【提纲】一、总体情况和工作亮点。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是常态化学习机制方面。二是创新学习形式方面。三是红色教育洗礼方面。（二）夯实基层党建，提升组织力。一是党组织建设标准化方面。二是党员教育管理精细化方面。三是党建阵地建设规范化方面。（三）打造党建品牌，助力乡村振兴。一是创建“党建＋产业振兴”模式。（四）加强作风建设，凝聚发展合力。一是巩固拓展作风建设成果。二是推动党建与业务深度融合。二、存在的突出问题和原因分析。（一）存在的主要问题。一是党员教育管理存在薄弱环节。二是党建创新活力不足。三是党务干部队伍建设有待加强。（二）产生原因。一是思想重视程度不够。二是工作制度落实不严格。三是业务培训不到位。三、下一步工作打算。（一）强化政治建设，提升政治引领力。（二）加强组织建设，增强基层党组织凝聚力。（三）创新党建工作，激发党建活力。（四）加强作风建设，营造风清气正环境。
2025年某县农业农村局上半年党建工作总结报告
2025年上半年，我局党建工作在县委的坚强领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕农业
农村中心工作，强化政治引领，夯实基层基础，打造党建品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全县农业农村高质量发展提供了坚实的组织保障，现将上半年
党建工作总结报告如下：
一、总体情况和工作亮点
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是常态化学习机制方面。严格落实“第一议题”制度，局党委理论学习中心组坚持每月开展集中学习研讨，深入学习_总书记关于“三农”工作的重要论述、中央农村工作会议精神等内容，共组织集中研讨6次，撰写研讨发言材料30余篇。各党支部同步跟进，通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习覆盖全体党员，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。
二是创新学习形式方面。举办“乡村振兴大讲堂”，邀请农业领域专家学者、党校教师进行专题授课4次，内容涵盖现代农业产业发展、农村基层治理、农业科技创新等方面，以丰富生动的案例、深入浅出的讲解，帮助党员干部拓宽视野、更新理念。利用线上学习平台，组织党员参加“学习强国”学习积分竞赛
难题20余个。例如，在我县优质稻米产业带，党员农技专家指导农户推广绿色种植技术，提高稻米品质，带动周边农户增收致富，推动了农业产业高质量发展。二是实施“党建＋人才振兴”行动，制定《农业农村局乡土人才培育计划》，通过举办农业实用技术培训班、田间课堂等形式，培养了一批懂技术、会经营、善管理的农村乡土人才，累计培训农民500余人次。同时，积极搭建人才返乡创业平台，吸引10余名大学生、退伍军人等返乡投身农业农村事业，为乡村振兴注入了新鲜血液。三是开展“党建＋生态振兴”活动，结合农村人居环境整治工作，各党支部组织党员开展环境卫生整治志愿服务活动15次，清理垃圾死角30余处，发放宣传资料2000余份，引导农民群众养成良好的卫生习惯和文明生活方式。加强农村面源污染防治宣传，党员干部带头推广测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术，减少化肥农药使用量，促进农业绿色发展，助力农村生态振兴。
（四）加强作风建设，凝聚发展合力。一是巩固拓展作风建设成果。持续深化作风纪律专项整治，组织全体党员干部学习党纪法规，观看警示教育片2次，开展廉政警示教育大会3次，签订廉政承诺书120余份，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反工作纪律、吃拿卡要等行为，上半年未发生一起违规违纪问题，营造了风清气正的工作氛围。
二是推动党建与业务深度融合。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核机制，将党建工作任务细化分解到各股室、各下属单位，明确责任人和时间节点，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。在春耕备耕、动物疫病防控、农产品质量安全监管等重点工作中，党组织靠前指挥，党员冲锋在前，成立党员突击队5个，解决重点工作中的难点问题15个，有效推动了各项业务工作顺利开展，实现了党建工作与业务工作双赢局面。
二、存在的突出问题和原因分析
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的不足：
（一）存在的主要问题。一是党员教育管理存在薄弱环节。部分党员对政治理论学习重视不够，存在应付思想，学习笔记抄袭、记录不规范现象时有发生。年轻党员流动性较大，参与组织生活积极性不高，党员教育管理的针对性和实效性还需进一步增强。
二是党建创新活力不足。在党建活动形式和内容上还不够丰富多样，存在照搬照抄、千篇一律的问题，缺乏具有农业农村局特色的党建创新举措，党建品牌影响力有待提升。
三是党务干部队伍建设有待加强。部分党务干部业务水平不高，对党建政策和工作流程掌握不够熟练，在指导党支部开展工作时存在一定的盲目性。党务干部多为兼职，精力分散，一定程度上影响了党建工作质量。
（二）产生原因。一是思想重视程度不够。对党建工作在推动农业农村发展中的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的错误思想，导致在党员教育管理、党建创新等方面投入的精力不足，工作推进不够有力。
二是工作制度落实不严格。在党建工作制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对党员教育管理监督不够严格，对党建工作创新缺乏有效激励机制，造成党建工作动力不足、活力不够。
三是业务培训不到位。对党务干部的培训教育缺乏系统性和针对性，培训内容不够丰富，培训方式较为单一，未能及时满足党务干部的工作需求，影响了党务干部队伍整体素质的提升。
三、下一步工作打算
（一）强化政治建设，提升政治引领力。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，持续推进党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作，通过党委理论学习中心组领学促学、党支部研学深学、党员个人自学等方式，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强组织建设，增强基层党组织凝聚力。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织
生活会等基本制度，加强党员教育管理监督，做好党员发展工作，不断提升党组织的组织力和战斗力。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选优配强党组织书记、加强业务指导、完善工作制度等措施，推动后进党组织晋位升级，打造一批党建工作示范点，以点带面提升全局党建工作水平。加强党务干部队伍建设，定期组织党务 ……
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