，就是如何在新时代新征程上，坚决拒绝“好面子”的虚浮之风，自觉主动地过好“紧日子”，以扎实的作风建设，为我们事业的高质量发展提供坚强保障。下面，我从三个方面谈一些认识和体会。
一、深刻认识“过紧日子”的重大意义，坚决摒弃“好面子”的错误思想
“由俭入奢易，由奢入俭难。”勤俭节约、艰苦奋斗，是我们中华民族的传统美德，更是我们中国共产党人鲜亮的政治底色和传家法宝。在当前形势下，重提“过紧日子”，并非一时之策，而是我们必须长期坚持的战略方针，其意义重大而深远。
（一）“过紧日子”是践行“两个维护”的政治要求。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央驰而不息推进全面从严治党，制定和落实中央八项规定，率先垂范、以身作则，向全党全社会释放了从严从紧的强烈信号。这绝不是一句空话。截至2024年底的权威数据显示，全国累计查处违反中央八项规定精神问题高达107.6万起，处理152.3万人，其中给予党纪政务处分的就有99

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算相较上年就压减了6.35％，有的甚至压减了24％之多。文化和旅游部下属的某个服务中心，2024年度预算也比2023年执行数下降了3.9％。这些数据清晰地告诉我们，财政资金的“紧约束”将成为一种新常态。在这种形势下，如果我们还抱着“大手大脚花钱”的惯性思维，还想着“爱面子、讲排场”，那不仅是思想上落伍，行动上更会陷入被动，甚至会影响到我们单位事业的生存和发展。所以，我们必须清醒地认识到，过“紧日子”不是可有可无的选择题，而是关乎事业发展的必答题。我们必须主动适应这种变化，摒弃“等、靠、要”的思想，树立“精打细算、量入为出”的理念，以“紧日子”换取单位事业发展的“好日子”。
二、准确把握“过紧日子”的时代内涵，将有限资源用在事业发展的“刀刃上”
过“紧日子”不是一个消极的概念，更不是要我们无所作为、自缚手脚。恰恰相反，它蕴含着丰富的时代内涵和实践要求，是我们推动工作、促进发展的重要方法论。
（一）过“紧日子”绝不等于“不干事”，而是要集中精力“办大事”。“紧”与“松”是辩证的。我们强调的“紧”，主要是压缩一般性、非刚性、非重点的支出，是向管理要效益，向内涵挖潜力。对于我们单位而言，这意味着在日常办公、公务接待、会议培训等方面要严之又严、抠之又抠，但在核心业务上，不仅不能“紧”，反而要投入更多精力、下更大力气。什么是我们的大事？就是我们单位的核心职能，是我们的主责主业。比如，文物的征集、保护与修复，这是我们的立身之本，相关的技术投入、设备更新、库房条件改善，该花的钱一分都不能少；再比如，红色文化的宣传教育与社会服务，这是我们的核心使命，如何创新展陈方式、提升讲解水平、扩大社会影响，如何运用VR幻影成像、无接触交互等新技术手段提升观众体验，这些都需要我们投入智慧和资源去研究、去实践。过“紧日子”，就是要我们把从非必要开支中“挤”出来的资源，精准投放到这些能体现我们核心价值、推动事业发展的“刀刃”上，实现“好钢用在刀刃上”，让每一分钱都花出最大效益。
（二）过“紧日子”绝不意味着“标准降”，而是要创新方法“提质量”。资源有限，但智慧无穷。过“紧日子”的过程，实际上也是一个倒逼我们转变工作方式、提升工作效能的过程。过去，我们可能习惯于用“增量”的办法解决问题，缺什么就买什么，人手不够就加人。现在，我们必须更多地学会用“存量”的办法，甚至“减量”的办法来解决问题。这就要求我们必须开动脑筋，大胆创新。比如，在设备管理上，我们能不能通过加强维护保养，延长设备使用寿命，避免频繁更换？在项目规划上，我们能不能通过更科学的论证，避免一些低效、无效的投入？在对外合作上，我们能不能通过盘活现有资产、积极争取社会资源和专项资金，实现“多条腿走路”？实践证明，压力往往是催生创新的最好动力。当外部资源约束趋紧时，恰恰是激发内部活力、推动管理革命、实现内涵式发展的最佳时机。我们要将“过紧日子”的压力，转化为提升专业能力、优化工作流程、创新服务模式的强大动力，用更少的钱办更多的事、办更好的事，用专业能力和务实作风赢得群众的认可和社会的尊重。
（三）过“紧日子”绝不只是“财务事”，而是要锤炼作风“育新人”。作风建设永远在路上。过“紧日子”，本身就是一场深刻的作风革命。它像一块“磨刀石”，能够磨砺我们每一位党员干部的意志品质。习惯了“紧日子”，就能抵御住享乐主义、奢靡之风的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。习惯了“紧日子”，就能让我们时刻心系群众，想问题、做决策、办事情，都会自觉地站在群众的立场，考虑群众的感受，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们单位的党员干部，特别是年轻干部，更要在这场考验中主动接受锻炼。要从节约一张纸、一度电、一滴水做起，在日常工作中养成勤俭节约的习惯。要敢于向不合理的开支说“不”，敢于同铺张浪费的行为作斗争。通过过“紧日子”的实践，锤炼求真务实、艰苦朴素的过硬作风，培养担当作为、干事创业的过硬本领，努力成长为让党放心、让人民满意的新时代好干部。
三、以务实过硬的举措践行“过紧日子”的要求，推动作风建设走深走实
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”将“过紧日子”的要求落到实处，不能仅仅停留在口号上、思想上，关键要拿出实招、硬招，建立起一套行得通、管得住、用得好的长效机制。结合我们单位的实际，我认为要切实做到“三个强化”。
（一）强化制度执行，用“铁笼子”管住“钱袋子”。制度是行为的准绳。要把“过紧日子”的要求固化下来，必须扎紧制度的笼子。我们要严格对照中央八项规定精神和上级有关财经纪律的《条例》，对单位现有的经费管理、资产管理、采购管理、公务接待等制度进行一次全面的梳理和修订，使其更具针对性和可操作性。一个重要的抓手，就是建立健全我们的“节约清单”制度。这个清单要具体化、可量化。比如，在物资采购上，要明确年度购置计划的申报审批流程，对达到一定金额的采购项目，必须经过集体研究决策，全程监督实施。在资产管理上，要对所有办公设备、设施、低值易耗品实行台账管理，明确“能用则用、够用就好”的原则，坚决杜绝资产闲置和浪费。在公务活动管理上，要严格执行接待清单和会议管理规定，如实反映接待对象、活动内容和费用开支，严禁超标准、超范围接待，严禁借会议之名发放纪念品或组织旅游。通过这一系列精细化的制度设计，真正做到预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用，确保每一笔钱都花得明明白白、清 ……

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