街道党工委书记执行中央八项规定精神方面的自我检视材料

街道党工委书记执行中央八项规定精神方面的自我检视材料
党的二十大以来，中央八项规定精神持续释放“越往后越严”的强烈信号，作为街道党工委书记，我始终将贯彻落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验。近期，通过专题学习研讨、谈心谈话、调研走访等方式，结合基层街道工作实际，深刻查摆自身在作风建设中的短板不足，现将自我剖析情况汇报如下。
一、深学细悟强根基：在对标对表中校准政治航向
（一）以“理论清醒”筑牢“信仰之基”
理论清醒是政治坚定的前提。我坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党工委理论学习中心组领学、个人自学等方式，系统研读《_谈治国理政》第四卷、_总书记关于作风建设的重要论述等内容。但对照“学深悟透”要求，仍存在“碎片化学习多、系统性研究少”的问题，例如在学习中央八项规定精神时，对其历史逻辑、实践逻辑的把握不够深入，未能完全将理论学习成果转化为破解基层作风建设难题的有效办法。
（二）以“政治自觉”把稳“思想之舵”
政治自觉是行动自觉的先导。我始终牢记“街道是党和政府联系群众的‘最后一公里’”，自觉从讲政治的高度看待作风建设。在推进老旧小区改造、基层治理等民生工作中，能够做到把中央八项规定精神贯穿始终，确保惠民政策落地落实。但反思自身，在处理急难险重任务时，有时会出现“重结果、轻程序”的倾向，对政策执行的规范性和严肃性

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但有时存在“一把手”意识较强的问题，对班子成员和基层干部的意见建议吸收不够充分。在研究社区阵地建设方案时，未能广泛听取社区工作者和居民代表的意见，导致方案在实施过程中遇到一些阻力。
（三）“享乐主义”之痕：于“艰苦奋斗”中守本色
1.精神状态“懈怠滑坡”需警惕。从事基层工作多年，有时会产生“疲劳厌战”情绪，对工作的标准和要求有所降低。在面对重复性较强的工作任务时，缺乏创新突破的勇气和动力，习惯于按部就班推进工作，反映出艰苦奋斗的精神有所弱化。
2.生活作风“小事小节”需严抓。在生活中，我始终严格要求自己，但有时会忽视一些小事小节。例如，在公务接待中，存在“盛情难却”的心理，对超标准接待问题未能坚决抵制，虽然金额不大，但反映出对中央八项规定精神的执行还不够彻底。
3.廉洁自律“防线底线”需筑牢。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在面对一些复杂的社会关系时，存在“抹不开面子”的问题。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，未能经常开展廉政谈话，存在一定的廉政风险隐患。
三、追根溯源剖原因：在深挖细究中明晰思想根源
（一）政治站位高度不够：理论武装与党性修养“双不足”
理论学习缺乏系统性和深入性，导致对中央八项规定精神的政治内涵和战略考量理解不够深刻。没有从“全面从严治党”“党的长期执政能力建设”的高度来认识作风建设的重要性，党性修养在复杂环境和长期考验中有所放松，未能始终保持对“四风”问题的高度警惕。
（二）宗旨意识强度不够：初心使命与为民情怀“双弱化”
随着工作年限的增长，与群众的距离逐渐疏远，对群众的感情逐渐淡化。没有真正把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，在想问题、作决策、办事情时，更多地考虑上级要求和工作任务，忽视了群众的感受和利益，导致工作中出现形式主义、官僚主义问题。
（三）责任担当力度不够：管党治党与作风建设“双松劲”
作为党工委书记，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想。在抓作风建设时，存在“失之于宽、失之于软”的问题，对干部的教育管理不够严格，对“四风”问题的查处不够坚决，导致一些不良风气未能得到有效遏制。
（四）制度执行硬度不够：建章立制与监督问责“双乏力”
虽然建立了一系列作风建设制度，但在制度执行过程中存在“打折扣、搞变通”的现象。缺乏有效的监督问责机制，对制度执行情况的监督检查不够经常，对违反制度的行为查处不够严厉，导致制度的刚性约束作用未能充分发挥。
四、靶向施策促整改：在动真碰硬中锤炼过硬作风
（一）以“政治建设”为统领，筑牢思想根基“压舱石”
1.深化理论武装，提高政治站位。制定《街道党工委理论学习中心组2024年学习计划》，每月至少开展1次专题学习研讨，系统学习_新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神，邀请专家学者进行辅导讲座，确保学深悟透、入脑入心。建立“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记重要讲话和指示批示精神作为党工委会议的首要议程，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。
2.加强党性锻炼，严守政治纪律。每年至少开展2次党性党风党纪专题教育，组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。
3.强化责任担当，压实主体责任。制定《街道党工委全面从严治党主体责任清单》，明确党工委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，每季度召开1次全面从严治党专题会议，研究部署作风建设工作。建立班子成员联系社区制度，每位班子成员至少联系1个社区，定期深入社区指导工作，推动全面从严治党向基层延伸。
（二）以“问题整改”为抓手，破除作风积弊“顽瘴痼”
1.聚焦形式主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开，压缩会议时间，提高会议效率。加强文件审核把关，严格控制文件篇幅，减少一般性文件印发，坚决杜绝“穿靴戴帽”“空话套话”。建立会议文件落实情况跟踪问效机制，对会议文件部署的工作进行定期督查，确保各项工作落到实处。
2.聚焦官僚主义，密切联系群众。建立“书记接待日”制度，每周固定1天接待群众来访，面对面倾听群众诉求，解决群众实际问题。开展“大走访、大调研、大服务”活动，班子成员每年至少走访50户群众、10家企业，深入了解群众和企业的需求，建立问题台账，实行销号管理。加强社区阵地建设，打造“15分钟便民服务圈”，为群众提供更加便捷高效的服务。
3.聚焦享乐主义，弘扬艰苦奋斗。加强对党员干部的思想教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行公务接待、公务用车等制度，杜绝超标准接待和公车私用现象。开展“节约型机关”创建活动，倡导节约用电、用水、用纸，反对铺张浪费。
（三）以“制度建设”为保障，扎紧权力运行“铁笼子”
1.完善制度体系，规范权力运行。对现有作风建设制 ……

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