【提纲】一、提高思想认识，深刻理解加强职工文化建设的重大意义。一是满足职工精神需求的必然要求。二是服务县域发展大局的现实需要。三是促进社会和谐稳定的重要途径。二、肯定成绩成效，准确把握我县职工文化建设的现状。（一）文化活动品牌逐步形成。（二）文化阵地建设持续加强。（三）队伍建设水平不断提升。三、聚焦重点任务，全面提升职工文化建设的质量水平。（一）强化思想政治引领，筑牢职工思想根基。一是开展主题教育活动。二是打造红色文化阵地。三是选树宣传先进典型。（二）丰富文化活动载体，满足职工多样化需求。一是拓展活动覆盖面。二是提升活动影响力。三是推动“线上+线下”融合。（三）加强文化阵地建设，夯实发展基础。一是推进阵地标准化建设。二是整合资源共建共享。三是打造特色文化阵地。（四）培育优秀文化队伍，增强发展活力。一是加强骨干队伍培训。二是引进专业人才。三是扶持民间文化团体。四、强化保障措施，确保职工文化建设各项任务落到实处。（一）加强组织领导，形成工作合力。（二）加大投入力度，强化经费保障。（三）健全考核机制，压实工作责任。（四）营造浓厚氛围，激发参与热情。
在全县职工文化建设推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县职工文化建设推进会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，
总结我县职工文化建设的成效与不足，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚全县职工力量，推动职工文化事业高质量发展。参加今天的会议有县委宣传部、县总工会、县文旅局、县教育局的主要负责同志，各乡（镇）、街道分管领导，以及部分企事业单位工会主席。刚才，县总工会、*镇、*街道分别作了
汇报发言，讲得都很好，既总结了经验，也提出了思路，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻理解加强职工文化建设的重大意义
职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是凝聚职工力量、激发职工活力的精神纽带，更是推动县域经济社会发展的强大动力。党的二十届三中全会明确提出，要“健全以职工文化为主体的基层文化服务体系，满足人民日益增长的精神文化需求”。这为我们加强职工文化建设指明了方向、提供了遵循。
从我县实际来看，加强职工文化建设具有特殊而重要的意义。
一是满足职工精神需求的必然要求。当前，我县共有职工约8.6万人，涵盖工
，我县举办了首届职工文艺汇演，精选大合唱《咱们工人有力量》、情景表演《车间里的故事》等20个节目，现场观众达1800余人，网络直播观看量突破10万人次，得到了社会各界的广泛好评。*镇依托本地产业特色，开展“工匠杯”技能大赛，设置数控机床操作、焊工技术等8个竞赛项目，吸引320名职工参赛，涌现出市级技术能手12名；*街道创新开展“职工书屋读书月”活动，组织读书分享会、知识竞赛46场，参与职工1.3万人次，有效提升了职工的文化素养。
（二）文化阵地建设持续加强。我们坚持把阵地建设作为职工文化发展的基础工程，不断完善服务网络。目前，全县已建成职工书屋126个，其中省级示范点15个、市级示范点38个，藏书总量达86万册，年均借阅量超过20万人次。县工人文化宫经过升级改造，新增多功能活动室、健身中心、排练厅等设施，全年接待职工3.8万人次，举办各类培训、讲座120场。各企事业单位也积极投入，*集团建设了占地1200平方米的职工文化中心，配备了羽毛球馆、乒乓球室、棋牌室等，日均接待职工200余人；*有限公司打造了“职工创新工作室”，为职工提供技术交流、发明创造的平台，去年获得国家专利18项，产生经济效益500余万元。
（三）队伍建设水平不断提升。一方面，我们注重培育职工文化骨干队伍，通过举办培训班、组织交流学习等方式，培养了一批文艺爱好者、体育指导员、文化志愿者。目前，全县拥有职工文化骨干队伍23支，成员达860人，其中获得市级以上文艺类奖项的有32人。另一方面，积极引进专业人才，县文旅局为基层工会配备文化辅导员28名，定期开展业务指导，帮助提升活动策划、组织能力。*社区组建的职工合唱团，在专业老师的指导下，多次参加市级比赛并获奖；*乡的职工篮球队经过系统训练，在全县运动会上连续三年夺得冠军，展现了职工的良好精神风貌。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是发展不平衡，城乡之间、企事业单位之间职工文化建设差距较大，部分偏远乡镇和小微企业文化活动开展较少，如*乡仅有2个职工书屋，年均活动不足10场；二是创新能力不足，活动形式较为单一，大多集中在文艺表演、体育比赛等传统项目，针对新业态、新就业_的文化活动缺乏，难以满足多样化需求；三是保障机制不健全，部分单位对职工文化建设重视不够，资金投入不足，专业人才短缺，制约了工作开展。这些问题，必须引起我们高度重视，采取有效措施加以解决。
三、聚焦重点任务，全面提升职工文化建设的质量水平
下一阶段，我县职工文化建设要坚持以党的二十届三中全会精神为指引，以满足职工精神文化需求为目标，以创新活动载体为抓手，着力在以下几个方面下功夫，推动职工文化建设再上新台阶。
（一）强化思想政治引领，筑牢职工思想根基。要把思想政治引领贯穿职工文化建设全过程，引导职工坚定不移听党话、跟党走。一是开展
主题教育活动。结合“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育”，组织职工开展专题学习、知识竞赛、
演讲比赛等活动，全年计划举办100场以上，覆盖职工5万人次。县总工会要编印《职工思想政治学习读本》，发放到各基层工会，帮助职工深化理论认识。
二是打造红色文化阵地。依托我县*纪念馆、*革命旧址等红色资源，建设10个职工红色教育基地，组织职工开展“重走革命路”“红色故事分享会”等活动，让职工在潜移默化中接受红色教育。
三是选树宣传先进典型。开展“最美职工”“劳动模范”评选活动，挖掘身边的先进
事迹，通过专题报道、事迹宣讲等形式，用身边人、身边事教育引导职工，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（二）丰富文化活动载体，满足职工多样化需求。要创新活动形式和内容，打造具有我县特色的职工文化活动品牌。
一是拓展活动覆盖面。针对不同行业、不同_职工的特点，开展个性化文化活动。对于工业企业职工，多举办技能比武、创新成果展等活动；对于服务业职工，侧重开展文明礼仪展示、服务技能竞赛等；对于新就业形态劳动者，如快递员、网约车司机等，要建立“流动职工文化驿站”，提供书籍借阅、文化沙龙等服务，计划年内覆盖80%以上的新就业_。
二是提升活动影响力。借鉴 ……
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