在青年干部成长交流座谈会上的发言

在青年干部成长交流座谈会上的发言
大家好！很荣幸能在今天的座谈会上与大家分享我的工作体会。我是来自办公室的小张，从事文秘工作已整整八年。八年来，从最初整理会议记录时手忙脚乱的"新手"，到如今能独立完成综合材料撰写的"老笔杆"；从跟着领导学协调时战战兢兢的"传声筒"，到如今能统筹各方资源的"多面手"，我深刻体会到：办公室工作虽不直接面对群众，但每一份文件都连着民生冷暖；虽不身处一线攻坚，但每一次运转都关乎决策落地。今天，我想结合自身岗位，围绕"忠诚、干净、担当"这三个关键词，谈谈一名青年文秘干部的成长感悟。
一、忠诚：在字里行间淬炼政治品格，做立场坚定的明白人
办公室是单位的中枢神经，文秘工作则是中枢的神经末梢。八年来，我参与起草过300余份重要文件、撰写过80余篇领导讲话、整理过200余期工作简报，这些文字材料看似冰冷，实则每一行都跳动着政治脉搏。记得2021年参与起草党史学习教育总结报告时，我起初按照常规思路罗列了学习次数、活

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实则处处有廉洁风险。这些年，我负责过公务接待、办公用品采购、会议经费管理等工作，也在基层调研中收到过群众递来的土特产，在协调项目时碰到过企业送来的购物卡。记得2020年刚接手公务接待时，有次接待上级检查组，酒店经理悄悄塞给我一张购物卡，说一点心意，方便以后多照顾。我当场把卡推回去：接待标准是组织定的，该吃什么、该用什么，我们都列得明明白白，您的心意我心领了，但这卡我不能收。后来，我把这件事写进了接待工作日志，在部门例会上作了自我批评：廉洁防线一旦有了'第一次松动'，就会有'第二次妥协'，必须从细节上防微杜渐。
办公室的干净，还体现在对权力的正确看待上。作为领导的大秘，我有时会被误认为有特权。记得有位亲戚想让孩子进入某重点学校，托我找领导说情。我耐心解释：我能帮着协调的是工作上的事，但教育资源分配是政策说了算，我要是违规插手，不仅对不起组织信任，更对不起您对我的期望。最终，亲戚虽然没办成事，却对我说：小张，你没变，还是那个实在人。这句话让我更加清醒：文秘干部的权力是组织赋予的，只能用来服务工作，不能用来谋私；所谓清白，不是不做事，而是做事不沾灰；所谓干净，不是独善其身，而是带动一片。
这些年，我坚持把干净融入日常工作的每个环节。整理档案时，从不让无关人员翻阅机密文件；报销经费时，每一张发票都核对来源、注明用途；协调事项时，能公开的事项绝不藏着掖着。去年部门开展廉政风险排查，我负责的文秘岗位被列为中风险点，我主动梳理出文件运转、信息报送、后勤保障等5个方面12个风险点，制定了双人核稿全程留痕定期公示等7项防控措施，相关经验还在单位廉政建设会上作了交流。我想，这就是一名青年干部对干净最朴实的坚守——不是喊口号，而是把纪律规矩刻进日常；不是做给别人看，而是让自己睡得着觉。
三、担当：在急难任务中锻造硬核本领，做干事创业的实干家
办公室工作讲究案无积卷、事不过夜，但真正考验担当的，还是那些急难险重任务。八年来，我经历过连续72小时赶写全会报告的连轴转，经历过台风天连夜赶赴灾区核灾的急行军，也经历过协调多个部门解决群众信访问题的马拉松。记得2023年夏天，市里遭遇特大暴雨，多个乡镇出现内涝。领导安排我跟随工作组到重灾区协调救灾物资，当时我正发着39度的高烧，家人劝我请假：你一个文秘，去了能顶什么用？我却坚持出发：办公室干部不能只坐办公室，群众受灾时，我们就是连接上下的'桥梁'。在灾区三天两夜，我白天跟着村干部趟着齐腰深的水转移群众，晚上在临时安置点统计物资需求，手机24小时保持畅通，先后协调调运帐篷200顶、发电机50台、饮用水10吨，帮助3个村解决了断电断水问题。回来后，一位老大娘拉着我的手说：闺女，你们来得太及时了！那一刻，我觉得所有的辛苦都值了。
担当不是蛮干，而是要有硬核本领作支撑。办公室工作涉及面广，从文字材料到综合协调，从政策解读到应急处置，哪一项都需要十八般武艺。这些年，我坚持白天跑现场、晚上学理论，利用碎片化时间读政策、学业务，笔记本记满了3本，手机里存着20多个政策解读群。为了提高材料写作水平，我每天早起半小时背诵经典范文，每周分析一篇上级文件的结构逻辑，每月对照领导修改过的稿子总结为什么这样改。去年参与起草优化营商环境实施方案时，我用了半个月时间，走访了12家企业、召开了5场座谈会，收集到87条具体问题，最终在方案中提出了一企一策精准帮扶、一站式审批服务等23条创新举措，其中跨部门联审联办机制被纳入全市重点改革项目，当年就为企业节省 ……

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