【提纲】一、思想认识方面。1、对精神实质理解不够深入细致。2、思想上存在懈怠情绪。3、思想自觉尚未完全形成。二、中央八项规定精神落实方面。1、会议活动存在形式主义倾向。2、公务接待流程不够规范。3、办公用房和公务用车存在问题。三、服务群众方面。1、在深入基层调研时，存在走过场、搞形式主义的现象。3、服务态度不够热情。四、廉洁自律方面。1、个人生活作风标准不够严格。2、对家属管理不到位。3、廉洁意识有待提高。五、制度执行与监督方面。1、制度执行打折扣。2、监督检查机制不完善。3、自我监督意识薄弱。六、改进作风的长效机制方面。1、长效机制意识淡薄。2、长效机制存在漏洞。3、长效机制执行不力。
用公务车辆，虽然事后进行了相应的处理，但这种行为不符合公务用车的规定。此外，还存在对车辆保养过度，进行豪华装饰的情况，增加了不必要的费用支出。
三、服务群众方面
1.在深入基层
调研时，存在走过场、搞形式主义的现象。有时只是为了完成调研任务，没有真正深入了解群众的实际需求。例如，在一些调研活动中，只是简单地走访几个村庄或社区，与少数群众进行交流，没有全面了解基层的实际情况。而且在调研过程中，没有做到轻车简从，有时会因为陪同人员过多，给基层增加了一定的负担。另外，在调研结束后，没有对收集到的问题进行深入分析和研究，导致一些问题没有得到及时解决。
2.解决问题能力仍需加强，面对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。在处理一些复杂的问题时，缺乏担当精神，没有积极主动地去协调解决。例如，在处理群众关于土地纠纷的问题时，没有及时与相关部门进行沟通协调，导致问题长时间得不到解决，引起了群众的不满。同时，在解决群众问题时，缺乏创新思维，只是按照传统的方法和思路去处理，没有根据实际情况提出有效的解决方案。
3.服务态度不够热情。在服务群众的过程中，有时存在态度不够热情、耐心不足的问题。对群众的咨询和诉求，没有给予足够的重视和关注，有时会表现出不耐烦的情绪。例如，在接待群众来访时，没有认真倾听群众的讲话，打断群众的发言，没有给群众提供良好的服务体验。此外，在处理群众问题时，没有及时反馈处理结果，让群众感到被忽视，影响了党和政府在群众心中的形象。
四、廉洁自律方面
1.个人生活作风标准不够严格。在个人生活作风方面，虽然没有明显违反廉洁纪律的行为，但存在一些小的问题。有时会接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，虽然没有涉及到利益输送，但这种行为不符合廉洁自律的要求。例如，在一些商务活动中，接受了企业安排的高档宴请和娱乐活动，没有考虑到这种行为可能会对自己的形象和工作产生负面影响。此外，在个人生活中，存在一定的奢侈浪费现象，如购买一些不必要的高档商品，没有保持艰苦朴素的作风。
2.对家属管理不到位。对家属和身边工作人员的管理不够严格，没有充分意识到他们的行为也会对自己产生影响。虽然没有发现家属和身边工作人员利用自己的职务影响力谋取不正当利益的情况，但在日常教育和管理方面存在不足。例如，没有经常对家属进行廉洁教育，没有让他们充分认识到廉洁自律的重要性。同时，对身边工作人员的监督不够严格，没有及时发现和纠正他们在工作中的一些小问题，存在失察失管的情况。
3.廉洁意识有待提高。在廉洁自律方面，虽然能够遵守相关规定，但廉洁意识还不够强。有时会对一些廉洁问题存在侥幸心理，认为自己不会被发现。例如，在一些经济活动中，对于一些小的回扣和好处费，没有坚决拒绝，虽然金额不大，但这种行为违反了廉洁纪律。此外，在面对一些诱惑时，没有坚定的立场，容易受到影响，没有始终保持清醒的头脑和坚定的廉洁意识。
五、制度执行与监督方面
1.制度执行打折扣。在制度执行方面，虽然能够遵守单位内部关于落实中央八项规定的各项制度规定，但有时存在打折扣、搞变通的行为。例如，在执行财务报销制度时，对于一些不符合规定的发票，没有严格按照要求进行审核和处理，而是给予了通融。同时，在执行考勤制度时，有时会因为个人原因迟到早退，没有严格遵守制度规定。此外，对于一些制度执行过程中发现的问题，没有及时进行整改，导致问题长期存在，影响了制度的严肃性和权威性。
2.监督检查机制不完善。单位内部虽然建立了监督检查机制，但还存在一些不足之处。监督检查的方式比较单一，主要以定期检查为主，缺乏日常的动态监督。例如，在对落实中央八项规定精神的情况进行检查时，只是在重要节日和节点进行集中检查，没有对日常工作进行实时监督。同时，监督检查的内容不够全面，主要侧重于一些明显的违规行为，对于一些潜在的问题没有进行深入挖掘。此外，监督检查的结果运用不够充分，对于发现的问题没有及时进行通报和处理，没有起到应有的警示作用。
3.自我监督 ……
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