【提纲】一、以“深学”为基，夯实作风建设之根。一是学出忠诚坚定，把稳政治方向之舵。二是学出敬畏之心，筑牢思想防线之堤。三是学出为民情怀，涵养公仆本色之根。二、以“细查”为纲，找准作风问题之症。一是查找思想之根，校准行为偏差之源。二是查准行为之弊，找出整改发力之点。三是查实机制之漏，筑牢制度执行之基。三、以“实改”为要，落地作风建设之效。一是改在问题聚焦，推动整改见行见效。二是改在长效机制，构建常治长效之策。三是改在群众满意，检验作风成果之标。
改重点，以一针见血的举措回应群众期待，让党的优良作风在企业基层真正“落地生根”。
二、以“细查”为纲，找准作风问题之症
一是查找思想之根，校准行为偏差之源。作风问题往往是思想滑坡的外在表现。要开展形式多样的“思想体检”，不断强化“自我检视、自我反思、自我校正”的能力。尤其要防范“走形式”“喊口号”“做样子”的惯性思维，坚决破除“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的惯性机制，把“作风问题”的思想根源查深查透。党员干部要多照“思想镜子”、多敲“警示钟”，不掩饰、不遮丑，敢于揭短亮丑，切实增强刀刃向内的勇气和自我革命的勇气。
二是查准行为之弊，找出整改发力之点。查摆问题不能泛泛而谈、轻描淡写，而应聚焦重点领域和关键环节，聚焦群众反映最强烈、最不满意的作风顽疾，聚焦单位运行过程中容易“跑冒滴漏”的管理节点，认真对照八项规定的具体要求开展“体检式”排查。比如，对照工作纪律是否严明、审批流程是否规范、接待管理是否节俭、项目管理是否公开透明等内容进行“拉网式”过筛，真正把问题查到点子上、根子上，把形式主义、官僚主义隐形变异的新表现一个不漏地揪出来。
三是查实机制之漏，筑牢制度执行之基。制度不全、执行不严、监管不力，往往是作风问题易发多发的温床。要把排查制度漏洞作为问题整改的重要内容，从制度执行层面查找“软约束”“空架子”等问题。对于基层单位、分公司要从“小流程”着手，查制度的可操作性、执行的规范性、监督的有效性，构建“制度严、流程清、监督强”的防护网。各级党组织要强化制度执行力，切实把制度的刚性立起来、执行力严起来，真正让铁规铁纪成为不可触碰的“高压线”。
三、以“实改”为要，落地作风建设之效
一是改在问题聚焦，推动整改见行见效。整改不是做样子、搞突击，而是要动真格、见真章。要围绕查摆出的作风问题，制定“问题清单”“整改清单”“责任清单”，实施台账化管理、项目化推进。党员领导干部要带头整改、带头落实，一级做给一级看、一级带着一级干。整改过程中要坚持“举一反三”，把个案问题上升为制度治理、流程治理，推动从“改一点”到“改一片”的转变，从“改现象”到“治根本”的跃升，确保整改真正动真碰硬、不打折扣。
二是改在长效机制，构建常治长效之策。作风建设不是“一阵风”，要防止“松一松、散一散”的惯性思维，注重从_机制上堵漏洞、强根基。要以学习教育为契机，健全完善作风建设制度体系，将日常监督、专项检查、警示教育、
述职评议等机制贯通起来，形成闭环管理。同时，要强化信息化监督手段，用好数据治理、流程固化等数字化工具，把“制度落实”由“人盯人”转向“系统管”，让干部行为更加阳光透明，让作风监管更加精准高效。
三是改在群众满意，检验作风成果之标。群众满不满意，是检验作风建 ……
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