【提纲】一、深学细悟中筑牢作风根基，以思想破冰引领作风转变。一是理论武装“温差”未完全消除。二是政治站位“偏差”需持续校准。三是宗旨意识“落差”需加快弥补。二、刀刃向内检视作风顽疾，以问题导向推动作风革命。一是“躺平心态”导致执行虚化。二是“官僚作风”造成服务脱节。三是“形式主义”加剧基层负担。四是“本位主义”影响协同效能。五是“特权思想”侵蚀队伍肌体。三、实干担当锻造政法铁军，以作风转变护航发展大局面对新时代新征程，政法机关必须答好“护航高质量发展”的时代答卷。一是实施“铸魂赋能”工程，锻造政治过硬队伍。二是实施“提质增效”工程，构建精准服务体系。三是实施“清风护航”工程，营造清正廉洁生态。四、健全长效机制巩固成果，以制度优势保障作风建设作风建设是攻坚战更是持久战，必须构建长效机制，将阶段性成效转化为常态化成果。一是构建明责履责责任传导体系。二是构建立体多维监督闭环体系。三是构建刚性约束考核评价体系。四是构建浸润滋养文化培育体系。五是创新智慧驱动动态监测机制。
某县委常委、政法委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言
同志们：根据读书班安排，我围绕“锻造新时代过硬作风、护航高质量发展”主题，结合政法工作实际，从“深学细悟中筑牢作风根基”“刀刃向内检视作风顽疾”“实干担当锻造政法铁军”“长效机制护航发展大局”四个方面作交流发言。
一、深学细悟中筑牢作风根基，以思想破冰引领作风转变
党的二十大报告强调，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。参加本次读书班期间，我系统重温了_总书记关于作风建设的重要论述，深入研读《论党的自我革命》等指定书目，对标中央政法工作会议“锻造新时代政法铁军”部署要求，对作风建设的政治性、时代性、实践性有了更深刻的认识。在专题研讨和现场教学中，通过参观廉政教育基地、聆听革命先辈
事迹、对照反面典型案例，思想受到深刻洗礼。我深刻认识到，作风问题本质是党性问题，是关系党的生死存亡的大问题。作为县委常委、政法委书记，我始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，坚持把政治建设摆在首位，在县委的坚强领导下，带头落实“第一议题”制度，今年以来组织政法系统
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起干警违纪案件中，4起涉及违规吃喝、插手案件等问题，反映出“八小时外”监管仍需加强。这些问题暴露出作风建设的复杂性、长期性，究其根源，既有理想信念“总开关”松动的原因，也有制度执行“最后一公里”未贯通的因素，更有监督管理“宽松软”的短板。我们必须以“刀刃向内”的勇气，向顽瘴痼疾开刀，向积习积弊亮剑。
三、实干担当锻造政法铁军，以作风转变护航发展大局面对新时代新征程，政法机关必须答好“护航高质量发展”的时代答卷。我将重点实施“三大工程”，以实干担当锻造新时代政法铁军：
一是实施“铸魂赋能”工程，锻造政治过硬队伍。坚持政治铸魂与实战砺能双轮驱动，创新开展“政治轮训+实战练兵”双轨培养模式。年内将组织“井冈山精神专题研修”“民法典实务研习”等6场专题培训，邀请省委党校教授、一线法官检察官授课，配套开展“模拟法庭辩论”“突发事件应急处置”等实战演练，确保干警政治素养与业务能力双提升。建立“青年干警成长档案”，实施“青蓝工程”师徒结对计划，选派30名年轻干部参与信访积案化解、乡村振兴法治保障等攻坚任务，让干警在火线淬炼中增长才干。近期已安排12名干警下沉乡镇参与土地纠纷调解，成功化解历史遗留问题8起，群众满意度达98%。
二是实施“提质增效”工程，构建精准服务体系。以“放管服”改革为抓手，在法院、检察院、公安局全面推行“首问负责制”“一次性告知制”，配套制作标准化服务流程图，将办事时限压缩至法定时限的60%。升级“智慧政法”平台，整合矛盾调解、法律咨询、法律援助等8大类服务，增设AI智能咨询模块和“云调解”功能，实现群众诉求“一窗受理、全程跟踪、限时反馈”。针对企业反映的“多头跑”问题，在经开区设立“政法服务驿站”，提供知识产权保护、合同风险审查等8项专属服务，已帮助13家企业规避经营风险。
三是实施“清风护航”工程，营造清正廉洁生态。开展“廉洁家访”活动，与干警家属签订“助廉承诺书”，明确“不插手案件”“不违规宴请”等8项纪律要求，已覆盖干警家庭523户。建立“八小时外”行为监管机制，运用大数据对干警社交圈、生活圈进行动态监测，重点筛查异常消费、违规社交等行为，累计发送预警提示12人次。实行“红黄蓝”预警制度，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，今年以来已对3名干警进行诫勉谈话。针对群众反映强烈的“执行难”问题，开展“飓风执行”专项行动，建立“法院+公安+社区”联动机制，对涉民生案件实行“三优先”机制，配套纳入失信惩戒系统，目前已执结案件217件，执行到位金额982万元，执行到位率同比提升23%，收到群众感谢锦旗15面。
通过三大工程协同发力，推动政法队伍作风建设与业务发展深度融合，切实以作风转变护航发展大局，让公平正义可触可感。
四、健全长效机制巩固成果，以制度优势保障作风建设作风建设是攻坚战更是持久战，必须构建长效机制，将阶段性成效转化为常态化成果。我重点布局"四个体系"，推动作风建设制度化、规范化、长效化。
一是构建"明责履责"责任传导体系。制定《政法系统作风建设责任清单2.0版》，明确党委班子"一岗双责"制度，建立"党委书记领办项目""班子成员包联单位"机制，每月召开作风建设调度会，实行"红黄绿"挂牌销号管理。纪委建立"作风监督台账"，对涉诉信访、案件评查中发现的问题开展"穿透式"督查，今年已对3个单位下发《作风整改建议书》。创新实施"双承诺"制度，党委向群众承诺年度作风改进目标，干警签订《廉洁自律承诺书》，通过政府门户网站公示接受监督。
二是构建"立体多维"监督闭环体系。整合纪检监察、督察审计、yq监测等力量，组建"作风建设联合督查专班"，建立"四不两直"突击检查机制，每月对办案场所、服务窗口开展"嵌入式"监督。选聘32名人大代表、政协委员担任"作风监督员"，在法院、检察院设立"群众意见箱"，实行"扫码评价"制度，累计收集意见建议187条。针对"执行难"顽疾，建立"执行案件全周期监管平台"，对执行环节进行"可视化"追踪，今年已对2名消极 ……
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