【提纲】一、充分肯定成绩，坚定做好老年科技教育工作的信心与决心。二、准确把握形势，清醒认识老年科技教育工作的机遇与挑战。二是课程设置还不够精准，与老年人的实际需求存在一定差距。三、明确目标任务，全力推动老年科技教育工作高质量发展。（一）加强组织领导，强化责任落实。（二）加大投入力度，夯实发展基础。（三）优化课程设置，提升教学质量。（四）培育“银龄讲师团”，壮大师资队伍。（五）深化合作交流，打造特色品牌。
全市老年科技教育工作推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市老年科技教育工作推进会议，主要任务是全面
总结我市老年科技教育工作取得的成绩和经验，深入分析当前面临的形势与挑战，科学谋划下一阶段工作任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动我市老年科技教育工作再上新台阶。参加今天会议的有市科协、市卫健局、市教育局、市工信局等相关部门负责同志，各县（市、区）及开发区分管领导，各级老年科技大学负责人等。刚才，*县、*区老年科技大学作了
汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、充分肯定成绩，坚定做好老年科技教育工作的信心与决心
自2021年10月我市率先成立全省首家老年科技大学以来，经过四年的不懈努力，我市老年科技教育工作取得了显著成效，为全省老年科技教育事业发展提供了宝贵经验。
从覆盖范围来看，我市已实现老年科技教育网络全覆盖。截至目前，全市7个县（
座40余场，覆盖老年群众3000余人次，极大地丰富了
农村老年人的精神文化生活。
二、准确把握形势，清醒认识老年科技教育工作的机遇与挑战
当前，我国人口老龄化程度不断加深，老年_对精神文化生活和学习提升的需求日益增长，这为老年科技教育工作带来了前所未有的机遇。同时，随着科技的快速发展，新知识、新技能不断涌现，老年人渴望跟上时代步伐，对科技教育的需求也更加迫切。从政策层面看，国家高度重视老年教育工作，出台了一系列支持政策，为我们开展工作提供了有力的政策保障。
然而，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些亟待解决的问题。一是部分地区对老年科技教育工作重视程度不够，存在资金投入不足、师资力量薄弱等问题。据统计，在部分经济欠发达地区，老年科技大学的年经费投入不足10万元，难以满足教学活动的正常开展；
二是课程设置还不够精准，与老年人的实际需求存在一定差距。一些课程理论性过强，实践操作内容较少，导致老年人学习兴趣不高；三是教学资源整合力度不够，部门之间协同合作机制还不够完善，存在各自为政的现象，影响了工作效率和教学质量。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
三、明确目标任务，全力推动老年科技教育工作高质量发展
（一）加强组织领导，强化责任落实
各级党委和政府要将老年科技教育工作纳入重要议事日程，建立健全工作协调机制，定期研究解决工作中遇到的困难和问题。要明确各部门职责分工，形成工作合力。市科协要发挥牵头作用，做好统筹协调工作；卫健部门要在健康知识教育方面提供专业支持；教育部门要在师资培训、课程研发等方面给予帮助；工信部门要在科技应用推广等方面积极配合。同时，要建立考核评价机制，将老年科技教育工作纳入对各县（市、区）及相关部门的年度考核，确保各项工作任务落到实处。
（二）加大投入力度，夯实发展基础
一方面，要加大
财政投入，各级政府要设立老年科技教育专项经费，并根据经济发展情况逐年增加。力争在未来三年内，将各县（市、区）老年科技大学的年经费投入平均提升至30万元以上。另一方面，要积极引导社会力量参与，鼓励企业、社会组织和个人通过捐赠、投资等方式支持老年科技教育事业。同时，要加强教学设施建设，改善教学条件，为老年人提供舒适、便捷的学习环境。例如，在新建或改造老年科技大学教学场所时，要充分考虑老年人的身体特点，配备无障碍设施、休息区等。
（三）优化课程设置，提升教学质量
要以老年人需求为导向，进一步优化课程体系。深入开展
调研，了解老年人的兴趣爱好和实际需求，有针对性地开发课程。在巩固现有课程优势的基础上，增设一些如人工智能基础应用、智能家居使用等紧跟时代发展的课程。同时，要注重理论与实践相结合，增加实践操作课程的比重，提高老年人的学习积极性和参与度。此外，要建立课程评估机制，定期对课程效果进行评估，根据评估结果及时调整和优化课程内容。
（四）培育“银龄讲师团”，壮大师资队伍
按照计划，我市将重点培育“银龄讲师团”。从退休教师、工程师、医护人员等_中选拔技术骨干，充分发挥他们的专业优势和经验优势。制定“银龄讲师团”管理办法，规范讲师的选拔、培训、考核等工作。建立激励机制，对表现优秀的讲师给予表彰和奖励，提高他们的工作积极性。通过“以老助老”的良性循环，不仅能解决师资短缺问题，还能增强老年人之间的交流与互动，形成良好 ……
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