【提纲】一、主要工作情况。（一）回头看责任落实的“力度”，推动压力传导一贯到底聚合力。一是拧紧“总开关”。二是紧盯“关键岗”。三是打通“最后一公里”。（二）回头看思想认知的“深度”，推动理论学习入脑入心筑防线。一是聚焦“关键少数”领学深悟。二是聚焦“_”靶向施教。三是聚焦“特殊_”兜底覆盖。（三）回头看检视剖析的“精度”，推动问题查摆触及灵魂见真章。一是党委示范“全面查”。二是支部对标“深入查”。三是党员全覆盖“主动查”。（四）回头看整改整治的“实度”，推动作风建设常态长效显担当。一是以“闭环查改”推动问题清仓见底。二是以“制度固本”推动整改长治长效。三是以“作风淬炼”推动效能全面提升。二、下一步工作打算。（一）全面自查自纠，找准改进方向。（二）深化教育培训，筑牢思想防线。（三）优化长效机制，推动标本兼治。（四）强化结果运用，激励担当作为。
乡镇2025年作风建设“回头看”工作总结
作风建设“回头看”工作开展以来，镇党委认真对标对表上级各项安排部署，聚焦学有质量、查有力度、改有成效，以“四看四度四推动”为重点，着力在责任压实、学习深化、问题查摆、整改转化上下功夫，推动学习教育“回头看”走深走实。
一、主要工作情况
（一）回头看责任落实的“力度”，推动压力传导一贯到底聚合力。重点抓好“三个环节”，确保学习教育压力传导纵向到底、横向到边。
一是拧紧“总开关”。镇党委坚决扛起政治责任，党委书记以身作则，亲自研究部署、督促检查、传导压力，主持召开专题推进会、工作调度会，2次听取各党支部学习教育开展情况
汇报，3次深入基层一线
调研指导。研究制定《学习教育“回头看”任务清单》，细化工作措施、重点任务。建立动态会商机制，定期研究解决推进过程中的共性难题，确保全镇步调统一、标准统一。
二是紧盯“关键岗”。聚焦领导班子成员落实“一岗双责”，组建11个由“包村领导+业务骨干”构成的指导组，实行全过程嵌入跟踪学习进度、全覆盖下沉传导整改压力、全领域指导校准工作方向。探索推行“四看”工作法，通过
“特殊_”兜底覆盖。通过“健康分级+三学联动”方式，确保年老体弱党员和流动党员学习教育“不掉队”“不缺位”。对86名年老体弱党员健康状态进行动态管理，身体较好的“请上门”集中参学425人次，行动不便的“送学上门”258人次；通过点对点电话“督导学”压实责任、微信群“推送学”及时跟进、流出地“报到学”融入属地，推动53名流动党员学习教育全覆盖。
（三）回头看检视剖析的“精度”，推动问题查摆触及灵魂见真章。坚持问题导向，将动真碰硬、深查细照作为检验学习成效的关键环节，重点在“三个层面”发力深挖问题根源。
一是党委示范“全面查”。综合运用自查自纠、互评互帮、开门纳谏、集
体会诊等方式，对党委班子问题查摆进行“大起底”。运用“四维联查”工作法多维剖析，查内容覆盖是否遗漏、查责任落实是否悬空、查上下认领是否全面、查问题描述是否精准，推动党委班子及成员问题清单不断优化，新增问题12个、新增问题表现20个，推动新问题由“被动查”变“主动挖”、老问题由“面上查”变“深里究”。
二是支部对标“深入查”。指导各村党支部聚焦重点领域，通过“自己查、群众提、上级点、相互帮”等方式，对问题清单进行完善。按照“专班成员初审、包村领导把关、工作专班集中审、党委集体终审”方式对各党支部查摆的问题严格审核把关。通过“四级联审”，11个党支部85个不聚焦不深入的问题得到优化，党支部及班子成员问题数量从98个增加到141个，问题表现从168个新增到215个。
三是党员全覆盖“主动查”。着力破解普通党员“与己无关”的模糊认识，引导普通党员通过“自我剖析查检视思想根源、群众帮带查收集作风短板、书记谈话查点明改进方向”主动揭短亮丑。督促指导年轻干部对照重点内容以及“5个是否”深入查摆问题，按照“个人提交-支部初审-专班复审”双审机制，对年轻干部28份避重就轻、敷衍应付的问题清单退回重查，以严格把关倒逼真查实改，全面激活党员主动查摆问题的内生动力。
（四）回头看整改整治的“实度”，推动作风建设常态长效显担当。坚持把整改成效转化为改进作风的实效，着力抓好“三个关键”，推动问题真解决、制度真完善、作风真转变。
一是以“闭环查改”推动问题清仓见底。建立“起底梳理—认领定责—措施攻坚—领办整改—销号管理”全链条闭环查改机制。紧盯整改整治清单，实行“一题一策”精准开方。建立“三审否决制”，按照措施不实驳回、责任不清退回、进度滞后预警的要求，对党委和各支部110余条不达标的整改措施责令返工。实行“分类攻坚”，对即改问题限时清零，复杂问题设定阶段目标挂图作战，需长期治理的问题纳入台账动态监管。同步落实销号管理制度，达标一项、销号一项。目前，党委查摆问题整改率为84.6%，党委班子成员整改率为87.5%，各支部整改率为89.5%。
二是以“制度固本”推动整改长治长效。坚持标本兼治，盯紧重点领域，通过“当下改”与“长久立”双轨推进，制定《镇村级集体经济运行管理办法（试行）》《镇干部管理办法》《村干部考核方案》等制度，实现从解决“一个问题”向解决“一类问题”延伸。建立“风险预警-线索移交-风腐同查”防治机制，梳理廉政风险点84个，配套制定防控措施84条，以制度铁笼固化学习教育成果。
三是以“作风淬炼”推动效能全面提升。坚持学习教育与服务中心大局紧密结合，建立“党委带头破题、领导牵头领题、党员干部主动认领”三级领办机制，组织党员、干部立足岗位真抓实干，推动作风成果转化为发展实效。聚焦民生实事，争取烂泥山水库输水管网工程建设项目200万元，化解矛盾纠纷334起，解决群众急难愁盼问题56个。聚焦产业发展，争取项目7个引资2205.58万元，用于改善蔬菜基地、蛋鸡养殖、旅游发展等配套基础设施。打造“特色小寨+村播小院”双平台，搭建农产品直播带货平台，有效解决农产品销售难题。荣获“市巩固
脱贫衔接镇村振兴先进集体”，以过硬作风推动“发展动能、民生福祉、治理效能”有效提升。
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