【提纲】一、工作开展情况。（一）完善党组织建设，规范组织运行机制。一是优化组织设置。二是健全工作制度。三是加强阵地建设。（二）加强党员发展，壮大社会组织党员队伍。一是优化党员结构。二是严格发展程序。三是加强党员管理。（三）开展公益活动，践行社会责任担当。一是助力乡村振兴。二是参与社会服务。三是投身志愿服务。（四）强化党建引领，促进社会组织规范发展。一是加强政策扶持。二是推动诚信建设。三是提升服务能力。（五）推动组织协同，整合社会资源力量。一是加强行业联动。二是深化区域共建。三是强化部门协作。二、存在问题。（一）党建工作基础仍需夯实。（二）党建与业务融合不够紧密。（三）社会组织参与社会治理的能力有待提升。（四）工作推进不平衡。三、下一步工作计划。（一）持续加强党组织建设。（二）深入推进党建与业务融合。（三）提升社会组织参与社会治理能力。（四）推动工作均衡发展。
市“两新”党工委2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，市两新党工委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦“两新”组织
党建工作重点任务，着力补短板、强弱项、提质效，不断推动“两新”组织党建工作高质量发展，为全市经济社会发展注入强劲动力。
一、工作开展情况
（一）完善党组织建设，规范组织运行机制。一是优化组织设置。深入开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，通过摸排查找、建立台账、动态管理，不断扩大党组织覆盖范围。上半年，全市新组建“两新”组织党组织*个，其中单独组建*个，联合组建*个，党组织覆盖率较去年同期提高了*个百分点。同时，根据行业特点和党员分布情况，优化调整党组织设置，在产业链、供应链、创新链上建立党组织*个，有效整合资源，促进协同发展。例如，在生物医药产业园区，成立了生物医药行业联合党委，将园区内*家相关企业党组织纳入管理，定期组织开展技术交流、人才培训等活动，推动了产业集群发展。
二是健全工作制度。制定出台《*市“两新”组织党组织工作规范》，从组织生活、党员发展、党费管理等方面，明确了党组织工作的标准和流程。建立“三会一课”纪实管理和报备制度，上半年，全市“两新”组织党组织共召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上
党课*次，参会率均达到*％以上。同时，加强对组织
生活会、民主评议党员等制度执行情况的督促检查，确保党内政治生
贫困学生*名，资助金额达*万元。推动医疗行业“两新”组织开展义诊活动，组织专家团队深入社区、乡村，为群众提供免费体检、诊疗服务，上半年共开展义诊活动*场，服务群众*人次。
三是投身志愿服务。成立“两新”组织志愿服务联盟，组建志愿服务队*支，开展各类志愿服务活动。在
疫情防控、抗洪救灾等工作中，“两新”组织党员志愿者冲锋在前，积极参与卡点值守、物资配送、环境消杀等工作。上半年，“两新”组织党员志愿者累计参与志愿服务时长达到*小时，为保障人民群众生命财产安全和_作出了积极贡献。
（四）强化党建引领，促进社会组织规范发展。一是加强政策扶持。出台《*市支持“两新”组织党建工作若干政策措施》，从
财政补贴、税收优惠、人才支持等方面，加大对“两新”组织党建工作的扶持力度。上半年，市财政安排“两新”组织党建工作专项经费*万元，用于党组织建设、党员培训、活动开展等。同时，协调
税务部门落实税收优惠政策，为*家“两新”组织减免税收*万元，减轻了企业负担。
二是推动诚信建设。开展“两新”组织诚信建设主题活动，引导企业树立诚信经营理念，加强行业自律。建立“两新”组织信用评价体系，将企业党建工作情况纳入信用评价指标，对党建工作成效显著的企业，在项目申报、资金扶持等方面给予优先支持。上半年，共评选出诚信示范“两新”组织*家，发挥了示范引领作用。
三是提升服务能力。建立“两新”组织服务平台，整合政府部门、社会组织、专业机构等资源，为“两新”组织提供政策咨询、法律援助、人才招聘、技术创新等一站式服务。上半年，服务平台共受理企业咨询*次，解决问题*个，帮助企业招聘各类人才*名，推动企业开展技术创新项目*个。
（五）推动组织协同，整合社会资源力量。一是加强行业联动。成立行业党委*个，推动行业内“两新”组织党组织之间的交流合作。建立行业党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决行业发展中的重点难点问题。例如，市互联网行业党委组织开展“数字赋能产业升级”主题活动，邀请专家学者为互联网企业进行技术培训和业务指导，促进了互联网行业与传统产业的融合发展。
二是深化区域共建。推动“两新”组织党组织与社区党组织开展结对共建活动，实现资源共享、优势互补。建立社区“大党委”，吸纳“两新”组织党组织负责人担任兼职委员，共同参与社区治理。上半年，“两新”组织党组织与社区党组织共开展共建活动*次，解决社区问题*个，提升了社区治理水平。
三是强化部门协作。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，由市委组织部牵头，统战、民政、市场监管等部门共同参与，形成工作合力。各部门发挥职能优势，在政策制定、业务指导、资源调配等方面，为“两新”组织党建工作提供支持。上半年，通过联席会议，协调解决“两新”组织党建工作问题*个。
二、存在问题
（一）党建工作基础仍需夯实。部分“两新”组织党组织存在组织生活不规范、党员管理不到位等问题，一些党组织开展组织生活形式单一，缺乏吸引力，党员参与积极性不高。同时，部分“两新”组织党组织党务工作者业务能力不足，缺乏系统的党建工作培训，影响了党建工作的质量和水平。
（二）党建与业务融合不够紧密。一些“两新”组织党组织存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不充分。部分党组织在开展党建活动时，没有紧密结合企业生产经营实际，导致党建活动与业务工作脱节，不能有效促进企业发展。
（三）社会组织参与社会治理的能力有待提升。虽然“两新”组织在参与社会治理方面发挥了一定作用，但整体参与度还不够高，参与的深度和广度有限。一些社会组织自身能力建设不足，缺乏专业人才和资源，在提供社会服务、解决社会问题方面存在困难，不能满足社会治理的需求。
（四）工作推进不平衡。不同地区、不同行业的“两新”组织党建工作发展不平衡，一些城区和行业“两新”组织党建工作基础较好，工作成效明显；而一些城区和行业“两新”组织党建工作相对薄弱，存在党组织覆盖率低、党建活动开展不经常等问题。同时，规模以上“两新”组织党建工作相对规范，而小微企业和个体工商户党建工作存在较大差距。
三、下一步
工作计划（一）持续加强党组织建设。规范组织生活。加强对“两新”组织党组织组织生活的指导和监督，通过定期检查、随机抽查等方式，督促党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度。创新组织生活形式，推广“情景式”“体验式”组织生活，增强组织生活的吸引力和感染力。提升党务工作者能力。加大对“两新”组织党务工作者的培训力度，制定年度培训计划，举办专题培训班、现场观摩会等，邀请党建专家、优秀党务工作者进行授课和经验分享，提高党务工作者的业务能力和综合素质。加强党组织标准化规范化建设。按照党组织标准化规范化建设要求，对“两新”组织党组织进行全面评估，查找存在的问题和不足，制定整改措施，推动党组织建设全面进步、全面过硬。
（二）深入推进党建与业务融合。找准融合切入点。引导“两新”组织党组织结合自身业务特点，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入企业生产经营、科技创新、企业文化建设等各个环 ……
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