【提纲】一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义。二、准确把握中央八项规定精神的深刻内涵。一是要以“严实作风”的要求筑牢思想根基。二是要以“务实担当”的要求强化行动自觉。三是要以“廉洁自律”的要求涵养政治品格。四是要以“为民初心”的要求践行使命担当。三、全面检视存在的问题。一是“知行合一”尚存一定差距。二是“落实长效”机制仍需健全。三是“执行标准”有待统一。四是“监督考核”需更加精准有力。四、持续深化中央八项规定精神贯彻落实。一是强化“头雁效应”引领示范。二是完善“责任体系”压实担当。三是构建“长效机制”巩固成果。四是推动“作风建设”常态长效。五、切实将八项规定精神转化为工作成效。一是聚焦“务实高效”优化工作流程。二是践行“真抓实干”提升服务质量。三是坚持“精准施策”增强工作实效。四是推动“协同联动”形成工作合力。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育党课：深入推动学习教育，筑牢作风坚固堤坝
同志们：
党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们开展此次专题
党课，旨在深入学习领会中央八项规定精神，引导全体党员干部深刻把握其丰富内涵和实践要求，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大合力。下面，我从五个方面与同志们共同交流学习。
一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义。这是坚守“政治信仰”的必然要求。中央八项规定是新时代从严管党治党的切入口和动员令。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央站高谋远，坚持问题导向，针对一个时期以来表现突出的作风问题，从制定和落实中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下。这充分彰显了我们党以自我革命精神推进全面从严治党的坚定决心，是坚守政治原则、严明政治纪律和政治规矩的生动实践。通过严格落实八项规定，我们党坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，这是坚守“政治高线”的必然要求。例如，在各项重大决策部署的贯彻落实过程中，各级党组织和党员干部以八项规定精神为指引，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，有力推动了党和国家事业沿着正确政治方向前进。这是践行“人民至上”的具体体现。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。中央八项规定聚焦“改进
工作作风、密切联系群众”，从人民群众反映最强烈的作风问题出发，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就
当”的要求强化行动自觉。务实担当体现在党员干部积极主动地履行职责，真抓实干，勇于面对困难和挑战。在工作中，要坚决杜绝推诿扯皮、消极应付的现象，对于职责范围内的工作要主动作为，敢于啃“硬骨头”。比如在推进重大项目建设、深化改革等工作中，党员干部要以务实的行动，积极协调解决各种矛盾和问题，切实推动工作落实。要树立正确的政绩观，以实实在在的工作成效体现担当精神，将八项规定精神转化为具体的行动，不断强化行动自觉。
三是要以“廉洁自律”的要求涵养政治品格。廉洁自律是党员干部的基本政治操守，也是中央八项规定精神的突出要求。党员干部要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼品礼金、违规吃喝、利用职务之便谋取私利等行为。要注重自身修养，培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，以廉洁自律的良好形象涵养高尚的政治品格，维护党的良好形象。
四是要以“为民初心”的要求践行使命担当。中央八项规定的出发点和落脚点都是为了人民群众。党员干部要始终牢记为民初心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。在实际工作中，要主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。无论是制定政策还是推进工作，都要充分考虑群众利益，切实解决群众的急难愁盼问题。以“为民初心”践行使命担当，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，这是中央八项规定精神在实践中的生动体现。
三、全面检视存在的问题。
一是“知行合一”尚存一定差距。在部分党员干部中，虽然对中央八项规定精神有一定的认识，但在实际行动中，还存在说一套做一套的现象。例如，在一些会议活动中，虽然强调要精简会议流程、提高会议效率，但仍然存在冗长的会议议程、空洞的讲话内容；在
调研工作中，有的干部只是简单地走走过场，没有真正将调研成果转化为解决实际问题的具体举措，没有做到学思用贯通、知信行统一。
二是“落实长效”机制仍需健全。虽然在落实中央八项规定精神方面已经建立了一系列制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位、监督检查不严格等问题。一些制度的可操作性不够强，对于违反规定的行为缺乏明确的惩处标准和有力的执行措施。同时，在制度的动态调整和完善方面还存在不足，不能及时根据新形势、新问题对制度进行优化，导致落实长效机制不够健全，影响了八项规定精神的长期有效落实。
三是“执行标准”有待统一。在不同地区、不同部门之间，对于中央八项规定精神的执行标准还存在一定差异。例如，在办公用房、公务接待等方面的具体标准掌握上，有的地方和部门执行较为严格，有的则相对宽松，这容易导致不公平现象的出现，也给监督管理带来了困难。此外，对于一些隐形变异的“四风”问题，缺乏统一明确的认定标准和处理办法，使得在实际工作中难以精准打击违规行为。
四是“监督考核”需更加精准有力。当前的监督考核机制在发现问题、督促整改方面还存在一定的局限性。监督方式较为单一，主要依赖于上级检查、专项督查等，缺乏常态化、多元化的监督手段。同时，监督考核的指标体系还不够科学完善，不能全面准确地反映党员干部落实八项规定精神的实际情况。对于考核结果的运用也不够充分，没有将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等紧密挂钩，导致监督考核的激励约束作用未能充分发挥。
四、持续深化中央八项规定精神贯彻落实。
一是强化“头雁效应”引领示范。各级领导干部要以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”。在落实中央八项规定精神方面，要做到标准更高、要求更严，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头遵守廉洁自律各项规定。通过领导干部的示范带动，形成上行下效的良好氛围，引导广大党员干部积极主动地落实八项规定精神。例如，在调研工作中，领导干部要带头轻车简从，深入基层一线，为其他干部树立榜样。
二是完善“责任体系”压实担当。要建立健全完善的责任体系，明确各级党组织和党员干部在落实中央八项规定精神中的责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，将八项规定精神的落实纳入重要议事日程，定期研究部署、督促检查。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，对本地区、本部门的作风建设负总责；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设。通过层层压实责任，确保八项规定精神落实到位。同时，要强化责任追究，对落实不力、出现严重作风问题的单位和个人，严肃追究相关责任。
三是构建“长效机制”巩固成果。持续推进制度建设，构建常态化、长效化的工作机制。对现有的制度进行全面梳理，结合实际情况，进一步完善相关制度规定，增强制度的针对性、可操作性和刚性约束。建立健全监督检查机制，创新监督方式方法，充分运用信息化手段，实现对党员干部作风状况的实时监测和动态管理。加强制度的宣传教育，让广大党员干部熟悉制度内容、掌握制度要求，自觉遵守制度，通过构建长效机制巩固落实中央八项规定精神的成果。
四是推动“作风建设”常态长效。作风建设永远在路上，要保持常抓不懈的韧劲。持续加强对党员干部的教育引导，将中央八项规定精神纳入日常教育培训的重要内容，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。定期开展专项整治行动，针对“四风”问题的新动向、新表现，及时进行整治。同时，注重发挥群众监督和媒体监督的作用，形 ……
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