县人民法院党组2025年上半年党建工作总结

县人民法院党组2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，*县人民法院党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣“抓党建、带队建、促审判”工作主线，以“政治建设铸魂、思想建设强基、组织建设提质、作风建设固本、融合赋能增效”为抓手，推动党建工作与审判执行主责主业同频共振、互融互促，为法院工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、强化政治引领，筑牢对党忠诚思想根基。人民法院作为政治机关，讲政治是第一要求。党组始终把政治建设摆在首位，以“三个强化”推动政治能力提升。一是强化理论武装“铸魂”。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党组理论学习中心组学习6次，围绕_总书记关于政法工作的重要论述、《中国共产党政法工作条例》、_法治思想等主题开展专题学习，结合法院工作实际制定《贯彻落实_法治思想重点任务清单》，将“十一个坚持”细化为23项具体举措。创新“领导领学+专家辅学+青年研学”模式，邀请县委党校教授作《深刻把握中国式现代化的法治保障》专题辅导，组织青年干警开展“_法治思想青年说”微研讨12期，覆盖干警200余人次。建立“每日晨读15分钟”学习机制，各支部利用上班前半小时集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过“学习强国

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执行、司法服务中表现突出的干警作为典型，其中既有扎根基层法庭15年、调解案件超2000件的“乡村法官”，也有创新“执行和解五步法”、半年化解执行积案87件的“执行能手”。组织先进典型开展“面对面”宣讲会，分享办案心得、成长经历，用“身边人讲身边事”的方式激发干警干事热情。上半年，干警主动加班办案、参与志愿服务的人数同比增加35%，“比学赶超”氛围愈发浓厚。三是注重人文关怀“暖心”。建立“干警思想动态分析”机制，每季度通过谈心谈话、问卷调查等方式收集干警诉求，重点关注青年干警成长压力、老干警身体需求等问题。针对青年干警占比达62%的实际，成立“青年干警成长导师团”，由10名资深法官与20名青年干警结对，通过“一对一”指导办案、分享人生经验等方式帮助青年快速成才。上半年，导师团共开展业务指导42次，解决青年干警办案难题28个。同时，协调县总工会建设“法官驿站”，配备健身器材、图书角等设施，为干警提供放松身心、交流学习的场所，切实增强队伍凝聚力。
三、夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒。党的力量来自组织。党组以“五基三化”攻坚年行动为抓手，聚焦“三个提升”推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是提升支部标准化建设水平。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《支部工作考核细则》，将“三会一课”质量、主题党日成效、党员发展程序等12项指标纳入考核，实行“月检查、季评比、年总评”。上半年开展支部工作专项检查4次，下发整改清单16份，推动支部从“做没做”向“优不优”转变。例如，第二党支部创新“庭审现场党小组”模式，在重大复杂案件审理时成立临时党小组，将组织生活与办案攻坚结合，该支部上半年审理的3起涉民生疑难案件均实现“案结事了人和”，被评为“示范党小组”。二是提升党员发展质量。坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的双培养机制，上半年确定入党积极分子8名，发展预备党员3名，均为审判执行一线的业务骨干。建立“入党积极分子跟岗锻炼”制度，安排其参与诉前调解、信访接待等重点工作，通过实践检验政治表现。例如，新发展的党员小李在参与某企业破产重整案时，主动加班梳理债权关系，提出“分类清偿+引入战略投资”的可行性方案，得到当事人和院领导的一致认可。三是提升党建品牌影响力。结合法院职能特点，打造“法徽闪耀·红色引擎”党建品牌，下设“护航企业发展”“守护万家灯火”“助力乡村振兴”三个子品牌。各支部结合业务认领子品牌，例如第三党支部聚焦优化营商环境，与县工商联共建“企业法律服务中心”，上半年开展送法进企业活动15场，帮助企业解决合同审查、知识产权保护等问题42个；第四党支部深耕诉源治理，联合12个乡镇司法所成立“乡贤调解队”，依托“背包法庭”深入村屯开展巡回审判，上半年诉前调解成功案件586件，占同期民商事收案的38%，真正实现“小事不出村、大事不出镇”。
四、严抓作风整治，涵养风清气正的政治生态。作风建设永远在路上。党组坚持“严”的主基调，以“三个强化”推动纪律规矩挺在前面。一是强化廉政教育“醒脑”。开展“以案促改”警示教育月活动，组织干警观看《零容忍》《围猎·行贿者说》等警示教育片，参观县廉政教育基地，签订《廉洁司法承诺书》186份。创新“家属助廉”机制，召开干警家属座谈会，发放《致家属的一封信》，邀请家属参与“廉洁家风故事分享会”，通过“单位+家庭”联动筑牢拒腐防变防线。一名干警家属在座谈会上说：“以前只知道他工作忙，现在才明白法官手里的权力这么大，我们一定当好‘廉内助’，让他安心办案、干净做人。”二是强化审务督察“正风”。组建由纪检组牵头、各部门廉政监察员参与的督察小组，围绕庭审纪律、诉讼服务、文书质量等开展专项督察21次，发出督察通报6期，通报问题32个，整改率100%。针对群众反映的“立案难”问题，开展“立案窗口作风整顿”，推行“首问责任制”“一次性告知清单”，将立案平均时间从3个工作日压缩至1个工作日，群众满意度测评达98.6%。建立“作风问题随手拍”平台，干警和群众可通过手机上传问题线索，上半年共收到线索12条，均及时核查处理并反馈，形成“监督无处不在”的高压态势。三是强化问责追责“促行”。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《人民法院工作人员处分条例》，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。上半年开展提醒谈话11人次、批评教育5人次，对1名违反办案纪律的干警给予记过处分并调离审判岗位，释放“越往后执纪越严”的强烈信号。同时，建立“容错纠错”机制，明确在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验出现的非主观失误可予免责，鼓励干警敢闯敢试、担当作为。
五、推动党建业务融合，激活高质量发展新动能。党建与业务“两张皮”是制约法院发展的老大难问题。党组坚持“围绕审判抓党建、抓好党建促审判”，以“三个聚焦”推动融合走深走实。一是聚焦中心工作“搭台”。围绕县委“产业强县、生态立县、文化兴县”战略，成立“党员攻 ……

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