县老干部局局长在全县违规吃喝专项整治工作推进会上的汇报发言

县老干部局局长在全县违规吃喝专项整治工作推进会上的汇报发言
根据会议安排，现就县老干部局近期推进违规吃喝专项整治工作的阶段性情况作简要汇报。自我县8月1日召开违规吃喝专项整治动员部署会以来，我局高度重视、迅速行动，坚持把专项整治作为深化全面从严治党、涵养政治生态的重要抓手，紧密结合老干部工作实际，聚焦“关键少数”、紧盯“特殊_”、抓牢“日常经常”，以“严”的基调、“实”的举措推动专项整治走深走实。现将有关工作情况汇报如下：
一、高位统筹抓部署，以“责任链条”拧紧整治“动力阀”
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，老干部_既是党的历史见证者、奋斗参与者，更是优良传统的传承者。此次专项整治涉及面广、政策性强，容不得半点马虎。为此，我局坚持“一开始就严、一严到底”的工作导向，从责任落实、机制完善、压力传导三方面筑牢整治根基。
一方面，强化“专班化”运作。第一时间成立由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作专班，明确“组长牵头抓总、副组长分片督导、股室具体落实”的责任体系，先后召开3次专题会议研究部署，结合老干部工作特点制定《县老干部局违规吃喝专项整治工作方案》，细化“学习教育、自查自纠、

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》等警示教育片，重点选取本地近年查处的“某单位负责人借老干部体检之机组织聚餐”“某街道干部在老年活动中心违规接受宴请”等与老干部工作关联度高的案例，开展“案例复盘会”，要求每名干部职工结合岗位实际撰写心得体会，共收集心得体会32篇，其中2篇被收录至全县专项整治典型案例汇编。
三是“常态化”提醒防微渐。建立“周提醒、月督查”机制，通过工作群推送“违规吃喝‘十严禁’”“公务接待‘六不准’”等纪律要求，对食堂采购、公务用车、活动经费等关键环节实行“台账式”管理；针对老干部生日慰问、生病探望等易发生“人情往来”的场景，专门制定《老干部服务“亲清”行为规范》，明确“可以做的10件事”和“绝对禁止的8种行为”，例如规定“不得接受老干部及其家属赠送的土特产、礼品卡，不得利用职务便利为老干部亲属经营活动打招呼”，从制度层面划清“公私界限”。
在8月2日的“家庭助廉”座谈会上，一位退休老局长的发言让我们深受触动：“我们这代人当年下乡，老乡把最好的红薯干留给我们，自己啃树皮，现在条件好了，更要把‘艰苦朴素’的传家宝守好。”这些来自“关键少数”的肺腑之言，成为我们抓教育、强作风的生动教材。
三、动真碰硬抓排查，以“精准画像”找准问题“风险点”
专项整治能不能取得实效，关键看问题查得深不深、改得实不实。我们坚持“严字当头、全面覆盖”，聚焦“人、财、物、事”四个维度，通过“自查+督查+交叉查”相结合的方式，把问题查准、查透、查彻底。
一是“拉网式”自查自纠。制定《违规吃喝问题自查表》，涵盖“是否违规接受管理服务对象宴请”“是否超标准公务接待”“是否虚列开支套取经费用于吃喝”等15项具体问题，组织全体干部职工、下属单位（老干部活动中心、老年大学）逐项填报，共提交自查报告43份。针对老干部活动中心食堂管理、老年大学培训班餐费等重点领域，要求提供近3个月财务凭证，由专班人员进行“穿透式”核查，重点比对“用餐人数与签到表是否一致”“菜单与发票是否匹配”“是否存在无公函接待”等问题，目前已核查票据127张，发现疑似问题3个（均为餐费报销单据填写不规范，无实质性违规）。
二是“地毯式”交叉督查。由局领导班子成员带队，组成3个督查组，对下属单位、机关各股室开展“推磨式”检查，重点查看公务接待审批单、食堂采购台账、工会经费使用记录等资料，同时深入我县12个离退休干部党支部、5个老年社团组织，通过与老同志拉家常、问情况，收集对干部职工“八小时外”行为的意见建议。例如，在走访县老年书法协会时，一位老会员反映：“上次协会组织笔会，有位工作人员帮忙搬桌子，后来协会想请他吃顿便饭，他说‘按规定不能参加’，这种严于律己的作风值得点赞。”这样的正面反馈，既让我们感受到老干部的认可，也更加坚定了抓整治的信心。
三是“靶向式”重点核查。结合信访举报和日常掌握的情况，对2名曾因工作失误被提醒谈话的干部、1名负责老干部慰问物资采购的临聘人员开展“一对一”谈心谈话，重点了解其社交圈、生活圈情况；针对“公务接待是否规范”这一易反弹问题，调取近半年公务接待清单，逐一核对审批流程、陪同人员、消费标准，发现1次接待存在“陪餐人数超标”问题（应陪3人，实际陪5人），已对相关责任人进行批评教育，并责令退回超标费用240元。
通过这一轮排查，我们共梳理出“财务报销单据填写不规范”“个别干部对‘亲清’政商关系把握不够精准”等4类7个问题，已建立整改台账，明确责任人和整改时限，确保9月底前全部销号。
四、标本兼治抓长效，以“制度创新”扎紧管理“铁笼子”
专项整治不是“一阵风”，而是要通过“当下改”推动“长久立”。我们坚持“破立并举”，既聚焦当前突出问题抓整改，又着眼长远完善制度，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
一方面，扎紧“制度篱笆”。针对排查中发现的问题，修订完善《县老干部局公务接待管理办法》《老干部活动中心经费使用细则》等5项制度，重点明确“公务接待实行‘先审批后用餐’，审批单需注明接待对象、事由、人数、标准”“老干部活动经费报销需附活动方案、参与人员名单、费用明细”等刚性要求；针对“八小时外”监督盲区，出台《老干部工作者社会交往负面清单》，列出“不得与管理服务对象私下聚餐”“不得参与高消费娱乐活动”等10项禁止行为，划出“红线”“雷区”。
另一方面，强化“动态监管”。建立“月调度、季分析、年考 ……

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