【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持政治统领，始终确保正确政治方向。（二）强化理论武装，持续抓实思想铸魂工作。一是建立有效机制。二是突出学习重点。三是注重学以致用。（三）夯实组织建设，构建坚强有力的党建基础。一是加强党组织设置，规范党组织换届。二是选优配强领导干部，持续提升领导合力。三是加强“两支队伍”建设，提高基层组织活力。（四）持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。一是注重廉洁自律教育。二是压实“两个责任”。三是强化日常监管。（五）抓牢意识形态，增强主流思想凝聚力和引领力。一是加强组织领导。二是加强阵地建设。三是加强风险防控。四是加强宣传引导。（六）服务中心大局，推动党业融合。一是内生动力持续增强。二是人才队伍持续壮大。三是创新能力持续提升。二、下一步工作打算。（一）强化政治建设与理论武装。（二）深化组织建设与作风提升。（三）推动党建与业务融合创新。
干事创业的动力和活力得到极大提升。
三是加强“两支队伍”建设，提高基层组织活力。党务干部队伍和党员队伍是基层组织的主力军，聚焦党务干部培养，组织开展党务干部专题培训，赴红色教育基地研学等；聚焦党员队伍打造，探索党员发展新模式，采取“理论测试+综合考察”的方式，严把“入口关”，打破了分配指标的“大锅饭”，提升了党员发展质量。
（四）持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。科协党委积极履行“两个责任”，坚定不移筑牢全面从严治党防线，努力打造风清气正的政治生态。
一是注重廉洁自律教育。组织党员干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例，观看《党史中的清廉故事》《纪法红线不容触碰》电教片等，强化党纪党规意识。
二是压实“两个责任”。始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，多次召开科协党委会议认真研究部署。科协党委书记始终做到“四个亲自”，班子成员认真落实“一岗双责”，以严实标准抓好分管部门党风廉政建设工作。
三是强化日常监管。针对科研工作的特点，紧盯关键时间节点、重大工作推进、要害敏感岗位，通过深入开展宣传教育、下发文件要求、划明纪律红线、扎实组织约谈提醒、讲清责任担当，切实做到“七个严禁”。
（五）抓牢意识形态，增强主流思想凝聚力和引领力。科协党委严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入
党建工作责任制和年度综合考核重要内容，一同部署、落实、检查和考核。
一是加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，形成科协党委统一领导、上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
二是加强阵地建设。强化网络阵地管理，把互联网这个“最大变量”转化为广聚共识的“最大增量”。完善yq风险防范机制，强化突发事件防控措施，紧紧抓住工作主动权。
三是加强风险防控。围绕我科协科研科协所意识形态规律特点，出实招、干实事。在不同节点分别对党员干部x-教情况、干部职工中是否存在_人员进行全面排查。及时发布《工作提示》，督促系统各单位加强反_宣传教育，对照责任清单和宣传阵地开展全面自查。
四是加强宣传引导。加强与社会主流媒体的合作交流，及时宣传报道市科协，提升单位形象和显示度。通过加强新闻宣传、舆论引导等工作，充分营造良好舆论氛围，不断集聚干事创业正能量。
（六）服务中心大局，推动党业融合。坚持创新立会、人才兴会、筑基强汇、开放办会、依法治会，奋力开创科技创新事业的新局面。
一是内生动力持续增强。深化_机制改革，在全国公益类科研单位中率先全面实施章程管理，实行理事会领导下的科协长负责制，赋予首席科学家“四权”，内生动力与发展活力迸发。
二是人才队伍持续壮大。用足用好市“1+20”一揽子人才政策，强化人才激励机制，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创新的“大环境”和“小气候”。已引进20余位科协士及其核心团队，到岗高层次领军人才100余人。
三是创新能力持续提升。承担市级以上科研项目近200项，授权发明专利近100件，获批国家自然科学基金项目10余项，在市级科协所中跃居前列，科技创新能力实现了从“量”到“质”的飞跃、从“点”到“面”的突破。
二、下一步工作打算
（一）强化政治建设与理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组每月开展集中学习，重点研读_总书记最新重要讲话精神及中央八项规定实施细则，全年安排专题研讨不少于6次。创新理论学习形式，开展“科技工作者学思想”主题活动，依托科技馆、学会阵地建立“红色科普讲堂”，组织科技专家党员讲授“微
党课”12场，推动党的创新理论融入科技服务实践。同时，严格执行“三会一课”、民主
生活会等制度，党 ……
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