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街道党工委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习发言材料

发布时间:2025/4/21 20:50:30 字数:3656
【提纲】一、以刀刃向内的自我革命精神,锻造基层作风建设“金刚不坏之身”。(一)对标“六个必须”,校准作风建设坐标系。(二)聚焦“四风”新变种,打好正风肃纪持久战。(三)深化“以案促改”,筑牢拒腐防变思想防线。二、以人民为中心的发展思想,筑牢基层作风建设“铜墙铁壁”。(一)践行“一线工作法”,打通服务群众“最后一米”。(二)整治“微腐败”,守护群众“钱袋子”。(三)提升“满意度”,架起党群“连心桥”。三、以制度创新为根本保障,构建基层作风建设“四梁八柱”。(一)完善“责任闭环”,拧紧作风建设“螺丝钉”。(二)深化“数字赋能”,提升治理“精准度”。(三)强化“正向激励”,激发干部“精气神”。四、以担当作为的实干精神,谱写基层治理“时代华章”。(一)聚焦“急难险重”,锤炼干部“硬本领”。(二)破解“民生痛点”,提升群众“幸福感”。(三)创新“治理模式”,打造基层“新样板”。五、以清正廉洁的政治本色,涵养基层政治“绿水青山”。(一)强化“党性锤炼”,补足精神“钙”。(二)严守“纪律底线”,架起带电“高压线”。(三)培育“清廉文化”,营造良好“生态圈”。
街道党工委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习发言材料
_总书记强调:“作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈。”作为基层党工委书记,我在通读《_关于加强党的作风建设重要论述摘编》过程中,深刻感受到新时代党的作风建设的战略纵深和实践要求。本书收录的299段论述,犹如一把“金钥匙”,既解锁了百年大党自我革命的基因密码,也为基层治理提供了破解“最后一公里”难题的方法论。特别是在2025年全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的背景下,更需要以刀刃向内的勇气、久久为功的韧劲,推动作风建设在基层落地生根,让群众感受到实实在在的变化。
一、以刀刃向内的自我革命精神,锻造基层作风建设“金刚不坏之身”
(一)对标“六个必须”,校准作风建设坐标系。_总书记提出的“六个必须”重要经验,是新时代作风建设的根本遵循。基层党工委作为政策落实的“神经末梢”,必须将“六个必须”融入日常工作。例如,在2025年开展的中央八项规定精神学习教育中,我们通过“学查改”闭环机制,组织党员干部对照“六个必须”开展“作风体检”,建立“问题清单-责任清单-整改清单”,确保
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(二)整治“微腐败”,守护群众“钱袋子”。基层“微腐败”直接损害群众利益。我们开展“阳光村务”专项行动,对集体“三资”管理、惠民资金发放等重点领域进行审计,追回违规资金32万元。建立“村级纪检委员+村务监督委员会”协同监督机制,2024年开展监督检查47次,提出整改建议68条。针对群众反映强烈的“低保评定不公”问题,引入第三方评估,取消不符合条件的低保户12户,新增23户困难家庭纳入保障范围。
(三)提升“满意度”,架起党群“连心桥”。作风建设成效最终要由群众评判。我们建立“群众评议干部”机制,每季度组织居民代表对街道、社区干部进行满意度测评,结果与绩效考核挂钩。2024年,干部满意度从78%提升至92%。推行“办不成事”反映窗口,累计解决群众“急难愁盼”问题89件。例如,针对某小区房产证办理难问题,成立工作专班,协调相关部门,3个月内为216户居民解决历史遗留问题,群众送来“为民解忧”锦旗致谢。
三、以制度创新为根本保障,构建基层作风建设“四梁八柱”
(一)完善“责任闭环”,拧紧作风建设“螺丝钉”。落实作风建设主体责任,关键在“一把手”。我们建立“党工委书记抓总、班子成员包片、科室负责人蹲点”的责任体系,签订《作风建设责任书》,将任务分解到岗、责任落实到人。推行“周晾晒、月通报、季考核”制度,2024年开展专项督查24次,通报问题57个,约谈干部12人次。建立“一案双查”机制,对3起作风问题典型案例进行“上追一级”问责,倒逼责任落实。
(二)深化“数字赋能”,提升治理“精准度”。科技手段为作风建设插上“智慧翅膀”。我们开发“作风建设智慧监管平台”,整合12345热线、网格巡查等数据,实时监测干部履职情况。2024年,通过平台预警处置超时办理事项19件,群众投诉量同比下降43%。推行“码上监督”,在社区服务窗口、公示栏等醒目位置张贴二维码,群众扫码即可对干部作风进行评价,累计收集意见建议217条,整改率达100%。
(三)强化“正向激励”,激发干部“精气神”。作风建设既要“严管”也要“厚爱”。我们制定《容错纠错实施办法》,明确12种容错情形,为担当者担当。2024年,对5名因改革创新出现失误的干部进行容错处理,消除后顾之忧。开展“作风建设标兵”评选活动,树立10名先进典型,形成“比学赶超”浓厚氛围。建立“老带新”导师制,安排30名经验丰富的老同志结对帮扶年轻干部,提升基层工作能力。
四、以担当作为的实干精神,谱写基层治理“时代华章”
(一)聚焦“急难险重”,锤炼干部“硬本领”。基层工作千头万绪,需要干部具备“啃硬骨头”的能力。在老旧小区改造中,我们成立党员攻坚队,1个月内完成320户居民的入户走访和协议签订,推动2个“老大难”小区改造项目顺利开工。面对暴雨洪涝灾害,党工委班子成员24小时值守,带领党员干部转移群众1200余人,抢修道路17处,用实际行动诠释“人民至上”。
(二)破解“民生痛点”,提升群众“幸福感”。群众的“急难愁盼”就是我们的工作重点。针对停车难问题,盘活闲置地块建设停车场11个,新增车位850个;针对养老服务不足,建成社区养老服务中心3个,提供日间照料、助餐助浴等服务,惠及老年人600余人;针对就业困难,举办“春风行动”招聘会12场,帮助320名失业人员实现再就业。
(三)创新“治理模式”,打造基层“新样板”。基层治理需要创新思维。我们推行“红色物业”管理模式,在15个小区建立“党支部+业委会+物业”三方联动机制,解决小区环境脏乱差、物业费收缴难等问题。创建“法治社区”品牌,组建“法官+律师+调解员”服务团队,2024年调解矛盾纠纷217件,成功率达98%。打造“智慧社区”平台,实现政务服务“一网通办”、社区事务“一键上报”,居民办事效率提升60%。
五、以清正廉洁的政治本色,涵养基层政治“绿水青山”
(一)强化“党性锤炼”,补足精神“钙”。思想建设是作风建设的根基。我们建立“党 ……
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