和负面清单。建立完善了领导干部廉政档案动态更新机制，将"一岗双责"落实情况纳入年度
述职评议考核重要内容。上半年，班子成员共听取分管部门党风廉政建设工作
汇报*次，开展廉政风险排查*次，发现并整改问题*个。
在日常监督方面，我们注重抓早抓小、防微杜渐。严格执行谈心谈话制度，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人开展经常性廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒。紧盯重要节点，在元旦、春节、五一等节假日前发送廉政提醒短信，开展明察暗访。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是在选人用人、招标采购、资金使用等方面强化流程_。上半年共开展专项检查3次，发现问题线索*条，运用"第一种形态"处理*人。
制度建设方面，我们坚持用制度管权管事管人。修订完善了《"三重一大"事项决策实施细则》《廉政风险防控管理办法》等*项制度。针对巡视巡察反馈问题，制定了《公务接待负面清单》《差旅费报销十不准》等具体规定。建立廉政风险动态评估机制，对重点岗位人员进行轮岗交流。推行"阳光政务"，主动公开重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用情况，接受干部群众监督。
三、存在的问题
虽然我们在落实"一岗双责"、推进党风廉政建设方面取得了一定成效，但对照新时代全面从严治党要求，仍存在一些不足和差距。部分领导干部对"一岗双责"认识还不够深刻，存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。日常监督的精准性和有效性有待提升，对一些隐蔽性较强的"四风"新变种发现和查处力度不够。制度建设还存在薄弱环节，个别制度执行不到位，存在"挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上"的现象。廉政教育的形式和内容还需要进一步创新，针对性和实效性有待增强。
四、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将重点抓好以下几个方面工作：持续强化理论武装，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习_总书记关于全面从严治党的重要论述，不断增强落实"一岗双责"的政治自觉、思想自觉和行动自觉。压紧压实主体责任，进一步完善责任清单、任务清单，健全考核评价机制，强化结果运用，推动班子成员真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。加大监督执纪力度，深化运用监督执 ……
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