【提纲】一、工作开展情况。（一）注重以政治建设为统领，切实提升政治站位。（二）注重以理论学习为引擎，夯实理想信念根基。（三）注重以职能履行为抓手，建强基层战斗堡垒。（四）注重以党内纪律为准绳，廉政建设全面过硬。（五）注重以作风建设为抓手，持之以恒标本兼治。二、存在问题。一是在落实“第一责任人”职责上还有差距。二是促进党建工作与业务工作深度融合上有差距。三是在强化党员使命感上还有差距。三、下一步工作打算。（一）立足新时代新征程履行党建职责。（二）立足新时代新征程抓实工作融合。（三）立足新时代新征程严明纪律作风。
排名末位的支部书记进行约谈。开展廉政谈话*人次，其中主要领导与班子成员谈话*人次，班子成员与分管科室负责人谈*人次，科室负责人与普通干部谈话*人次，实现廉政谈话全覆盖。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部*人次，其中第一种形态占比*％。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动*次，签订《家庭助廉承诺书》*份。坚持以案促改常态化制度化，开展廉政经常性教育，用身边违纪案例进行*次警示教育，组织各党支部进行*批次廉政学习教育，组织年轻干部开展廉政教育*轮。
（五）注重以作风建设为抓手，持之以恒标本兼治。坚持问题导向，聚焦关键岗位、重点领域和重要节点，组织开展“靶向式”监督检查。全面织密监督网络，对公款吃喝、违规报销、收送礼金等“四风”顽疾精准发力，做到“露头就打、动辄则咎”，让纪律真正成为带电的“高压线”。坚持以制度建设固本清源，着力构建责任清晰、执行有力、监督有方的作风建设长效机制。通过健全常态通报制度、建立问题整改台账、强化责任追究链条，推动作风建设由“突击式整治”向“制度化治理”迈进，以规范促提升、以机制促长远。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地*次，发放《廉洁家书》*封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”，悬挂廉政格言警句*幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
二、存在问题
尽管上半年全面从严治党工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
一是在落实“第一责任人”职责上还有差距。在抓
党建工作上没有做到一刻不放松，拿出大块时间专题研究党的创新理论的基本内涵、内在逻辑、理论体系不够，与班子成员通力协作抓党建的力度不够，与党员干部交流沟通存在不足，对抓党建和促发展的结合点上找得不准，以党建促业务的办法不多，效果不明显。
二是促进党建工作与业务工作深度融合上有差距。在向党员群众宣贯文件精神时“照本宣科”的多，而结合实际并加入自身思考的少了一些。在涉及高质量发展、高效能治理、高品质生活等长远目标方面，该做哪些工作，哪些工作是我们能够主动实现的等，细化措施等方面不深入，没有做到有深度、入人心。在加强支部活动方式创新上思考不足，探索党建新模式、释放组织活力上力度不够，“点面结合”的创新不够。党建活动创特色、创品牌的思路不新、力度不大，缺乏精益求精、久久为功的钉钉子精神。
三是在强化党员使命感上还有差距。在增强党员荣誉感、使命感上办法不多、形式单一。“抓常抓长”的韧劲不足。对支部党员教育管理方面缺少持续性地推动，一定程度上存在重部署、轻落实的情况。党内生活的内容和形式较为单一，党员教育培训方式比较简单，“请进来”讲得少、“走出去”学得少，利用多种形式对党员开展常态化教育存在不足。“红脸出汗”的批评不强。没有完全形成勇于直面问题、勇于解决问题的先锋意识，没有从齐抓共管、凝心聚力的高度去看待党的建设，在率领党员同志做好服务保障上与群众的期盼存在差距。
三、下一步工作打算
下半年，我们将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（一）立足新时代新征程履行党建职责。持续深入学习领会_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定精神内涵。要将集中学与自主学、线下学与云端学、全面学与专题学相 ……
相关文章